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Abalance株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

Abalanceのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全4件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、Abalance株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にAbalance株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

Abalanceの 社員・元社員による会社の評価

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3.0
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Abalanceの 学生による会社の評価

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Abalanceの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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4件中4件表示

Abalance株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年7月9日

回答者: 社員・元社員 50代後半 男性 4年前 新規事業・事業開発 部長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
放任主義
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルのある方を採用して事業を組み立てるスタイル。内部でスキルアップがかなうことは少ないです続きを読む(全77文字)

Abalance株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2020年9月22日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 9年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
会社として教育体制が整っているとは思わない。強いて良い点をあげるなら、マネージャークラスの人が技術に詳しく、その人から学ぶことは多かった。
...続きを読む(全216文字)

Abalance株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

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在籍時期:2008年頃

投稿日: 2012年3月10日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 18年前 ITコンサルタント 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

約6年間勤務しましたが、とても風通しが良く、当時を振り返ると、今でも最高の職場だったと思っています。
ハードワークではあったので、燃え尽き症候群的なメ...続きを読む(全172文字)

Abalance株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

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在籍時期:2006年頃

投稿日: 2011年7月26日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 20年前 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

上司はワンオンワンで密なコミュニケーションをすることでマネジメントを図っています。業務改革コンサルなどを通じて、ソフトウェアだけではなくコンサルノウハウ...続きを読む(全161文字)

4件中4件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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Abalanceの 他のカテゴリの口コミ

Abalance株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

4.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2025年5月31日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 15年前 ITコンサルタント 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
やりたいことをやらせてもらえるカルチャーがあり、自由闊達に楽しそうにプロジェクトを遂行している人が多いです。また、上司、部下という感じではな...続きを読む(全200文字)

Abalance株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

1.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2024年8月12日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 9年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
流行っていない技術や古い技術を使っているので、下で働くエンジニアはキャリアの成長ができないし、やりがいをもって働...続きを読む(全168文字)

Abalance株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2024年8月12日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 9年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
夜遅い時間まで残業したこともあったが、本当に忙しい短期間だけだったので耐えることができた。平常時はそこまで仕事が集中することもなく、比較的安...続きを読む(全86文字)

Abalance株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

2.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2024年8月12日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 9年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
一部の社員の人柄はよかったが、幹部クラスからの圧力が強いためか全体的に精神的に余裕がない感じだった。古くから残る...続きを読む(全144文字)

Abalance株式会社の口コミ・評判 退職理由

2.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2024年8月12日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 9年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
給与は自分の当時の年齢・経験を加味すると妥当性がある水準だったと思う。待遇面には満足していた。
【気になること・改善したほうがいい点】
企業...続きを読む(全158文字)

Abalance株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年7月9日

回答者: 社員・元社員 50代後半 男性 4年前 新規事業・事業開発 部長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
株式市場上は拡大路線
【気になること・改善したほうがいい点】
現場の方はこの成長が何をもってして起きているのか実感がないと思います続きを読む(全71文字)

Abalance株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年7月9日

回答者: 社員・元社員 50代後半 男性 4年前 新規事業・事業開発 部長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
株式買えるのですが、どんどん上がっていくので楽しみでした続きを読む(全34文字)

Abalance株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年7月9日

回答者: 社員・元社員 50代後半 男性 4年前 新規事業・事業開発 部長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
放任主義
【気になること・改善したほうがいい点】
新規事業は社内から発することなく、大半が社外から転げ込んでくるスタイル続きを読む(全66文字)

Abalance株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年7月9日

回答者: 社員・元社員 50代後半 男性 4年前 新規事業・事業開発 部長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
太陽光の会社としては珍しいくらい、個人の実績をなじる雰囲気ゼロなので、がつがつお仕事したくない方にお勧めです
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全115文字)

Abalance株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年7月9日

回答者: 社員・元社員 50代後半 男性 4年前 新規事業・事業開発 部長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
放任主義
【気になること・改善したほうがいい点】
総務系のスタッフがころころ変わる続きを読む(全47文字)

IT・通信(ソフトウェア)のスキルアップ、教育体制の口コミ

KLab株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年3月1日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 ゲームプランナー 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
新人を育成できる環境、制度、先輩が不在なため、成長できるかどうかは個人次第。重要ポジションは中途社員に依存してい...続きを読む(全83文字)

SCSK株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年3月1日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
人員が多いため、経験や実績が積み重なっており視覚に関する知見や情報が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得を勧められる割に、...続きを読む(全97文字)

ソフトウエア情報開発株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年3月1日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
教育体制は整っていたと思います。基本新卒採用しか行っていない会社で、文系や理系、経験の有無を問わず皆横一線のスタートとなります。大体5年程度...続きを読む(全393文字)

株式会社BFTの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年3月1日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 サーバ設計・構築 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
仕事にかかわる資格の受験料を会社が支払ってくれるのでとても助かっています。合格すると2万円がもらえるためモチベーションが上がります。購入した...続きを読む(全117文字)

株式会社アンビションの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2026年3月1日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 8年前 ゲームプランナー 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
人がいいので聞いたら詳しく教えてくれたり親身になって教えてくれたりはする。
スキルを見て仕事を割り振ってステップアップさせながら教えてくれる...続きを読む(全184文字)

NCDソリューションズ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年2月28日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
指定された資格を取ると資格手当といった臨時ボーナスが支給されます。
社内での勉強会は特にありませんでした。
新卒入社の方への研修はかなり手厚...続きを読む(全85文字)

株式会社電算システムの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2026年2月28日

回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 11年前 セールスエンジニア・プリセールス 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
プライム案件が多いので、顧客対応する営業やPMは経験が積めると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
技術レベルを上げるのならば...続きを読む(全115文字)

株式会社ファインデックスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2026年2月28日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 7年前 社内SE 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ファインデックス株式会社にて医療機関向けITソリューションの導入・運用支援に従事し、顧客ごとの業務フローに合わせたシステム設定や調整を行いま...続きを読む(全218文字)

株式会社トランジットの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2026年2月28日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 8年前 プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系) 部長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
導入システムを通じて、飲食店のオペレーションを学ぶことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度・資格取得支援は会社として...続きを読む(全84文字)

株式会社アルファシステムズの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年2月28日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
第二新卒として入社後、2ヶ月間の研修を受講しました。内容は社会人基礎に加え、C言語とJavaの学習が中心です。基礎からしっかり学べる環境が整...続きを読む(全219文字)

Abalanceの 会社情報

基本データ
会社名 Abalance株式会社
フリガナ エーバランス
設立日 2000年4月
資本金 25億2100万円
従業員数 3,349人
売上高 724億1700万円
決算月 3月
代表者 国本 亮一
本社所在地 〒140-0002 東京都品川区東品川2丁目2番4号
平均年齢 42.1歳
平均給与 717万円
電話番号 03-6810-3028
URL https://www.abalance.jp/
NOKIZAL ID: 1131900

Abalanceの 選考対策

就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。