この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
情報交換も活発的に行われております。
また、技術を伸ばしたい若手も多く居るので日々新しい発見をする事が出来良いと思います。
【気になる...続きを読む(全248文字)
株式会社デジタル・メディア・ラボ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社デジタル・メディア・ラボのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社デジタル・メディア・ラボで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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【良い点】
情報交換も活発的に行われております。
また、技術を伸ばしたい若手も多く居るので日々新しい発見をする事が出来良いと思います。
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社員のスキルアップとして分かりやすかったのは入社時に受けた新人研修です。親会社と合同で3日間、DMLのメンバーで2日ほど東京本社で行われました。内容はビジ...続きを読む(全226文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2024年7月4日在籍時期:2023年頃
投稿日:2023年5月26日この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
残業と評価されても雀の涙ほどの評価で余裕あるプロジェクトに回されている人の方が年収上がっているの...続きを読む(全289文字)
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【良い点】
映像関連の仕事に携われること。
【気になること・改善したほうがいい点】
データの引き継ぎが滅茶苦茶で基本引き継がれる人が責任を押し付けられてい...続きを読む(全283文字)
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【良い点】
言えば考えてはくれるが基本仕事優先
プロジェクトが余裕がある時は定時で帰る時もあった。土日がしっかり休めるところは大きい。
【気になること・改...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
このコロナ禍でも仕事の量は減っていない。やはり、巣篭もり需要で映像仕事は多い。
そのため、技術革新も進んでいるので、自分自身を律して新しいこと...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
女性・男性などの性差別は全くない。
ただ、定時退社をする人がとても少ないので、お迎えなどで定時退社するとなると、できることが狭まり、結果的にキ...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
ライフサポートクラブという福利厚生があり、それを利用で予約をすると定型宿泊施設なら格安で泊まれる
また、年に1回の健康診断では、補助が別で出る...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
長期休みや仕事の失敗でランクが下がったり首を切られない
【気になること・改善したほうがいい点】
同僚が社内で業務中になくなった。精神性ではあり...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
福利厚生はしっかりしていると思います。
TJKという保険に入っており、宿泊施設や運動施設を格安で借りる事が出来ます。
他にもライフサポートで旅...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
漠然と映像を作る会社だと認識して入社したのですが、
映画やゲーム映像等多岐に渡るジャンルの映像制作を行っている事に
凄い驚きました。
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【良い点】
毎年異動が行われ、改善が試みられています。大きな失注等のミスを犯しても減給はされません。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司と別々の...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
文系未経験でも育ててくれるところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
自学自習がベース。わからないところは先輩社員に聞くことになるが、当...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
新卒で入社したので、ITスクールで研修を受けることができた
【気になること・改善したほうがいい点】
開発チームに入れたらプログラミングのスキル...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
自分のいた部署ではスキルアップは大して臨めませんでした。事務職だったため、決まった仕事の繰り返しでした。続きを読む(全58文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
中間層が足りておらず、また中間層へのマネジメント面における教育体制が整っていない。また根本のマーケティングスキルを...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
新入社員として入社。社内開発(人材派遣システム)はリーダーが破綻的な思考でシステム設計が全然できておらず崩壊状態でしたが(軌道に乗れるとはとて...続きを読む(全309文字)
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【良い点】
ないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得を促す話はありますが、特に支援等がないです。最近、評価の方でどの様に査定されるかを...続きを読む(全183文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員1人に対して、BS制度という先輩社員を1人付けてくれる研修制度があるが、先輩社員が出向でいなくなってしまい...続きを読む(全169文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
全ては現場ガチャなので、スキルアップできる現場に配属されるかどうかが重要。
まともな会社のSESは自社研修などがあ...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
若手でも様々なプロジェクトに参加でき、他チームを横断する経験ができる。プロジェクト内の役割なども割り振られる。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
社員の教育にしっかりと力を入れている印象でした。
座学の研修期間が1ヶ月、OJTの期間が1ヶ月、実際にお客様と話すようになってからも1,2時間...続きを読む(全172文字)
会社名 | 株式会社デジタル・メディア・ラボ |
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フリガナ | デジタルメディアラボ |
設立日 | 1995年3月 |
資本金 | 1億600万円 |
従業員数 | 121人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 鈴木啓起 |
本社所在地 | 〒104-0032 東京都中央区八丁堀3丁目27番10号 |
電話番号 | 03-5931-0147 |
URL | https://www.dml.co.jp/ |
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