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グッドタイムリビング株式会社

【未来を想像、熱意伝える】【24卒】グッドタイムリビングのケアアテンダント(介護スタッフ)の最終面接(対面面接)詳細 体験記No.69194(非公開/非公開)(2024/1/29公開)

2024卒の先輩がグッドタイムリビングケアアテンダント(介護スタッフ)の本選考で受けた最終面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

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2024卒グッドタイムリビング株式会社のレポート

公開日:2024年1月29日

選考概要

年度
  • 2024年度
結果
  • 内定入社
職種名
  • ケアアテンダント(介護スタッフ)

投稿者

大学
  • 非公開
インターン
  • 未登録
内定先
入社予定

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施した
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

説明会と一次面接はオンラインでした。また、対面での面接の際は検温と体調チェックシートの記入がありました。

最終面接 通過

実施時期
2023年11月 上旬
面接タイプ
対面面接

実施場所
大阪事務所

形式
学生1 面接官2
面接時間
40分
面接官の肩書
人材育成部、人事
逆質問
あり

通知方法
直接
通知期間
即日

会場到着から選考終了までの流れ

入口での検温、体調チェックシート記載、少し待機、一次面接の担当者と最終面接の部屋へ移動、面接開始

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

最終面接ではとにかくなぜその企業がいいのか、なぜその業界にしたのか熱意を伝えることが重要であると思う。そのためにも自分の過去の経験を思い出して掘り下げておき、未来の姿を想像しておくことが内定に近づくポイントだと思う。

面接の雰囲気

面接官の第一印象から温厚な人だなと思い、また口調も物腰の柔らかい感じだった。介護職ということもあり、大変なことを承知で本当に介護業界で働きたいのか念入りに意思確認してくださったり、志望動機を聞くことよりも学生がどんな人間か、未来を見据えた決定をしているか見ているようだった。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

最終面接で聞かれた質問と回答

なぜ介護職を選んだのか

私は100円ショップでアルバイトをしているのですが、100円ショップだとどうしても流れ作業のような形でお客様の接客をすることになってしまいます。私はどちらかといえばお客様一人一人に合わせた丁寧な接客・サービスをしたいと考えています。また、幼少期に目の前で両親が祖父の介護をしていたこともあり、訪問介護やデイサービスのスタッフの方と関わることも多くありました。その中で、祖父が笑顔で楽しそうにしていた記憶が鮮明にあります。私も祖父を笑顔にしてもらったように介護を通して本人や家族を笑顔にしたいと考えるようになりました。これらのことから介護職を志望します。

数ある企業の中で御社に魅力を感じた点を教えて欲しい

私は御社のお客様一人一人に合わせた対応をしている点や資格取得の制度が充実している点に魅力を感じました。御社は食事を選択制にするなどお客様の希望に合わせた対応をしており、私の理想に最も近いと感じました。また、私が目指している介護福祉士やケアマネジャーの資格取得をするための環境が備わっているという点にも非常に魅力を感じました。5年後には介護福祉士、10年後にはケアマネジャーの資格を取得し、お客様一人一人に合わせたケアプランをしたいと考えております。

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グッドタイムリビングの 会社情報

基本データ
会社名 グッドタイムリビング株式会社
フリガナ グッドタイムリビング
設立日 2005年4月
資本金 5000万円
従業員数 1,593人
決算月 3月
代表者 森川 悦明
本社所在地 〒100-0005 東京都港区芝2丁目2番15号
URL https://www.gtl-daiwa.co.jp/

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