デジタル・メディア・ラボの男性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全24件）

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
残業と評価されても雀の涙ほどの評価で余裕あるプロジェクトに回されている人の方が年収上がっているの...続きを読む(全289文字)

【良い点】
映像関連の仕事に携われること。
【気になること・改善したほうがいい点】
データの引き継ぎが滅茶苦茶で基本引き継がれる人が責任を押し付けられてい...続きを読む(全283文字)

【良い点】
言えば考えてはくれるが基本仕事優先
プロジェクトが余裕がある時は定時で帰る時もあった。土日がしっかり休めるところは大きい。
【気になること・改...続きを読む(全197文字)

【良い点】
福利厚生はしっかりしていると思います。
TJKという保険に入っており、宿泊施設や運動施設を格安で借りる事が出来ます。
他にもライフサポートで旅...続きを読む(全202文字)

【良い点】
漠然と映像を作る会社だと認識して入社したのですが、
映画やゲーム映像等多岐に渡るジャンルの映像制作を行っている事に
凄い驚きました。
...続きを読む(全188文字)

【良い点】
比較的残業時間が少ない働き方になっております。また、有給も比較的消化しやすく例えばゴールデンウィークや夏休み期間として
３～５日程度消化す...続きを読む(全180文字)

【良い点】
情報交換も活発的に行われております。
また、技術を伸ばしたい若手も多く居るので日々新しい発見をする事が出来良いと思います。
【気になる...続きを読む(全248文字)

【良い点】
定期的に面談があって、自分のやりたい分野の希望を汲み取って頂けます。
また、技量が高い方も多くいて情報交換が盛んに行われているので自身の...続きを読む(全242文字)

【良い点】
自分が本当にやりたい事をやる為に退職を検討しようと思いました。ただ今までの案件を通じて、
この会社で様々な技術や知識、対応方法等の多くを...続きを読む(全191文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
体育会系のノリで、到底やりきれそうもない仕事のノルマを頭ごなしに上層部から押し付けられていました。
最初は、上層部...続きを読む(全294文字)

福利厚生の面で言うと、とてもしっかりしていると思います。
特に有給の消化率も高く、消化する事に反対している人は私の周りでは居ないです。その上長時間労働し...続きを読む(全156文字)

【良い点】
様々な種類の案件をする事が多いので、特定の分野を専門にしている企業よりも安定感がありとても良いと思います。
親会社も東証一部に上場している...続きを読む(全187文字)

【良い点】
比較的年収は多いと思います。また新卒で入社するより、中途で入社した方が同年齢で新卒入社した方より比較的年収が高いようです。
ただ、その辺...続きを読む(全253文字)

【良い点】
儲かっているので気前がいいと感じました。社員旅行もあったり、その他にもイベントがよくあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
第一の...続きを読む(全228文字)

【良い点】
社風が賑やかなので、業界特有の暗さはあまり感じません。
また、やりたいことを進んで学べる環境なので、自分を伸ばすことができます。
【気になるこ...続きを読む(全180文字)

【良い点】
当時の社長は数字に強く、経理への要求がシビアで大変さとやりがいがありました。原価計算に力を入れており、プロダクト利益管理がなされている。勉強に...続きを読む(全255文字)

【良い点】
比較的大きな案件に関われるところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
3.11の影響もありましたが、月の労働時間が６００時間をこえました...続きを読む(全205文字)

ものすごい量のみなし残業発生。
社風はそれほど悪くないが地味で効率の悪い仕事内容の社員が多い。
まさにベンチャーという感バリバリの会社の上司は、仕事をして...続きを読む(全171文字)

社員の男女比の割合でいうと男性が多くいらっしゃるので、普通の会社だと男性寄りの社風になりがちかと思いますが、
会社の雰囲気、イベントごと等は女性のことを...続きを読む(全162文字)

大きな案件に携われるのがやりがい。最初のうちはその大きな案件うえ、自分の技術の足りなさに苦労するが、そこを乗り越えられればとても良い環境の会社である。まず...続きを読む(全165文字)

誰もが知る有名タイトルのゲーム案件などにたずさわれるのはやりがいを感じます。
プロデューサーの方は「やりたい仕事があれば取ってくるよ」と言ってくれ、フレ...続きを読む(全155文字)

特殊なケースなので参考にならないと思いますが、大学の教授からの紹介でインターンという形で現場に入りその後アルバイトみたいな感じでしばらく働きました。遊技機...続きを読む(全157文字)

以前の会社を辞めた上司に誘われたので入りました。
魅力というよりはプロジェクトメンバが足りないので手伝ってもらえないかという
誘いでしたので何度もプロ...続きを読む(全199文字)

社員のスキルアップとして分かりやすかったのは入社時に受けた新人研修です。親会社と合同で3日間、DMLのメンバーで2日ほど東京本社で行われました。内容はビジ...続きを読む(全226文字)