この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
管理部・デスクにはお子さんがいらっしゃっても働いている女性がいますが、制作部で結婚してお子さんもいて働くのは難しいと思います。スケジュールは前もってたてる...続きを読む(全216文字)
株式会社ハット 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ハットの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ハットで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
管理部・デスクにはお子さんがいらっしゃっても働いている女性がいますが、制作部で結婚してお子さんもいて働くのは難しいと思います。スケジュールは前もってたてる...続きを読む(全216文字)
在籍時期:2014年頃
投稿日:2019年2月17日在籍時期:2019年頃
投稿日:2023年8月31日在籍時期:2022年頃
投稿日:2022年9月11日【良い点】
テレビの仕事を担当してみたいと思っており、実際に希望通りの配属に決まった点。
シフターにも相談がしやすく、10年以上仕事を続けてこれたのは仕事...続きを読む(全205文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年8月8日【良い点】
未経験から参入しましたが、分からないことは教えてくれる環境があるので、そこは安心して出来る。
また、知らない事も手を上げればやらせてくれる環...続きを読む(全192文字)
在籍時期:2020年頃
投稿日:2023年4月23日【良い点】
性別、身体的特徴などを配慮する会社であり、コンプライアンス遵守は徹底している。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職が少ないが...続きを読む(全103文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
企画から完成まで全ての行程に携わるが、そこの中で、新人であっても無下にはせず、戦力として扱ってくれる。その分責任はあるが、作品が完成した時の達...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
ただ漠然と広告の仕事がしたいと思い入社を決意した。だが、入社してみるとよりこの仕事の深み、面白みが感じられた。一人一人が活躍できる、そんな現場...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
制度がしっかりしており、休むことも尊重してくれる。仕事時間は長めだが、自分が必要という雰囲気の中、ちゃんと仕事意識が生まれる。本当に映像が好き...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
少人数体制の会社のため、入社後すぐから現場にでることができ経験をつめた。社員とのうまが合えば、仕事はきついがわいわいと楽しく過ごせる環境である...続きを読む(全192文字)
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企画演出部への異動の可能性も本人の努力次第ではあると面接時には言われるが、具体的なシステムや仕組みがあるわけではないので、制作部で入社した場合は99%ディ...続きを読む(全169文字)
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深夜残業、徹夜は業界上当たり前という考え方なので、プライベートの時間を多くとりたいと思っている人にはかなりのストレスになるだろう。仕事仲間と深夜に飲みに行...続きを読む(全172文字)
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風通しが良く社員同士の仲が非常に良い。CM制作会社はどこも深夜残業、徹夜は日常茶飯事だろうが、仲間同士で励ましあいながら乗り切っていける風潮がハットにはあ...続きを読む(全163文字)
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社員は若い人同士は仲が良く、遅く終わっても一緒にご飯を食べにいったり飲みにいったりしており、社内の雰囲気は大変良いと思う。社内全体の人数も多すぎず少なすぎ...続きを読む(全189文字)
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激務、薄給と言われる業界の中では、割と良い方だと感じている。残業分の給与もきちんと出るし、人数が少ない分会社が社員を大切にしてくれているという印象を受ける...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
比較的女性は多いと思うが、長く働いている方々は何かしらを犠牲にして仕事に打ち込んでいる感が否めない。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
数年前に比べて女性社員も増えてきた印象。長く続くのも男性より女性の方が多いように感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
まだまだ男社...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
男女比は少し女性が多い程度でした。男女で携わる仕事が変わるということもありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
とくにはありません。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
主婦や子供がいる人の働き方を一緒に考えてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
結局、子供が病気で早退などある時は、社長や役員がいい...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
女性の働きやすさを向上させるためには、柔軟な労働時間やリモートワークの導入、育児休暇の充実、職場でのダイバーシティ推進が重要です。キャリア形成...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
男女の役割やしきたりなどは一切なく、男性でも女性でもとにかく実力があるほうが上に上がっていける世界です。女性の管理職や1000万円プレーヤーも...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
育児中の社員は時短制度を利用できました。経営陣も子育て中の方がおり、理解は高いほうだったと感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
自分が配属された職場では比率的に女性の方が多く、女性が働きやすい環境なのではないかと思います。ただ、部署が複数あるため、配属される場所によって...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
比較的に働きやすいと感じる。社内にも女性が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
力仕事もあるので、女性が働きにくいと感じる場面もある。続きを読む(全78文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
他の会社では当たり前のことだと思うが、女性用のロッカーがあった点。そのくらいしか思いつかないほど、特別な配慮はなかった。
【気になること・改善...続きを読む(全179文字)
会社名 | 株式会社ハット |
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フリガナ | ハット |
設立日 | 1992年10月 |
資本金 | 6000万円 |
従業員数 | 67人 |
代表者 | 大西弘恭 |
本社所在地 | 〒105-0021 東京都港区東新橋2丁目4番1号サンマリーノ汐留7階 |
電話番号 | 03-5657-4810 |
URL | https://hdat.jp/ |
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