この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性・男性などの性差別は全くない。
ただ、定時退社をする人がとても少ないので、お迎えなどで定時退社するとなると、できることが狭まり、結果的にキ...続きを読む(全222文字)
株式会社デジタル・メディア・ラボ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社デジタル・メディア・ラボの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社デジタル・メディア・ラボで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性・男性などの性差別は全くない。
ただ、定時退社をする人がとても少ないので、お迎えなどで定時退社するとなると、できることが狭まり、結果的にキ...続きを読む(全222文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産休、育休等よく活用されています。男性が家庭の事情で休むことも多いです。家庭を持つ人に有利な環境です。男性は実力と関係なく出世します。社内結婚...続きを読む(全221文字)
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社員の男女比の割合でいうと男性が多くいらっしゃるので、普通の会社だと男性寄りの社風になりがちかと思いますが、
会社の雰囲気、イベントごと等は女性のことを...続きを読む(全162文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2024年4月22日在籍時期:2017年頃
投稿日:2018年8月3日【良い点】
投票制の表彰制度があり、月に一度投票数が多かった者や管理職からの評価が高い者が表彰されるので、モチベーションの維持には繋がる。
また、福利厚生...続きを読む(全203文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2023年12月7日在籍時期:2018年頃
投稿日:2024年4月21日この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
残業と評価されても雀の涙ほどの評価で余裕あるプロジェクトに回されている人の方が年収上がっているの...続きを読む(全289文字)
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【良い点】
映像関連の仕事に携われること。
【気になること・改善したほうがいい点】
データの引き継ぎが滅茶苦茶で基本引き継がれる人が責任を押し付けられてい...続きを読む(全283文字)
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【良い点】
言えば考えてはくれるが基本仕事優先
プロジェクトが余裕がある時は定時で帰る時もあった。土日がしっかり休めるところは大きい。
【気になること・改...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
このコロナ禍でも仕事の量は減っていない。やはり、巣篭もり需要で映像仕事は多い。
そのため、技術革新も進んでいるので、自分自身を律して新しいこと...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
ライフサポートクラブという福利厚生があり、それを利用で予約をすると定型宿泊施設なら格安で泊まれる
また、年に1回の健康診断では、補助が別で出る...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
長期休みや仕事の失敗でランクが下がったり首を切られない
【気になること・改善したほうがいい点】
同僚が社内で業務中になくなった。精神性ではあり...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
福利厚生はしっかりしていると思います。
TJKという保険に入っており、宿泊施設や運動施設を格安で借りる事が出来ます。
他にもライフサポートで旅...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
漠然と映像を作る会社だと認識して入社したのですが、
映画やゲーム映像等多岐に渡るジャンルの映像制作を行っている事に
凄い驚きました。
...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
毎年異動が行われ、改善が試みられています。大きな失注等のミスを犯しても減給はされません。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司と別々の...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
比較的残業時間が少ない働き方になっております。また、有給も比較的消化しやすく例えばゴールデンウィークや夏休み期間として
3~5日程度消化す...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
女性の産休育休取得率は100%、復帰も確実にできます。さすがはNTTグループです。その点の心配は無用です。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
育児休暇や時短勤務をしている女性が複数人同じ部署にいたため、自分の時でも取りやすいのではと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
そ...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
社長に気に入れられれば問題ないと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
楽しい雰囲気はない。黙々と自分の世界に浸れる人はやっていけるかも...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
配属によるが、営業職でやっていくには女性は厳しいと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務が家族がいることなどを想定してデザイン...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
ワーキングマザーが働きやすい会社だと思います。
産休や育休取得をしても退社される方は少なく、仕事を続けやすい環境なのだと思います。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
給与面は基本的に優劣はない。
女性でも昇進は可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長のセクハラがひどい。飲み会の時など、だいたいの...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
育休とかは取りやすいと思う。男女ともに撮ってる人が多い。近年女性の採用を増やしているので若い層は女の人が多い。
女性だからといって不利益を受け...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
女性の管理職も多く在籍している。性別に関係なく成果に応じて評価される制度が整っていると感じる。子育てにも協力的。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
女性従業員はデザイナーとバックオフィスが多め。
どちらも和気あいあいとしている雰囲気で、子供の送り迎えや休みも取りやすいため働きづらいというこ...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
・産休育休があること
・女性でも役職者になり、キャリアアップしている
【気になること・改善したほうがいい点】
実際に使用している人は少ない印象がある続きを読む(全80文字)
会社名 | 株式会社デジタル・メディア・ラボ |
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フリガナ | デジタルメディアラボ |
設立日 | 1995年3月 |
資本金 | 1億600万円 |
従業員数 | 121人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 鈴木啓起 |
本社所在地 | 〒104-0032 東京都中央区八丁堀3丁目27番10号 |
電話番号 | 03-5931-0147 |
URL | https://www.dml.co.jp/ |
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