総合ハウジングサービスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【気になること・改善したほうがいい点】
“直接雇用の可能性あり”ということで派遣社員で入社したが、吸収合併のために無理だった。私の前に入社した人までは、...続きを読む(全126文字)

【良い点】
業務分担を変えるために、新設部署だったので、ある程度自分のやり方で出来たのが、当時事務職未経験の私には面白かったし比べられるコトが無くやりや...続きを読む(全142文字)

【良い点】
育休や時短制度を利用して、出産後も仕事を続けている方がたくさん居てた。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務内容によっては時短では難...続きを読む(全96文字)

【良い点】
系列会社で新築されると管理物件が増えるし、基本的には安定した職種だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
理不尽なクレームへの対応...続きを読む(全85文字)

【良い点】
特に残業もなく、過ごしやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
吸収合併のせいで人事権が無くなり、正社員への切り替えが叶わなかっ...続きを読む(全85文字)

【良い点】
フロント営業を未経験で入社したが、1年間はOJT含め上司や先輩の担当物件に同行する機会に恵まれ、マンション管理の基礎基本を指南されたところは...続きを読む(全337文字)

【良い点】
業務の進捗状況を考慮することが前提ながら、ある程度の裁量をもって休みや時間調整が可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
理事会や総会...続きを読む(全208文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
フロント営業に限れば、9割が男性社員。管理委託を受けたマンションに出向いて直接理事会や総会の準備や対応、住民トラ...続きを読む(全184文字)

【良い点】
中々、給料が上がらない会社。何十年勤務しても、役員にはなれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
グループ親会社から人材が下がって来...続きを読む(全186文字)

賞与は2ヶ月分満たしたことはありませんが年に2回あります。昇級はあまりしないので年々引かれるものの方が多く感じます。上層部は高収入だと思いますが一般事務...続きを読む(全155文字)

【良い点】
研修も新入社員向けの他にもあり、割と充実してると思う。宅建などの資格取得支援も充実していた。宅建は入社時とっていないと、上司が割と勉強してい...続きを読む(全123文字)

【良い点】
主に必要になる仕事術は教えてもらえます。
それは基礎となりますね。
【気になること・改善したほうがいい点】
内外から求められる事が働いている...続きを読む(全211文字)

【良い点】
単純作業は教えられる人が割といて教えてもらえる。
働いていく上で基礎になると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
体制は確立出来て...続きを読む(全195文字)

【良い点】
提案から成約までの王道のやり方は学ぶ事が、出来るようにされますね。
働いていく中で基礎となるわけなので大事にして、もらいたいです。
【気にな...続きを読む(全228文字)

【良い点】
買取をアルバイトで行うが、査定金額をどのように出すか良い意味でも悪い意味でも勉強になった。
研修制度は特になく、先輩バイトにくっついて見るく...続きを読む(全213文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育が個人に依存してしまっているので、システムとして整えるべきだと思います。これにより、人材育成の効率化、安...続きを読む(全88文字)

【良い点】
優しく教えてくれる先輩が多かった
【気になること・改善したほうがいい点】
宅建の合格は必須とされていたのに、全く支援がなかった
試験当日は出...続きを読む(全89文字)

【良い点】
新卒の場合、入社後8ヶ月はほぼ接客をせず自社商品の説明やスケジュール、資金計画等ができるように練習をする。続きを読む(全59文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
入社後、研修もなく突然1人で営業させられる
直属の上司に営業が上手な人がいれば色々教えてくれる...続きを読む(全86文字)

【良い点】
その都度での研修が充実しており、ステップアップはしやすい環境だと感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修がありすぎて、その分他...続きを読む(全126文字)