西遊旅行の入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
有給は比較的希望通り取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期は特に残業が多い。固定残業制なので月20時間を越えない限り残業代...続きを読む(全106文字)

【良い点】
資格を持っていない場合は外部で取得の為の研修あり。サブ添として行けるのでそこで見て覚える形になっている。続きを読む(全58文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
当時は女性の役職者もいたが独身が多かったのと、添乗業務の場合は出産後も続けていくのは厳しいと思う。希望休は取れる...続きを読む(全107文字)

【良い点】
他社で一般的に組まれるようなツアーにはない国や秘境へ行けるのが1番の魅力だと思う。もちろんそれ相応の知識が必要になるので勉強は必須だが、社内...続きを読む(全106文字)

【良い点】
給料に関しては決して高いとは言えない。元々旅行業界は給与水準が低いのでそれに比べれば少しは高い方ではあると言える程度。
【気になること・改善...続きを読む(全136文字)

【良い点】
オフィスは神保町駅からすぐ近くなので立地は良く雨の日は便利。社内は比較的綺麗だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
最低限の保険...続きを読む(全120文字)

【良い点】
手続きはスムーズに終わったと思う。人事の方から退職理由などを聴取され、入社の際に貸出された物を返却する流れだった。無理矢理引き留められるよう...続きを読む(全188文字)

【良い点】
年功序列。良くも悪くも一定の年齢までいかないと昇給できないシステムになっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
どののサービス業に...続きを読む(全184文字)

【良い点】
主にかなりマニアックな国に行き、そこに対する専門知識が必要で、安全管理はもちろんお客さんも高度な知識を求めてる。その国が好きであればモチベー...続きを読む(全185文字)

【良い点】
外部研修は入社直後、資格取得のための必須研修のみ。添乗に関しては初回のみサブ添乗員としてツアーに同行し実習できる場がありますが（以降もレクチ...続きを読む(全269文字)

【良い点】
ロングライフホールディングスに入社を決めた理由は、介護・福祉という分野を単なる現場仕事としてではなく、「人生に寄り添うサービス」として捉え、...続きを読む(全508文字)

【良い点】
クライアントワークの性質上、急な方針変更やプロジェクトの中断が避けられず、業務の安定性やリソース配分のコントロールが難しい点に限界を感じるこ...続きを読む(全82文字)

【良い点】
入社前は営業所の派閥や人間関係を恐れていたが入ってみると、本当にいい人が多く仕事ができる人ばかりだった。
退職していろんな社会人に出会うたび...続きを読む(全121文字)

【良い点】
研修が頻繁にあり、全国各地に研修に行かせてもらえる。いい旅館に泊まれることも多い。海外研修もあり、普段では行かない国に行くことができた。研修...続きを読む(全212文字)

【良い点】
ホテルマンに憧れて入社した。
【気になること・改善したほうがいい点】
中抜けや、長時間勤務が普通にあった。
残業も30分単位でしかつかなかった。続きを読む(全78文字)

【良い点】
面接や懇親会の際に、社員の方の雰囲気が良かったので入社。実際、現場で働いているスタッフの雰囲気は良い。変な人はあまりいない。続きを読む(全68文字)

【良い点】
業務には関係ありませんが、温泉利用が可能なところ、食堂が充実しているところはとても恵まれていました。続きを読む(全57文字)

【良い点】
入社理由は、接客だけじゃなく事務も含めて幅広く経験できる点と、ホテル業界で正社員として腰を据えたかったからです。
ギャップは、思った以上にマ...続きを読む(全157文字)

【良い点】
一部の人を除けば、良い人ばかり。
癖のある人に対して、不満を持つ人たちで助け合っているが、打ち解けるまでに多少時間が必要。
【気になること・...続きを読む(全207文字)

【良い点】
入社前から感じていましたが、お客様からの期待やブランド力はとても高いと感じています。
【気になること・改善したほうがいい点】
ギャップとして...続きを読む(全100文字)