イチオクのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全16件）

【良い点】
目標額に達成できた月はミニボーナスが支給されるので、皆のモチベーションに繋がっていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与は低めだ...続きを読む(全108文字)

【良い点】
定時に終われば他社より早い時間に上がれる点は良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
休日は週に1日だったので、身体的にきつい。ワ...続きを読む(全94文字)

【良い点】
ポジションに関係なく、チャレンジはしやすい環境だった。
1人で任されることも多かったので、様々な経験が積めた。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全103文字)

【良い点】
退職を伝えた際に条件UPで継続勤務を提案された。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司が変わる回数が多く、その度に方針等も変わるため...続きを読む(全86文字)

【良い点】
産休、育休を取得している人はいた。特段問題はなさそうだった。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職も数人はいたがまだ少なかった。続きを読む(全78文字)

【良い点】
年に1回、全社員の中から頑張った社員を表彰する制度があった。上司の推薦が必要だが、ポジション関係なくもらえたので、良い制度だと思った。
【気...続きを読む(全147文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
退職する5年ほど前から、会社が傾いていると感じた。
このまま会社に依存するのではなくキャリアアップのため、転職を...続きを読む(全82文字)

【良い点】
きちんと評価されていたのではないかと思う。
また、目標売上を達成すると金一封が貰えるためモチベーションも上がるし、みんなで協力するため一体感...続きを読む(全190文字)

【良い点】
裁量権があり、やりたいことを自由に出来た。
また、時間もあったので業務中に、デザインや売り場づくりなど考えることが出来た。
また、バイヤー業...続きを読む(全189文字)

【良い点】
社割で商品を安く購入することが出来た。

昔は、休日出勤の際、ランチ代(上限あり一律)が支給された。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全96文字)

【良い点】
将来的にFP等資格をほぼ強制的に取得させられること　自分で出来ない人間はありがたく思うはず。他、資格講座の割引などもあり。続きを読む(全67文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制やスキルアップの環境についても、期待はできません。日々の業務に追われて研修を受ける余裕はなく、現場での十...続きを読む(全130文字)

【良い点】
入社後はOJTが中心。商品知識だけでなく、金融や税務に関する知識も必要になるため、気づいたら専門性が身についている。段階を踏みながら若手にも...続きを読む(全99文字)

【良い点】
電話だけでアポを取るのはかなり難しいのでその忍耐力や営業力は鍛えられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎日同じことの繰り返しなの...続きを読む(全91文字)

【良い点】
事務職は基本的に定時帰宅なので、そこは良いと思います。
残業もなく、プライベートと両立は可能かと思います。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全187文字)

【良い点】
色々な研修を社内や社外で行っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
1年在籍すると強制的に参加しなければならない泊まり込みの3日間...続きを読む(全129文字)

【良い点】
宅地建物取引士の資格取得支援制度があったかと思います。それ以外でも、業務上必要な資格については、受験費用を会社で負担してくれたかと思います。...続きを読む(全180文字)

【良い点】
毎朝チームで営業トークに使用できるような不動産などに関するニュースを共有する会議があり、相手の反応に対し、どのように話を展開するかを考えたり...続きを読む(全105文字)

【良い点】
資格手当がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
自社の生え抜きが少なく、数年後で入れ替わる親会社からの出向者や中途採用者が多数いる...続きを読む(全102文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップに関しては少し曖昧です。スキルアップできたかというとちょっとわからないなと思うところはあります。続きを読む(全74文字)