デジタル・メディア・ラボのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
・マネージャーやリードアーティストなど、技術的なコアメンバーには女性でもなることが可能。
・また、育休などもきちんととっている方はとっている...続きを読む(全497文字)

【良い点】
大手の完全子会社なので、安定した経営基盤のもとで運営されており、特にゲームや遊技機などエンタメ分野での制作受託に強みを持っています。近年では...続きを読む(全201文字)

【良い点】
副業は禁止になります。福利厚生はとても良いと思います。正社員になれると退職金制度の対象になれます。インフルエンザのワクチン接種などを受けられます。続きを読む(全79文字)

【良い点】
毎年昇給は少しずつですがありました。また賞与も年2回ありました。プロジェクトの売り上げを会社から表彰されると別途評価されることがあります。年...続きを読む(全222文字)

【良い点】
達成感のある仕事は多かった気がしています。リーダー陣はとても優しい方が多くて相談しやすい雰囲気です。有名な遊技機案件や人気ゲームのムービー案...続きを読む(全92文字)

【良い点】
有給は比較的とりやすい文化です。社員は有給休暇のほかに特別休暇もありました。産休で休んだあと復職する女性社員も何名かおり、安心感があると思い...続きを読む(全219文字)

【良い点】
業界内でも比較的充実していると感じました。特にフレックスタイム制や在宅勤務制度が整備されており、柔軟な働き方が可能な点は大きな魅力です。また...続きを読む(全349文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年収に関しては、業界全体と比較して特別高い水準ではなく、全体的に標準的だと感じました。昇給についても基本的には年...続きを読む(全216文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
残業と評価されても雀の涙ほどの評価で余裕あるプロジェクトに回されている人の方が年収上がっている...続きを読む(全289文字)

【良い点】
映像関連の仕事に携われること。
【気になること・改善したほうがいい点】
データの引き継ぎが滅茶苦茶で基本引き継がれる人が責任を押し付けられて...続きを読む(全283文字)

【良い点】
1年目はOJT制度が設けられており、教育支援は整っている。スキルアップも自ら志願すれば残業してでも学習して問題ないとされている。続きを読む(全70文字)

【良い点】
新卒中心ではあるが、研修制度はしっかりしているし、学ぶためのプラットフォームも充実している。中途の場合は自ら学ぶ姿勢と情報キャッチアップが必要。続きを読む(全78文字)

【良い点】
研修はNTTデータの子会社ということもあり、かなり充実している。資格も資格奨励制度があり、気軽に取得できる環境が整っていると感じる。続きを読む(全72文字)

【良い点】
資格取得支援がかなり手厚いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
案件参画で得られる経験が大手と比較して乏しいため、転職を考えるにあ...続きを読む(全283文字)

【良い点】
入社後の研修以外でも毎年スキルアップ研修として自分で学びたい内容を選んで学ぶ機会を与えてくれます。
外部の通信教育なども希望すれば受けられる...続きを読む(全161文字)

【良い点】
入社後は基礎研修でITの基礎から学べ、未経験でも実務に移行できます。資格取得を支援する制度や社内勉強会も多く、やる気次第で成長の幅を広げられ...続きを読む(全152文字)

【良い点】
中途採用者に対して一律に研修をしようとする姿勢。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途採用者向けに必ず受講しなければいけない研修があ...続きを読む(全227文字)

【良い点】
業務量が多いため、最低限の実務処理能力や場当たり的な対応力は身につく。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育方針がなく、何を身につけ...続きを読む(全106文字)

【良い点】
入社してすぐに様々な研修をしてくれます。エンジニア研修は3か月みっちりやってくれるので、ある程度の基礎知識を付けることが出来ます。続きを読む(全71文字)

【良い点】
メイン商品として、SOLIDWORKSの代理店をしているのですが、
SOLIDWORKSの資格等を会社の時間を利用して勉強させてもらえ、資格...続きを読む(全92文字)