この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
放任主義です
【気になること・改善したほうがいい点】
太陽光業界といわず存在するノルマが見えないので危機感が生じません続きを読む(全65文字)
Abalance株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、Abalance株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際にAbalance株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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【良い点】
放任主義です
【気になること・改善したほうがいい点】
太陽光業界といわず存在するノルマが見えないので危機感が生じません続きを読む(全65文字)
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【良い点】
一般のエンジニア職であれば、事情があれば簡単に休みはもらえる。残業も通常時であれば1時間程度で、プライベートの時間は割ととれるほうだったと思う...続きを読む(全211文字)
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Sick Leave系の、病欠休暇が5日ほど、
有給休暇が10日~、リフレッシュ休暇が5日ほどあるため、
年間の休日が20日以上あった。
有給は翌年...続きを読む(全184文字)
在籍時期:2009年頃
投稿日:2012年11月17日在籍時期:2022年頃
投稿日:2024年2月10日【良い点】
手当が充実している。実家暮らしでも出る住居手当の他、共働き世帯で扶養していなくても扶養手当が支給されるため、手当がつけば月給の見栄えが良くなる...続きを読む(全224文字)
【良い点】
他部門との交流が多かったので専門職以外の知識を得ることができた
教育制度もあISO勉強会など頻繁に開かれ知識増強につながった
【気になること・...続きを読む(全122文字)
在籍時期:2007年頃
投稿日:2017年4月2日【良い点】
とてもいい会社。
仕事は大変だったが、当時の総務部長さんは尊敬できる方です。
フランクな風通しだと自分は感じましたが、それは上司の方に気に入っ...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
放任主義
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルのある方を採用して事業を組み立てるスタイル。内部でスキルアップがかなうことは少ないです続きを読む(全77文字)
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【良い点】
あっさりしてます
【気になること・改善したほうがいい点】
太陽光業界で仕事を続けるのなら、きれいな関係性でおやめになっていないと、いつかはぶつ...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
株式市場上は拡大路線
【気になること・改善したほうがいい点】
現場の方はこの成長が何をもってして起きているのか実感がないと思います続きを読む(全71文字)
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【良い点】
放任主義
【気になること・改善したほうがいい点】
新規事業は社内から発することなく、大半が社外から転げ込んでくるスタイル続きを読む(全66文字)
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【良い点】
太陽光の会社としては珍しいくらい、個人の実績をなじる雰囲気ゼロなので、がつがつお仕事したくない方にお勧めです
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
M&Aでいつの間にか働いていた。太陽光業界では珍しくないので、
会社が変わること自体にギャップは感じませんでした
【気になること・改善したほう...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
複数年働き、上場まで会社が成長する過程を見てきて、実際に支援することもでき、お客様からの評価も得た。特殊な領域で自身の領域を確立できたことが良...続きを読む(全265文字)
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【良い点】
一般社員に関しては、良くも悪くも普通。大人しい人が多いかな、という印象だった。マネージャークラスの人は技術力も高く優秀だった。
【気になること...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
休みはしっかり取れます。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給は使えますが、客先の休日に合わせて有給を使わないといけない日がある為とて...続きを読む(全100文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
退職理由にも記載したが当時は人員が少なく数ヶ月前に有休申請していたものが取り消しされプライベートの予定がすべてキャ...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
ワークライフバランスの良い点としては、フレキシブルな労働時間やリモートワークの選択肢が提供されることが挙げられます。また、定期的な休暇や有給休...続きを読む(全223文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現場次第であり、有給取得方法も基本的に現場基準となる。
現場が休みの日で、セラクが出勤日である場合は、有給または...続きを読む(全101文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
当時は長時間労働になりがちでした。最終的には自分で判断して長時間労働になっていたのですが、他の社員さんも同様な方が...続きを読む(全108文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
サービス残業もありました。新人に対する期待値が高いため、それにこたえるために残業をしていました。休日も作業をしまし...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
正直あまりなかった。ひたすら仕事に集中して、会社でも家でも仕事してました。
【気になること・改善したほうがいい点】
私の上記のコメントはソシャ...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
非常にワークライフバランスは整っているように感じる。制度も整っている上、在宅勤務などの浸透率も非常に高い。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
休みは申請すればあっさり取れる。尤も戦力として期待されなければ、大体申請は通ってしまう。特に新人の頃であれば尚の事取りやすいだろう。
【気にな...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
契約社員は強制残業とかもないのでプライベートの時間はとれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員が残業できないため、正社員の残業...続きを読む(全84文字)
会社名 | Abalance株式会社 |
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フリガナ | エーバランス |
設立日 | 2000年4月 |
資本金 | 20億5900万円 |
従業員数 | 2,029人 |
売上高 | 2174億1500万円 |
決算月 | 6月 |
代表者 | 光行康明 |
本社所在地 | 〒140-0002 東京都品川区東品川2丁目2番4号 |
平均年齢 | 42.0歳 |
平均給与 | 609万円 |
電話番号 | 03-6810-3028 |
URL | https://www.abalance.jp/ |
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