ウィッツェルの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
土日はしっかり休めることが多い。流石に休日出勤した場合は代休が出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
代休は出るが、土日に行われる会社...続きを読む(全182文字)

【良い点】
ベンチャー企業なので、社長に興味を持ってもらえば様々な事にチャンレンジできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
自社製品やソフト販売な...続きを読む(全178文字)

【良い点】
派遣先は大手企業が多いので、非常に勉強になる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内研修がしっかり行えておらず、派遣先では知識不足が原...続きを読む(全257文字)

【良い点】
派遣に出ると各企業の先端技術を学びながら仕事が出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
自社製品が殆どなく、また製品自体もまだまだ成熟...続きを読む(全201文字)

創業期のころであったため、会社の制度が整っていない状況であった。福利厚生についてはほとんどないに等しく、あくまで修行の場であると考えるとなんとかやっていけ...続きを読む(全162文字)

私が在籍していた頃は、まだ会社ができで数年しか経っていなく、人材派遣が主力事業であった。入社する人は多かったが、逆にすぎに辞めていく人も多く人材の流動性は...続きを読む(全186文字)

入社時、新入社員導入研修がありました。在籍しているエンジニアが作成したもので、内容的に非常に充実しています。製造業の仕事を念頭にメカ、電気中心でしたが、I...続きを読む(全192文字)

ほとんど派遣先での勤務なので、社内の状況はよく分かりません。ただし、毎年決算発表会がありましたので、各部署の事業報告を聞くことができます。エンジニアが集ま...続きを読む(全171文字)

社内教育のレベルはお粗末すぎて話にならない。
派遣先の会社や同僚の良し悪しで全てが決まってしまう。
それにしてもお客さんから高いお金をとってるんだから...続きを読む(全160文字)

福利厚生については最底辺レベルと考えてもらって間違いない!
とにかく在職中は理不尽なことに耐えることが、もっとも重要な
業務となるはずなので心の弱い...続きを読む(全163文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はあるものの、結局いくら稼いだしか評価されない。時の運や見えない形での貢献は評価されない。まあ、コンサルは...続きを読む(全85文字)

【良い点】
残業代は必ず支給されます。見込み残業代はありませんでした。資格を取得した際の奨励金も付与され、資格免除手当などもあります。新卒の方は自宅手当が...続きを読む(全177文字)

【良い点】
若くても昇給していく。一年目から給料が高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
独自の評価基準があるが、謎。部門によって、評価の視点がか...続きを読む(全82文字)

【良い点】
業務内容にしては給与は良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
自己評価＋匿名他己評価による覆面評価制だが、文体で評価者が特定でき...続きを読む(全303文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
昇格しないと給与が頭打ちになる。賞与は配属先の業績に大きく影響される。女性を管理職に登用しようとしているが、まだま...続きを読む(全82文字)

【良い点】
成果が反映されやすいので正当な評価がされていると感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価においては私は特に改善点は感じませんで...続きを読む(全156文字)

【良い点】
インセンはあってないようなものなので、どれだけ頑張らなくても一定の給料は支給されるので、そこまでやる気なくても長く続けたい人にはいいかも。
【...続きを読む(全165文字)

【良い点】
派遣社員は良い点無しです。
【気になること・改善したほうがいい点】
半年に一度派遣先の上司から評価を受けますが、評価があがったからと言って、特...続きを読む(全514文字)

【良い点】
評価制度は2通りあり、入社後、社内・客先での評価や社内活動参加などの条件を満たせば、基本給制から能力給制に切り替えることができる続きを読む(全70文字)

【良い点】
残業手当は実時間分つくのでありがたい。
人並みに過ごすなら十分な給与。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に若手社員は残業代ありきにな...続きを読む(全137文字)