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株式会社日経映像

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

日経映像の入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全6件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社日経映像の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社日経映像で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

日経映像の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.1
やりがい
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年収・評価
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入社後のギャップ
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退職理由
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日経映像の 学生による会社の評価

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総合評価
3.1
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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日経映像の 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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株式会社日経映像の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2022年12月9日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 11年前 ディレクター・AD 非正社員 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
厳しい人が多かった。背中を見て学べ的な人多し
【気になること・改善したほうがいい点】
コミュニケーションを取ればいい続きを読む(全64文字)

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    株式会社日経映像の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2021年1月31日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 11年前 ディレクター・AD 非正社員 派遣社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    経済に関する番組を作りたくて入ったが、その点ではギャップはなかった。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    番組制作の自身の理想としてたと...続きを読む(全185文字)

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    株式会社日経映像の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2019年8月26日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 9年前 ディレクター・AD 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    仕事に対する責任感を持つ人たちが多く、能力が高い人たちが多々いるなという印象を受けた。ただ、働いている人と働いていない人の差が本当に激しい。...続きを読む(全234文字)

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    株式会社日経映像の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2017年9月28日

    回答者: 社員・元社員 男性 17年前 ディレクター・AD 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    日経企業なので、潰れることがないと思う。そこはローンを組んだりする際にとっても役にたった。当時は技術(カメラマンや音声さんなどの仕事)チーム...続きを読む(全224文字)

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    株式会社日経映像の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2015年7月14日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 21年前 ディレクター・AD 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    好きな番組を作っていたので、そうした番組制作に関われたら面白そうだと思いました。結果、配属は違う番組でしたが、それでも仕事自体はとても勉強になりました。...続きを読む(全244文字)

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    株式会社日経映像の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2014年1月24日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 女性 13年前 HTMLコーダー 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    社員同士は仲が良いように一見みえるが、当事者がいないと男女問わず陰口が多い。
    クリエイティブな仕事なので 職場もそうかと思ったが、前時代的な会社だった...続きを読む(全180文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    日経映像の 他のカテゴリの口コミ

    株式会社日経映像の口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2024年7月6日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 4年前 ディレクター・AD 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    部署によって勤務時間にかなりの差が出るが(バラエティー番組や特番だと残業が多い)テレビ制作会社の中では残業や勤務体制はマシな方だと思う
    【気...続きを読む(全225文字)

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    株式会社日経映像の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2024年7月6日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 4年前 ディレクター・AD 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    20代は女性社員が多いが上の年代だと数人しか女性社員がおらず、その意味ではロールモデルが少ない。
    ただ育休から復...続きを読む(全162文字)

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    株式会社日経映像の口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2024年7月6日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 4年前 ディレクター・AD 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    日経新聞が大元なのでテレビ東京系列(中でも経済系やニュース番組など)の番組を多く手がけている。
    社員の中にはテレビ東京や日経新聞に出向してい...続きを読む(全160文字)

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    株式会社日経映像の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

    4.0

    投稿日: 2023年6月30日

    回答者: 学生 2024卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    選考

    【本・サイトで調べた】経済番組や報道番組、ドキュメンタリー番組の制作によって某有名番組を制作することができる可能性があります。その番組に出ることが夢だと語...続きを読む(全109文字)

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    株式会社日経映像の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    3.0

    投稿日: 2023年6月30日

    回答者: 学生 2024卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    選考

    【イベントや選考を通して感じた】テレビ東京に出向している方がいらっしゃいました。続きを読む(全40文字)

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    株式会社日経映像の口コミ・評判 就労環境・福利厚生

    5.0

    投稿日: 2023年6月30日

    回答者: 学生 2024卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    選考

    【本・サイトで調べた】番組制作会社の中でも、福利厚生と残業代支給は充実していると思います。続きを読む(全45文字)

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    株式会社日経映像の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    3.0

    投稿日: 2023年6月30日

    回答者: 学生 2024卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    選考

    【本・サイトで調べた】経済番組・報道番組制作が強みです。続きを読む(全28文字)

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    株式会社日経映像の口コミ・評判 社風・企業文化

    3.0

    投稿日: 2023年6月30日

    回答者: 学生 2024卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    選考

    【本・サイトで調べた】日経社の子会社なので、安定しています。続きを読む(全30文字)

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    株式会社日経映像の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    2.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2023年6月1日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 11年前 ディレクター・AD 非正社員 派遣社員

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    【良い点】
    女性の方が長く勤務する傾向にあり、面倒見の良い女性の先輩たちが多かったです。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    女性の方が多いのに、産...続きを読む(全178文字)

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    株式会社日経映像の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2022年12月9日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 11年前 ディレクター・AD 非正社員 派遣社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    忙しい時は忙しいし、今な時は暇。基本的には忙しい。いい人は多かった。でもやめていく人も多かった
    【気になること・改善したほうがいい点】
    趣味...続きを読む(全142文字)

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    広告・マスコミ(芸能・エンタメ・映画・音楽)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

    株式会社クリーク・アンド・リバー社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2026年1月20日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 8年前 その他人材関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    当時は研修などはあまりなく自分で学びながら理解していくスタイル。全体のレベルアップのためにも他部署のナレッジをシ...続きを読む(全95文字)

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    アスミック・エース株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    5.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2026年1月19日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 8年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    早いスピードで成長したく、会社規模や会社の方向性も確認して入社したためギャップは少なかった。ただし自分のライフステージがかわって厳しくなった...続きを読む(全171文字)

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    東京テアトル株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月19日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 販売・接客・ホールサービス 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    映画が何よりも好きだったから。映画に関わる仕事に従事したく、またシネコンではないミニシアター寄りの劇場で、お客様と近い距離で働けることも理想...続きを読む(全129文字)

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    exsa株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2026年1月18日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 7年前 CGデザイナー 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    様々なジャンルの映像制作に関わりたかった。

    色々な作品に関われた。
    大作は少ない印象ですし、深くは関わるのは難しいと感じた。
    その分淡白に...続きを読む(全190文字)

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    株式会社レントラックスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月14日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 ルートセールス・代理店営業 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    打ち上げなど社内イベントは任意ですと言われますが、強制参加です。
    休む際は理由を事細かに説明する必要があります。...続きを読む(全233文字)

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    株式会社CIN GROUPの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月13日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 販売・接客・ホールサービス 非正社員 派遣社員

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    【良い点】
    自身のこれまでの経験や語学力を活かして会社に貢献したいと考え、入社を決めました。入社前は、業務のスピード感や職場の人間関係に馴染めるか少し不...続きを読む(全242文字)

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    株式会社文学座の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年1月11日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 6年前 その他の事務関連職 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    舞台関係の仕事に就きたかったのだが、事務系と制作部は全く別の組織のように動いていて、事務系から制作部に移る事はほ...続きを読む(全87文字)

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    株式会社放送技術社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年1月11日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 5年前 制作・技術 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    この業界は、とにかくパワハラは当たり前だと思って、覚悟を決めて入社しましたが、全くそんなことはなく、むしろ皆さんすごく楽しく働いていたのが印...続きを読む(全145文字)

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    株式会社東北新社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月10日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    元々は、クリエティに色々と実施しようとしていた。入社して数年は、面白い企画を考えられたら実施ができ、それを実行していく体力があった。
    【気に...続きを読む(全403文字)

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    ABCオプテラスタジオ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月9日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 CGデザイナー 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    超ホワイト企業ではあると思う。おもうに、ただABCアニメーションの案件によっては変わるかもしれない。続きを読む(全70文字)

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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    日経映像の 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社日経映像
    フリガナ ニッケイエイゾウ
    設立日 1958年7月
    資本金 6000万円
    従業員数 134人
    売上高 42億4900万円
    代表者 秋山光人
    本社所在地 〒103-0025 東京都中央区日本橋茅場町2丁目6番1号
    電話番号 03-3639-2901
    URL https://www.nikkeivi.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1458533

    日経映像の 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

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