グッドタイムリビングの評判・口コミ一覧（全231件） 8ページ目

当時は新卒で、専門・短大卒で16万5000円。大卒で18万5000円でした。
賞与は寸志程度だったような・・・オープンして間もなくだったのでそんなもんで...続きを読む(全159文字)

入社したときは立ち上げて間もなくあれこれ部署の移動がありましたが社員もギスギスしてなく楽しく仕事が出来た。有料老人ホームの運営会社なので元々介護経験がある...続きを読む(全174文字)

プライベートに仕事を持ち込むことはなく就業時間以外はきっちり好きな時間が取れます。学生時代から続けている趣味なども継続して続けている人も多く、個人で時間管...続きを読む(全169文字)

事業そのものの成長性はあるし、施設の数も今後増えていくと思う。これは会社に魅力があるとかではなく親会社が大きいというのが理由の一つだと思う。会社自体は、常...続きを読む(全203文字)

理念の浸透度などは各施設によって異なってくると思う。どの会社もそうだと思うが、上司に気に入られようとする人が多く自分のことしか興味のない人が多いように感じ...続きを読む(全216文字)

休暇はとりやすく残業代も出ますので、業界ではとても恵まれているほうだと思います。昇格してマネージャークラスになると、昇給は殆どなく毎年減給となる人が多いで...続きを読む(全207文字)

人事評価に対して満足できる人はいないと思います。大きな項目が3～5項目程度あり、個人で目標を設定しますが半期ごとの評価は、この目標を達成したか、していない...続きを読む(全195文字)

入社を決めたのは、落ち着いたなかで、仕事ができるのではないかと期待したからでした。しかし、人手が足らないと時間に終われ、仕事をしなくてはならなく、落ち着か...続きを読む(全163文字)

給与・賞与低すぎて満足してません。だから仕事も全力は控えて7割くらいの力でやってます。昇進昇級もはっきりいって上司が気に入るか否かでかわるんで処世術の上手...続きを読む(全174文字)

.自分の担当した顧客が自分が提案した内容によって入居を決めた時はなんともいえない充実感がありました。値段交渉やその他もろもろの事で上席や現場の施設長を巻き...続きを読む(全172文字)

人事はオリックス不動産からの出向がほとんどで介護についてはドシロート集団です。
入社理由は介護業界に興味があった事とオリックスの企業ブランドに惹かれてで...続きを読む(全244文字)

産休はしっかり取れ今までの月給の6割は支給されます。育児制度もそこそこしっかりしてるというか上司が配慮してくれます。
男性より女性の方が多いため心配しな...続きを読む(全168文字)

満室の施設も増えてきてるので事業としては安定期に入ってると思います。新卒で入ってくる方は多くのチャンスがあると思うのでやりたいことが明確であればよい会社で...続きを読む(全237文字)

会社の理念・自分の想いを従業員一人ひとりに伝えようとしてるところは好感が持てます。
社員に対して壁をつくらないのでそこもいいところです。
ただし、営業...続きを読む(全207文字)

サービススタッフとして入社しました。当時の業務内容といえば、大きなゲストハウスの割りにまだ入居も少なかったため、出入りの少ないフロントに午前中または午後一...続きを読む(全200文字)

現場はわがままな老人が多く大変だけれど、実務経験3年も積めば介護福祉士の受験資格が
得られ1回目は会社負担で受験できます。介護福祉士あれば年齢が40過ぎ...続きを読む(全179文字)

現場で働くヘルパーは交代制で休む。同業界では休みは多い方だが長期休暇は時期によってはとりづらい。有給休暇も年に何回かは取れる。住宅補助はない。会社都合の引...続きを読む(全165文字)

残業はかなり多いです。
中には休日出勤される方も。マネージャーとかはよく。
所属するゲストハウスによっても勤務状況やスタッフの雰囲気は異なります。
...続きを読む(全170文字)

マネージャーが自分の都合でシフトを組むので、不公平だった。
入社してもろくな引き継ぎがなく自分で調べながら仕事をしていた。
マネージャーが仕事をしなく...続きを読む(全173文字)

年々給与が下がり家族がいる身では厳しい。
新卒に優しく中途には冷たい会社。やはり一番は給与面。今のままでは間違いなく経済的に
崩壊してしまう。給与の割...続きを読む(全172文字)

1 わがままな入居者が多く介護拒否する人もいて仕事はやりづらい。
スタッフ同士も連携がとれてるとは言い難く退職率もかなり高い。
新人は一応先輩社員...続きを読む(全193文字)

介護に対する知識が低すぎる本社。建物は立派だが介護職員のスキルは低すぎた。また研修内容もホテルの接遇研修なことばかりで高齢者介護とあまりにかけ離れており魅...続きを読む(全162文字)

マナー研修や感染予防対策で急遽研修が行われる事があります。
また、消防訓練なども年に2回ほどあってスタッフや入居されている方々も参加されます。
いざと...続きを読む(全240文字)

新しい施設オープンに向けての求人募集で面接を受けましたが、面接時がオープン2ヶ月前の状況と、実際入社した時の状況が全く変わってしまっていて困りました。
...続きを読む(全486文字)

最初に入社した時は、比較的自由に(トップの上司が関与しない人)仕事も順調でした。しかし、突然の人事異動で平社員で人事担当もした事がない人が人事になり瞬く間...続きを読む(全219文字)