この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
複数年働き、上場まで会社が成長する過程を見てきて、実際に支援することもでき、お客様からの評価も得た。特殊な領域で自身の領域を確立できたことが良...続きを読む(全265文字)
Abalance株式会社 報酬UP
属性 |
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【良い点】
複数年働き、上場まで会社が成長する過程を見てきて、実際に支援することもでき、お客様からの評価も得た。特殊な領域で自身の領域を確立できたことが良...続きを読む(全265文字)
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【良い点】
退職理由としてはオーナーチェンジによる事業方針変更などの要因が大きかったと思う。ただ、退職の意向を伝えた際に、当時の社長が直接面談の時間をとっ...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
とても優秀なスタッフが多数在籍している上に、管理職の方もユニークで人間的にも尊敬できる人が多かったと思います。役員クラスの方もスタッフと共に汗...続きを読む(全194文字)
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年に一回評価が行われ、その結果により昇格・昇給が決まる。
評価基準は明確に決まっているものの、結果として評価結果と昇格・昇給は連動しておらず、マネジメン...続きを読む(全152文字)
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会社自体の業績が悪く、ソフトウェア開発の投資が激減していたため社内に閉塞感があり、昇給や昇格もほぼ見込めない状態医であったため、営業やエンジニアなど職種を...続きを読む(全158文字)
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産休をしっかりとることが可能であり、その間派遣社員などで業務を代替し、復帰後も引き続き同じポジションの業務が行えるように女性への配慮がしっかりしていると感...続きを読む(全156文字)
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評価の仕方が業績とこんぴてんしーの両面から評価していたので、納得性は高かった。ただ、評価が高いからと言って給与が確実に上がるわけではなかった。それは、業績...続きを読む(全154文字)
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ベンチャーで、いけいけの状態であり、ベンチャーキャピタルの資本も入っていたので、これから上場に向かって走っていくことが見えていたから。また、優秀そうな人た...続きを読む(全150文字)
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従来よりはオープンさをうしなったものの管理職や社長に意見を言いやすい関係にあります。
同じグループ内ではディスカッションも活発でしてお互いにいろいろ話し...続きを読む(全255文字)
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年齢に関係なく、完全実力主義でした。
給与テーブルが公開されていたので、どのランクにいけばどれだけ給料が貰えるかが、すぐにわかる情報が公開されていました...続きを読む(全164文字)
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約6年間勤務しましたが、とても風通しが良く、当時を振り返ると、今でも最高の職場だったと思っています。
ハードワークではあったので、燃え尽き症候群的なメン...続きを読む(全172文字)
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Sick Leave系の、病欠休暇が5日ほど、
有給休暇が10日~、リフレッシュ休暇が5日ほどあるため、
年間の休日が20日以上あった。
有給は翌年...続きを読む(全184文字)
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やりたいことを伝えれば自由にやらせてもらえる雰囲気もあり、
非常に自由な空気がある。
また社員同士が非常にお互いに言いたい事を言い合える環境でお互いの...続きを読む(全157文字)
会社名 | Abalance株式会社 |
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フリガナ | エーバランス |
設立日 | 2000年4月 |
資本金 | 25億1800万円 |
従業員数 | 1,684人 |
売上高 | 2089億7200万円 |
決算月 | 6月 |
代表者 | 岡田竜介 |
本社所在地 | 〒140-0002 東京都品川区東品川2丁目2番4号 |
平均年齢 | 42.6歳 |
平均給与 | 691万円 |
電話番号 | 03-6810-3028 |
URL | https://www.abalance.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。