ＮＥＣソリューションイノベータの女性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全468件）

【良い点】
有給休暇がしっかりと取れる。ゴールデンウイークもかなり多く貰えて流石だなだと。お子さんがいる人はお子さんの体調が悪くなったらテレワークに変更可...続きを読む(全127文字)

【良い点】
しっかりと、産休、育児休暇を取得できるのと、お子さんが体調悪いと直ぐに対応できるようになってる。
時短で働いてる母親の人が多くいる。
【気にな...続きを読む(全98文字)

【良い点】
Udemyなど勉強する機会を与えてくれる。
社内で資格を取ることに力を入れてるのでスキルアップを考えて出来るのはありがたいと思う。
【気になる...続きを読む(全173文字)

【良い点】
優しい人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
コミニケーションが苦手な人が多いい
から…苦労することが多い。誰に聞いたらいいのかと...続きを読む(全88文字)

【良い点】
業務に関係する勉強をしながら成長しながら仕事を進めることができるのでいいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
とくにないです。続きを読む(全77文字)

【良い点】
ベネフィットがあるのでとても使いやすいと思う。
子供いる人はプラスでカフェテリアポイントもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
住...続きを読む(全92文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
転職してきたら基本放置です。
余りフォローはないと考えた方がいいです。
キャリア採用だから、できるっしょ？って感じです。続きを読む(全80文字)

【良い点】
毎年昇給があり1万弱ほど上がるのが良いところ。
給与水準も平均的なSIerと同水準か少し高い程度で平均的であると思われる。
2023年頃に全社...続きを読む(全216文字)

【良い点】
それなりに働きやすい。産休育休は基本取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の女性は独身が多い。子持ち女性は難しいかもしれない。続きを読む(全78文字)

【良い点】
責任は少ない。また、傾向として開発案件は少なく、SIを増やすような流れがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
要件定義はNECで行う...続きを読む(全95文字)

【良い点】
現場層の若手は基本給が上がり、ベテランは下がっていると聞く。同年代では悪くないが、業界内では平均か少し下の印象。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全146文字)

【良い点】
基本的な福利厚生はある。
休暇も疾病休暇や、30,40,50歳にもらえるアニバーサリー休暇がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
家...続きを読む(全110文字)

【良い点】
忙しくないプロジェクトならば満足度は高い。途中で抜けたり、休憩を取ることも可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェクト次第。ま...続きを読む(全103文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
NECに依存しており、事業が成長するかどうかもNEC次第。自社で何か事業を作るという傾向は、ヘルスケア事業を除いて...続きを読む(全84文字)

【良い点】
右肩上がりの業界であるため、給料水準も高い。新人は半年間の研修があるが、その期間中も給料がしっかりと支払われる。研修中は、残業はできない。仕事...続きを読む(全121文字)

【良い点】
たくさん働くか、ライフを大事にするか、選択できる。（上司によるかもしれないが。）ライフを大切にするために、社員から昇格しないと言う選択肢を選ぶ...続きを読む(全148文字)

【良い点】
場所や人によって大きく分かれるとは思うが、私の所属した部署の上司はグループ全体、個人どちらの側面からも考えてサポートしてくれる人だった。人材を...続きを読む(全255文字)

【良い点】
休日が取りやすいので働きやすい。
時短勤務の方も多いし、フルフレックスになったので自由な勤務が可能。続きを読む(全56文字)

【良い点】
他メーカーと比較した際に少し低めかと思う。
最近給与上げに力を入れているので新卒はいい。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒が給料基...続きを読む(全125文字)

【良い点】
部署にもよるが有給が取りやすい。
全体に月一は有給取ろうねという雰囲気がある。
年間休日もかなり多い。休日の多さはなかなか他社と比較しても素晴...続きを読む(全166文字)

【良い点】
家賃補助が支給される。
【気になること・改善したほうがいい点】
家賃補助は早めに打ち切られる。5年目以降は0になるので、それまでに給料あげてい...続きを読む(全104文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給与面での不満と残業面での不満が大きい。役職なしの場合、基本給がかなり低くなっており、毎年昇給があるものの上がり幅...続きを読む(全219文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
育児休職については、女性はほぼ取得できているように思う。また、復帰後も時短制度やフレックス制度を利用して、柔軟に育...続きを読む(全137文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年齢に関係なく評価をする制度設計になってはいるが、どうしても年功序列の風土が残っている部分があるように思う。続きを読む(全74文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
配属先によってことなってくる。
自分の配属部門は比較的ワークライフバランスが整えやすい部署であり、休暇も積極的に取...続きを読む(全145文字)