プリズミックのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
社員は女性が多く、女性陣は仲が良いグループがあったり、あまり会社の人達と接点を持たないタイプの人達がいたり様々でした。
【気になること・改善...続きを読む(全207文字)

【良い点】
基本土日祝休みです。
たまに土日に電話番としての出社がありましたが、だいたい決まった人達でローテーションしていたので、そこに選ばれなければ土...続きを読む(全274文字)

【良い点】
契約の電子化や民泊事業など、新しいことをどんどん取り入れる姿勢がいいと思います。
コロナ禍でもいち早くテレワークを取り入れておりました。
住...続きを読む(全480文字)

【良い点】
終業2時間前、残っている仕事を全体に共有して、手が余ってる人に仕事を振り分けてます。全員が手分けして仕事をすることで、残業時間を減らそうとい...続きを読む(全293文字)

【良い点】
目的意識をしっかり持ち、自発的に考え活発に行動している方が多く、日々刺激を受ける環境でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
指導方...続きを読む(全224文字)

【良い点】
女性が大半なので働きやすさはいいのではないかと思う。
いろいろ相談しやすいなどのメリットはあると思う。
逆に若い男性は居場所がなさそうに感じ...続きを読む(全197文字)

【良い点】
ほぼない。
社長の一声だけで業務が決定され、昨日OKだったことは次の日にはNGになることも。
声の大きさで仕事を押し切っていく経営陣が多い。...続きを読む(全181文字)

【良い点】
有給は部署によりとりやすい。
全てどの部署なるかによる。
9連休だけはよかったが早く決めさせられるため、誰かと休日を揃えるというのは難しかっ...続きを読む(全185文字)

【良い点】
全従業員有休消化必須、入社1年目でも10日分の付与がある。サービス残業はご法度、繁忙期を除いて基本的に定時退社を推奨しているため毎月の残業時...続きを読む(全214文字)

【良い点】
不動産業界では珍しく女性が多い。女性の管理職もいる。キャリアアップを目指すならとてもよい環境だと思う。部署にもよるが全体的な男女比は4:6く...続きを読む(全209文字)

【良い点】
新卒は入社前と入社後に宅建講座を受講でき、入社前の内定者の時期に勉強しておくと入社後楽だったのでかなり有難かったです。入社後は宅建の試験勉強...続きを読む(全144文字)

【良い点】
新卒で研修は充実していた
【気になること・改善したほうがいい点】
営業スキルについて具体的な指導はなく、自分自身で工夫してやったり、そのまま...続きを読む(全121文字)

【良い点】
宅建は全員取得の方針であるので、未経験の入社で宅建取りたい方にはとてもいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社として行う研...続きを読む(全104文字)

【良い点】
OJT中心で現場で覚える比重が高い。経験を積むほど交渉力・法務感覚・工程管理が身につく。体系研修はあるが、自走力があると伸びやすい。続きを読む(全72文字)

【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の方々が忙しいのでほぼ放置状態。わからないことがあっても誰も手が空いている人がいないので...続きを読む(全92文字)

【良い点】
教育制度は整っていると思います。ただ、研修があっても最後は本人の努力次第で身につくかは変わってきます。続きを読む(全57文字)

【良い点】
スキルアップは自分次第、周りをみて目で盗む。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育はなしなので、とにかく質問して聞いていくスタン...続きを読む(全114文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
なし。
研修はほぼない、動画を見たりなどもなく、社員もしくは長年勤めている同じ派遣の人から隣に座ってみっちり指導。続きを読む(全77文字)

【良い点】
若年層に対して、業務研修を多く？行っている印象。建物管理会社であるが工事業務も同時に実施している。資格取得後の奨励金配布もあり、個人がスキル...続きを読む(全178文字)

【良い点】
入社後は不動産の基礎知識からしっかりと学べる研修があります。
未経験でも問題ない環境です。
特に宅建士の資格取得には力を入れていて、資格手...続きを読む(全159文字)