この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
女性の管理職は課長、マネージャー職に多く、仕事が出来る人であれば抜擢される会社です。が、その分社員間の足の引っ張り合いも多く、降格人事も多くありました。風...続きを読む(全158文字)
グッドタイムリビング株式会社 報酬UP
グッドタイムリビング株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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女性の管理職は課長、マネージャー職に多く、仕事が出来る人であれば抜擢される会社です。が、その分社員間の足の引っ張り合いも多く、降格人事も多くありました。風...続きを読む(全158文字)
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社内でよくセミナーが行われていましたが、講師が皆マネージャー陣のためプロ講師というわけではなく、教え方の義悪しや、本当に業務に役に立つのかは疑問です。
...続きを読む(全157文字)
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土日祝も出勤なのに給料が安く、正社員なのにシフトワークのせいか、アルバイトのような感覚に陥る。仕事内容は頭を使うというよりは、体力勝負です。受付、事務、レ...続きを読む(全154文字)
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女性の多い職場なので産休・育休も取得できます。スタッフの年齢は、さまざまでしたがスタッフ同士私がいたところは仲が良く、あまり気を遣わずに働けたと思います。...続きを読む(全154文字)
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上司との関係は割と良い感じだと思います。上から強制するような体制ではなく一人一人に気を配ってもらえるのが働いてみると分かります。ただ上司に意見を述べても何...続きを読む(全150文字)
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各ゲストハウスによってカラーは異なると思うが、私の居たところでは上司が自分のお気に入りのCAを上に引き上げ仕事がやりやすい環境を作っていた。下のCAからの...続きを読む(全215文字)
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会社自体は女性に対して働きやすい環境を提供していると思うし、上司も理解してくれていると思う。
ただ人間関係は女性独特の嫌らしさがはびこっていると感じる。...続きを読む(全176文字)
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とても頭のよい方だと感じます。単に老人ホームの運営といった枠にとらわれることなく多様なビジネスモデルを構築しようとする感じが伝わってきます。既存のシステム...続きを読む(全155文字)
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入居者や家族に安心してもらえるために、喜んでいただくために工夫することにやりがいを感じます。
同じことをしても、喜んでくれる方や正反対に怒る方など人の反...続きを読む(全170文字)
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残業代も、全てきっちり付けることが出来ましたし、退職時には有給消化の件等もきっちりとしてもらえたので福利厚生は他の企業よりも良かったと思います。また社内研...続きを読む(全150文字)
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休みはキチンと取れるのでワークバランスは良いと思います。忙しいときは残業時間が多いですが残業代を支払われるのでサービス残業はなかったです。
私は上司に恵...続きを読む(全155文字)
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キャリアパスも含めて、社員から非正規社員、パートの方まで評価制度があります。同業種におかれても同様の制度が存在しますが、何よりも評価される側も分かり易い点...続きを読む(全157文字)
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同業他社に比べると、圧倒的に一般企業のような福利厚生制度は完成されています。
それこそ、制度上上場大手と比較するところまでではありませんが、福祉業界なら...続きを読む(全166文字)
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私は特になかったが介護職希望なのに営業をし、しばらくすると介護部門へ。しばらくするとまた別部門へ移動。という人も居た。人間関係は悪くない。女性の多い職場だ...続きを読む(全167文字)
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当時は新卒で、専門・短大卒で16万5000円。大卒で18万5000円でした。
賞与は寸志程度だったような・・・オープンして間もなくだったのでそんなもんで...続きを読む(全159文字)
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入社したときは立ち上げて間もなくあれこれ部署の移動がありましたが社員もギスギスしてなく楽しく仕事が出来た。有料老人ホームの運営会社なので元々介護経験がある...続きを読む(全174文字)
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プライベートに仕事を持ち込むことはなく就業時間以外はきっちり好きな時間が取れます。学生時代から続けている趣味なども継続して続けている人も多く、個人で時間管...続きを読む(全169文字)
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事業そのものの成長性はあるし、施設の数も今後増えていくと思う。これは会社に魅力があるとかではなく親会社が大きいというのが理由の一つだと思う。会社自体は、常...続きを読む(全203文字)
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理念の浸透度などは各施設によって異なってくると思う。どの会社もそうだと思うが、上司に気に入られようとする人が多く自分のことしか興味のない人が多いように感じ...続きを読む(全216文字)
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休暇はとりやすく残業代も出ますので、業界ではとても恵まれているほうだと思います。昇格してマネージャークラスになると、昇給は殆どなく毎年減給となる人が多いで...続きを読む(全207文字)
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人事評価に対して満足できる人はいないと思います。大きな項目が3~5項目程度あり、個人で目標を設定しますが半期ごとの評価は、この目標を達成したか、していない...続きを読む(全195文字)
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入社を決めたのは、落ち着いたなかで、仕事ができるのではないかと期待したからでした。しかし、人手が足らないと時間に終われ、仕事をしなくてはならなく、落ち着か...続きを読む(全163文字)
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給与・賞与低すぎて満足してません。だから仕事も全力は控えて7割くらいの力でやってます。昇進昇級もはっきりいって上司が気に入るか否かでかわるんで処世術の上手...続きを読む(全174文字)
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.自分の担当した顧客が自分が提案した内容によって入居を決めた時はなんともいえない充実感がありました。値段交渉やその他もろもろの事で上席や現場の施設長を巻き...続きを読む(全172文字)
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人事はオリックス不動産からの出向がほとんどで介護についてはドシロート集団です。
入社理由は介護業界に興味があった事とオリックスの企業ブランドに惹かれてで...続きを読む(全244文字)
会社名 | グッドタイムリビング株式会社 |
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フリガナ | グッドタイムリビング |
設立日 | 2005年4月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 1,593人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 森川 悦明 |
本社所在地 | 〒100-0005 東京都港区芝2丁目2番15号 |
URL | https://www.gtl-daiwa.co.jp/ |
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