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Abalance株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

Abalanceの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、Abalance株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にAbalance株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

Abalanceの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.7
やりがい
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3.4
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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社員・管理職
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ワークライフ
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4.0
女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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Abalanceの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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Abalanceの 女性の働きやすさに関する評判・口コミ一覧

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Abalance株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2015年6月7日

回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 14年前 ITコンサルタント 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

産休をしっかりとることが可能であり、その間派遣社員などで業務を代替し、復帰後も引き続き同じポジションの業務が行えるように女性への配慮がしっかりしていると...続きを読む(全156文字)

この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    Abalanceの 他のカテゴリの口コミ

    Abalance株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    4.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2025年5月31日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 15年前 ITコンサルタント 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    やりたいことをやらせてもらえるカルチャーがあり、自由闊達に楽しそうにプロジェクトを遂行している人が多いです。また、上司、部下という感じではな...続きを読む(全200文字)

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    Abalance株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    2.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2024年8月12日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 9年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    一部の社員の人柄はよかったが、幹部クラスからの圧力が強いためか全体的に精神的に余裕がない感じだった。古くから残る...続きを読む(全144文字)

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    Abalance株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    1.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2024年8月12日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 9年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    流行っていない技術や古い技術を使っているので、下で働くエンジニアはキャリアの成長ができないし、やりがいをもって働...続きを読む(全168文字)

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    Abalance株式会社の口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2024年8月12日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 9年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    給与は自分の当時の年齢・経験を加味すると妥当性がある水準だったと思う。待遇面には満足していた。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    企業...続きを読む(全158文字)

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    Abalance株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2024年8月12日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 9年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    夜遅い時間まで残業したこともあったが、本当に忙しい短期間だけだったので耐えることができた。平常時はそこまで仕事が集中することもなく、比較的安...続きを読む(全86文字)

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    Abalance株式会社の口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2023年7月9日

    回答者: 社員・元社員 50代後半 男性 4年前 新規事業・事業開発 部長クラス 正社員

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    【良い点】
    あっさりしてます
    【気になること・改善したほうがいい点】
    太陽光業界で仕事を続けるのなら、きれいな関係性でおやめになっていないと、いつかはぶ...続きを読む(全81文字)

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    Abalance株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    1.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2023年7月9日

    回答者: 社員・元社員 50代後半 男性 4年前 新規事業・事業開発 部長クラス 正社員

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    【良い点】
    株式買えるのですが、どんどん上がっていくので楽しみでした続きを読む(全34文字)

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    Abalance株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2023年7月9日

    回答者: 社員・元社員 50代後半 男性 4年前 新規事業・事業開発 部長クラス 正社員

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    【良い点】
    放任主義
    【気になること・改善したほうがいい点】
    スキルのある方を採用して事業を組み立てるスタイル。内部でスキルアップがかなうことは少ないです続きを読む(全77文字)

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    Abalance株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2023年7月9日

    回答者: 社員・元社員 50代後半 男性 4年前 新規事業・事業開発 部長クラス 正社員

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    【良い点】
    太陽光の会社としては珍しいくらい、個人の実績をなじる雰囲気ゼロなので、がつがつお仕事したくない方にお勧めです
    【気になること・改善したほうが...続きを読む(全115文字)

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    Abalance株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2023年7月9日

    回答者: 社員・元社員 50代後半 男性 4年前 新規事業・事業開発 部長クラス 正社員

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    【良い点】
    株式市場上は拡大路線
    【気になること・改善したほうがいい点】
    現場の方はこの成長が何をもってして起きているのか実感がないと思います続きを読む(全71文字)

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    IT・通信(ソフトウェア)の女性の働きやすさの口コミ

    株式会社システナの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    5.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月7日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    女性の社員数は全体の約4割で、女性を積極的に採用している会社だと感じます。また、女性が働きやすくなるように妊娠・育児などへの支援制度も充実し...続きを読む(全173文字)

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    株式会社スクウェア・エニックスの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年2月7日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 社員クラス 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    周りに子持ちの女性が1人も居なかったのが衝撃だった。仕事自体かなり忙しいので、子育てしながら働くのは難しいと思う...続きを読む(全125文字)

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    株式会社第一コンピューターの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年2月7日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 4年前 品質管理 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    とくに女性だからといってキャリアアップできな文化はない。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    女性、男性に関係なく自ら率先してキャッチア...続きを読む(全92文字)

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    BCC株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月7日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 内勤営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    女性は多いので、そういった場面では働きやすいと思います。ただ、女性向けの休暇や福利厚生があるわけではないので、場合によっては働きづらいかと思...続きを読む(全80文字)

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    株式会社コムニックの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月6日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系) 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    女性だから、というような差別はほとんどない。男女関係なく働けている。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    差別はないが、女性の管理職はほ...続きを読む(全83文字)

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    トランス・コスモス株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2026年2月6日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 13年前 校正 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    性別問わず評価はしてくれる部署でした。半年に1度詳細な目標設定や結果報告をする機会があり、上長との面談もあり、意見を言いやすい環境ではありま...続きを読む(全157文字)

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    株式会社ネクソンの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    5.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2026年2月6日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 14年前 人事 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    女性管理者も複数織キャリア形成はできる。
    産休育休などの制度もしっかりしており、
    時短勤務や介護休暇の制度も整っている為、
    お子様がいらっし...続きを読む(全97文字)

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    株式会社サクセスの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    4.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年2月6日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 グラフィックデザイナー 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    女性社員も一定数在籍しており、性別による露骨な差別を感じる場面はありませんでした。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ただ、ロールモデ...続きを読む(全134文字)

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    株式会社ワークスアプリケーションズの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2026年2月6日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 法人営業 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    男女隔てなく同じ仕事が振られるので、それに耐えられるなら良いと思う。出産、育児との両立は厳しそうだけど、産休育休の制度は整っていた。続きを読む(全72文字)

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    テクノ・ソフトウエアサービス株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    4.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年2月6日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 プログラマ(汎用機) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    部署にもよるけど、リモートワークや時差出勤も導入されているから、自分の生活に合わせて働きやすいとおもう続きを読む(全57文字)

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    Abalanceの 会社情報

    基本データ
    会社名 Abalance株式会社
    フリガナ エーバランス
    設立日 2000年4月
    資本金 25億2100万円
    従業員数 3,349人
    売上高 724億1700万円
    決算月 3月
    代表者 国本 亮一
    本社所在地 〒140-0002 東京都品川区東品川2丁目2番4号
    平均年齢 42.1歳
    平均給与 717万円
    電話番号 03-6810-3028
    URL https://www.abalance.jp/
    NOKIZAL ID: 1131900

    Abalanceの 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。