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Abalance株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

Abalanceの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧(全5件)

社員・元社員によるAbalance株式会社の退職理由に関する口コミを公開しています。実際にAbalance株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

Abalanceの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.0
やりがい
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年収・評価
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退職理由
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Abalanceの 学生による会社の評価

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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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Abalanceの 退職理由に関する評判・口コミ一覧

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Abalance株式会社の口コミ・評判 退職理由

2.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2024年8月12日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 9年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
給与は自分の当時の年齢・経験を加味すると妥当性がある水準だったと思う。待遇面には満足していた。
【気になること・改善したほうがいい点】
企業...続きを読む(全158文字)

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    Abalance株式会社の口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2023年7月9日

    回答者: 社員・元社員 50代後半 男性 4年前 新規事業・事業開発 部長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    あっさりしてます
    【気になること・改善したほうがいい点】
    太陽光業界で仕事を続けるのなら、きれいな関係性でおやめになっていないと、いつかはぶ...続きを読む(全81文字)

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    Abalance株式会社の口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2006年頃

    投稿日: 2023年1月20日

    回答者: 社員・元社員 男性 20年前 ITコンサルタント 部長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    複数年働き、上場まで会社が成長する過程を見てきて、実際に支援することもでき、お客様からの評価も得た。特殊な領域で自身の領域を確立できたことが...続きを読む(全265文字)

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    Abalance株式会社の口コミ・評判 退職理由

    4.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2018年6月10日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 15年前 ITコンサルタント 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    退職理由としてはオーナーチェンジによる事業方針変更などの要因が大きかったと思う。ただ、退職の意向を伝えた際に、当時の社長が直接面談の時間をと...続きを読む(全170文字)

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    Abalance株式会社の口コミ・評判 退職理由

    --

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2013年4月26日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 17年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    上場後、会社が瞑想しています。将来性が感じられません。上場前はとてもよい会社で優秀な社員も多かったそうですが(私はその後の入社なので体験していません)、...続きを読む(全173文字)

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    Abalanceの 他のカテゴリの口コミ

    Abalance株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    4.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2025年5月31日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 15年前 ITコンサルタント 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    やりたいことをやらせてもらえるカルチャーがあり、自由闊達に楽しそうにプロジェクトを遂行している人が多いです。また、上司、部下という感じではな...続きを読む(全200文字)

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    Abalance株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2024年8月12日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 9年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    夜遅い時間まで残業したこともあったが、本当に忙しい短期間だけだったので耐えることができた。平常時はそこまで仕事が集中することもなく、比較的安...続きを読む(全86文字)

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    Abalance株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    2.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2024年8月12日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 9年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    一部の社員の人柄はよかったが、幹部クラスからの圧力が強いためか全体的に精神的に余裕がない感じだった。古くから残る...続きを読む(全144文字)

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    Abalance株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    1.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2024年8月12日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 9年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    流行っていない技術や古い技術を使っているので、下で働くエンジニアはキャリアの成長ができないし、やりがいをもって働...続きを読む(全168文字)

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    Abalance株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2023年7月9日

    回答者: 社員・元社員 50代後半 男性 4年前 新規事業・事業開発 部長クラス 正社員

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    【良い点】
    株式市場上は拡大路線
    【気になること・改善したほうがいい点】
    現場の方はこの成長が何をもってして起きているのか実感がないと思います続きを読む(全71文字)

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    Abalance株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    1.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2023年7月9日

    回答者: 社員・元社員 50代後半 男性 4年前 新規事業・事業開発 部長クラス 正社員

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    【良い点】
    株式買えるのですが、どんどん上がっていくので楽しみでした続きを読む(全34文字)

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    Abalance株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    1.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2023年7月9日

    回答者: 社員・元社員 50代後半 男性 4年前 新規事業・事業開発 部長クラス 正社員

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    【良い点】
    放任主義
    【気になること・改善したほうがいい点】
    新規事業は社内から発することなく、大半が社外から転げ込んでくるスタイル続きを読む(全66文字)

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    Abalance株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2023年7月9日

    回答者: 社員・元社員 50代後半 男性 4年前 新規事業・事業開発 部長クラス 正社員

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    【良い点】
    太陽光の会社としては珍しいくらい、個人の実績をなじる雰囲気ゼロなので、がつがつお仕事したくない方にお勧めです
    【気になること・改善したほうが...続きを読む(全115文字)

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    Abalance株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    1.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2023年7月9日

    回答者: 社員・元社員 50代後半 男性 4年前 新規事業・事業開発 部長クラス 正社員

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    【良い点】
    放任主義です
    【気になること・改善したほうがいい点】
    太陽光業界といわず存在するノルマが見えないので危機感が生じません続きを読む(全65文字)

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    Abalance株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    1.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2023年7月9日

    回答者: 社員・元社員 50代後半 男性 4年前 新規事業・事業開発 部長クラス 正社員

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    【良い点】
    放任主義
    【気になること・改善したほうがいい点】
    総務系のスタッフがころころ変わる続きを読む(全47文字)

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    IT・通信(ソフトウェア)の退職理由の口コミ

    株式会社デジタルハーツの口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年3月28日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 5年前 品質管理 非正社員 派遣社員

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    【良い点】
    引き止めがなかったことは良いと思います
    【気になること・改善したほうがいい点】
    評価はされていた?ようではあるが、それでも給与は上がらなかっ...続きを読む(全153文字)

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    コムテック株式会社の口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年3月28日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 2年前 一般事務 主任クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    家族のライフプランに合わせて引越しが必要で退職したが、後任採用のため、辞めるときに後任配属がなかった。業務の継続...続きを読む(全91文字)

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    TISソリューションリンク株式会社の口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月28日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 サーバ設計・構築 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    上司との関係悪化により退職を検討、全社でローテーションを推奨しているため、別現場を希望することもできるので待遇面...続きを読む(全99文字)

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    株式会社コンダクトの口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2002年頃

    投稿日: 2026年3月28日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 24年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    退職を考えるきっかけになったのは残業が100時間を超えたため。繁忙期が過ぎても代休消化ができななどがありやめた。続きを読む(全76文字)

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    株式会社ニッセイコムの口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月28日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 社内SE 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    退職の意思を伝えた後、他部署で可能性がないか探してくれてその点は思いやりを感じました。部署によると思いますが。
    【気になること・改善したほう...続きを読む(全159文字)

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    株式会社KSKの口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年3月27日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 テクニカルサポート 非正社員 正社員

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    【良い点】
    相談はしやすかったため、スムーズに退職することができた。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    年収が低いことが大きい。
    管理職クラスにな...続きを読む(全129文字)

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    株式会社アール・エムの口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年3月27日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 WEBプロデューサー・WEBディレクター 非正社員 派遣社員

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    【良い点】
    特にありません。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    パワハラ。上司が部下に怒鳴りつけている場面を何度も見ました。不満がある別の部署が違...続きを読む(全147文字)

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    芝情報株式会社の口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月27日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 今年 ネットワーク運用・保守 非正社員 正社員

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    【良い点】
    人によっては相談しやすい
    【気になること・改善したほうがいい点】
    社員より取引先を優先されているため、こちらの意見をあまり聞かれない。
    客先...続きを読む(全84文字)

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    フューチャーアーティザン株式会社の口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年3月27日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 非正社員 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    親会社が変わり過渡期だったためか組織が結構コロコロと変わった。
    上司の方針も突如と変わり中間管理職は辞めていく人...続きを読む(全82文字)

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    中央コンピューター株式会社の口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2026年3月27日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 10年前 サーバ設計・構築 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    ない
    【気になること・改善したほうがいい点】
    運用・保守中心の業務が多く、安定して働ける環境ではありましたが、上流工程や新規開発に携わる機会...続きを読む(全182文字)

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    Abalanceの 会社情報

    基本データ
    会社名 Abalance株式会社
    フリガナ エーバランス
    設立日 2000年4月
    資本金 25億2100万円
    従業員数 3,349人
    売上高 724億1700万円
    決算月 3月
    代表者 国本 亮一
    本社所在地 〒140-0002 東京都品川区東品川2丁目2番4号
    平均年齢 42.1歳
    平均給与 717万円
    電話番号 03-6810-3028
    URL https://www.abalance.jp/
    NOKIZAL ID: 1131900

    Abalanceの 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。