回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
近年給与体系の見直しや管理体制の見直しに伴い、
基本給が上がった。
【気になること・改善したほうがいい点】
長く勤めていればもちろん給与が上...続きを読む(全123文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社コードー
株式会社コードーの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は210〜430万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社コードーの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社コードーで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
技術系(医薬、化学、素材、食品)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
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【良い点】
近年給与体系の見直しや管理体制の見直しに伴い、
基本給が上がった。
【気になること・改善したほうがいい点】
長く勤めていればもちろん給与が上...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
転勤するにあたっての手当は、ある方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業は人数があまり多くないため、誰かが退職すると、その...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
住宅補助や物価高対策給付など継続して使える点は非常に良かった。
逆にいうとそれだけ。
【気になること・改善したほうがいい点】
学習支援等はあ...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
私がいた当初は、会社として研修や現場見学等に積極的にやろうという試みはありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
私が入社以降、数...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
法人営業でガツガツしておらず、でものんびりしているわけじゃないので、モチベーションがしっかりある方は、やりやすい環境であると感じる。
【気に...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
しっかり働き方については整備していっている印象です。
【気になること・改善したほうがいい点】
リモートやシェアオフィスなどが使えるのは東京の...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
世の中にある自動車、電子・電化製品のあらゆるものに銅はしようされているので、世の中の役に立っているという思いになれる。
【気になること・改善...続きを読む(全322文字)
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【良い点】
銅の需要は無くなることはないので、需要がなくならない限り横ばいだが一定して売り上げはあるのではないか。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
結構前の記憶しかないのですがわたしの退職理由は自分の健康問題でした。人ひとりひとりはとてもいい方だったと思います。たしか福島の震災により福島...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
メインが既存営業であるため、営業としてのベーシックなスキルや経験を身につけることは可能。はじめて営業職としてキャリアを積む場合は、良い会社な...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
現場は比較的若い子人材で動いており、質問がしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
経験は積めてもスキルアップにつながることはほぼ...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
仕事内容の割にはかなり貰えていた方だと思う。毎年昇給していくので、給与面に不満を感じたことは一度もなかった。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
年収に関しては以前より、水準が高くなってきており、満足できる年収ではないかと思う。新入社員の初任給も上がってます続きを読む(全62文字)
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【良い点】
給与は経験や能力によって幅がありますが、営業としては比較的安定した水準だと感じます。賞与が年2回あり、基本給以外に職務手当や家族手当、時間外...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
年功序列なので長く務めれば上がるので、定年まで見据えるといい会社
【気になること・改善したほうがいい点】
評価の基準が統一されていない。上司...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
毎年ベースアップがあり、役職関係なく上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇格試験は無いので、貢献した事をアピール出来れば役職も...続きを読む(全95文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本給はかなり低めに設定されており、その分賞与で補っている。賞与の支給額によって年収が左右されやすく、安定した収...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
社会的にベースアップの流れがあるため、その流れに乗って給与が少しずつ上がっている。一般職で業務量が少ない部署からすると、業務量の割に給与が多...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
地域密着型のインフラ企業ということもあり、給与体系は非常に安定しています。劇的な昇給やインセンティブで稼ぐスタイルではなく、年功序列をベース...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
初任給については年々引き上げられており、若手社員の待遇を改善しようとする姿勢は感じられます。また、営業職については、実績を出している社員が周...続きを読む(全505文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
一般的に事務職なので低いのは承知だが、一切年齢は考慮されない。
大卒の人も高卒と変わらないので学歴的なメリットはなし。続きを読む(全79文字)
| 会社名 | 株式会社コードー |
|---|---|
| フリガナ | コードー |
| 設立日 | 1954年7月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 172人 |
| 売上高 | 677億2300万円 |
| 決算月 | 6月 |
| 代表者 | 笹野俊輔 |
| 本社所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂2丁目4番6号赤坂グリーンクロス23階 |
| 電話番号 | 03-5781-8533 |
| URL | https://www.kodo.co.jp/ |
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