ＧＭＯカードシステムの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
給料はそこそこ。ブランドはあるので次の転職にはつながる。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進の基準がはっきりしない。
昇進確実とパ...続きを読む(全104文字)

【良い点】
評価について、キャリアバンドに応じて役割が決められており、妥当性がある。
他PJのメンバーに対して、自身の実績・成果を説明し、
【気になるこ...続きを読む(全107文字)

【良い点】
コーポレートだが、入社後150万円以上年収が上がった。コンサルでなくとも成果を出せば上がるのは大変嬉しい。続きを読む(全59文字)

【良い点】
評価は上期、下期となります。
個人が立てた目標及び部署、会社の業績で賞与も決まります。あまり下がったというイメージはなく、勤続年数を重ねてい...続きを読む(全140文字)

【良い点】
役職につくと毎月手当がもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
有給の金額がある時から急に下がった

店舗の立地によって集客力の差が...続きを読む(全87文字)

【良い点】
残業した分のお給料は保障されるので心配ない。評判制度は、数年に一度変更していた。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給に見込み残業...続きを読む(全89文字)

【良い点】
できる人はどんどん昇給していた印象です。
また、ポジションもやる気と実力しだいで昇格していました。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全103文字)

【良い点】
少数精鋭の環境で個人の成果が見えやすく、それがきちんと評価につながる環境となっていました。仕事の裁量幅が広い分、自らの行動や取り組みがダイレ...続きを読む(全193文字)

【良い点】
制度としては成果が評価に直結しやすく、頑張った分だけ評価に影響し、年収にも影響する仕組みとなっています。物凄く人数の多い会社という訳でもない...続きを読む(全211文字)

【良い点】
収入は良い方だったと思います。実力評価の会社ですが、個人の成績だけでなく部署、チームへの貢献度や、まとまり感なども評価対象となります。
【気...続きを読む(全202文字)