この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
残業は多いが、成果はきちんと給与に反映される。評価ポイントも比較的きちんと制度化されている印象で、個人的には周囲も含め疑問となるような高評価・...続きを読む(全190文字)
株式会社オーツー・パートナーズ(旧:株式会社O2) 報酬UP
株式会社オーツー・パートナーズの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は230〜650万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社オーツー・パートナーズの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社オーツー・パートナーズで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
属性 |
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【良い点】
残業は多いが、成果はきちんと給与に反映される。評価ポイントも比較的きちんと制度化されている印象で、個人的には周囲も含め疑問となるような高評価・...続きを読む(全190文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
特に満足していることはないが、強いて言うなら、終身雇用制度であることかな。あとは今やっている仕事に早くやりがいを見つけることが肝心。とにかく、新しく就職す...続きを読む(全156文字)
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・基本給は一定額、期末に確実に支払われます。
それ以下になることはまずありませんので、一応の生活の見通しをたてることができます。
・昇給は3年目から基...続きを読む(全156文字)
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仕事のバランスに応じた給料で可もなく不可もなくという感じ。実力に応じて給料が上がるというよりは就業年数によっての部分が多い会社。キャリアパスに関しては自分...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
やりがいはあります。自分の裁量権が非常に高いところは他の会社に比べても感じられました。自分のやる気次第でいくらでも持ち味を出せる会社だと思いま...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
自分から積極的に提案する姿勢があれば、仕事を任せてもらえる。積極性のある人間にとっては風通しの良い社風だった。また問題が起こった時は社員同士が...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
自主性を重んじルールや縛りが少ないこと、個人業績でなくチーム業績を重んじること、システム導入ではなく純粋にコンサル業務に集中できる。
【気にな...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
残業が少なく、仕事とプライベートの両立が比較的容易。自分の裁量で働けるので自己管理出来るならば、働きやすい。福利厚生の制度も整っていた。給与が...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
残業があまりないことです。そこはかなり自由に感じました。スキルアップということで転職を考えるようにしました。仕事内容自体は不満はないです。
【...続きを読む(全176文字)
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部署にもよりますが、残業が少なく休日出勤もないため、特にプライベートとの両立に苦労したことはありませんでした。有給も申請すれば普通に取れます。(時期的な問...続きを読む(全150文字)
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結構、将来性はあると思います。ライバル会社と比べても、優れているようなイメージがあります。しかし、事業部や製品によっては、そうでもないところもあるので、結...続きを読む(全156文字)
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産休とかや育児制度などは、結構整っているような感じがしています。よって一般的に福利厚生は良いイメージがします。だけど、とりにくい状況の部署もあります、まあ...続きを読む(全154文字)
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結構ワークタイムバランスは良いと思います。有給などは取りやすいし、残業もほとんどないので、プライベートも充実していました。結局は自分の上司に依存するとは思...続きを読む(全162文字)
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上司から褒められた時です。些細なことでも、褒められるとやっぱりうれしいと思いました。
また企画が通って、それが実績として実行されたことです。この会社は比...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
様々な案件があるため、仕事に困ることはない。
営業さんが人柄がいい人が多く、親身に寄り添ってもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
基本給が高いがエリアにより評価基準が曖昧なため採用エリアにより差がある
【気になること・改善したほうがいい点】
全国規模に展開しているのだから...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
特に何もしていなくても給与が上がっていく。が何もしないと一定のラインで止まる。
【気になること・改善したほうがいい点】
上長の評価次第。より明...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
良い成績が取れれば、それなりの収入が得られる点は良いと思います。
また、サポートはそこそこ手厚く、業務での不満や不安はすぐにキャッチアップして...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
全ては上司の評価次第な点。相性の良い店長やマネージャー、課長に当たれば昇給も昇進も見込める。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
未経験での入社であればある程度決まった年収帯からのスタートとなる。経験者採用であれば前職の年収を加味してのスタートとなると聞いたことあり。
未...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
新卒から3年目までの給与は標準と比較すると少し高いです。そこからは主任にならない限りは微増で、部の目標達成次第でボーナスが変動するイメージ。
...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
正直特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
夏のボーナスはなく、冬のボーナスは月の半分ほど
昇給もほぼなく、リーダーに昇格しても手当...続きを読む(全84文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
冬の賞与が実質的にカットされ、詐欺まがいの報酬制度になった。経営や人事からは制度変更の際に、冬のボーナスは翌年の夏...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
評価基準はよくわかりませんがほとんどの人が辞めていくため続けていればどんどん昇進するかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇...続きを読む(全136文字)
会社名 | 株式会社オーツー・パートナーズ |
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フリガナ | オーツーパートナーズ |
設立日 | 2004年3月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 46人 |
売上高 | 18億5785万7000円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 松本晋一 |
本社所在地 | 〒102-0074 東京都千代田区九段南1丁目6-5九段会館テラスClassicOffice2階 |
URL | https://www.o2-inc.com |
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