口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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日経映像のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全8件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社日経映像のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社日経映像で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
日経映像の 社員・元社員による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.3
- やりがい
-
4.1
- 年収・評価
-
3.6
- スキルアップ
-
2.5
- 福利厚生
-
5.0
- 成長・将来性
-
1.1
- 社員・管理職
-
2.2
- ワークライフ
-
3.3
- 女性の働きやすさ
-
3.3
- 入社後のギャップ
-
3.8
- 退職理由
-
3.3
日経映像の 学生による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.1
- やりがい
-
3.2
- 年収・評価
-
3.0
- スキルアップ
-
3.0
- 福利厚生
-
3.4
- 成長・将来性
-
3.0
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
3.0
- 社風・文化
-
3.0
- 女性の働きやすさ
-
--
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
3.4
- おすすめ度
-
3.0
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日経映像の スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧
| 属性 |
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該当件数：
8
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【良い点】
厳しい職場だったが、非常に有意義な時間を過ごさせてもらった。職人タイプの人が多い分、暖かい人も多かった。映像製作の力は間違いなくついたので、職...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
特にスキルアップに関する研修とか教育みたいなものは、会社側で用意してもらったことはない。職場内でも色々なプロジェクトをしており、それらに携わる...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
働き方改革が進み、深夜に残って作業するということがほとんどなくなった風通しの良い会社。経済番組系を志望する方には非常に良い環境だと思われる。ま...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
経済ドキュメンタリーの番組のプロデューサー兼演出がひどいパワハラ体質なので新卒で入った社員もその番組に配属されるとほぼやめる。この業界の中でも...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
ロケなどにすぐに参加させていただける環境なので、その意味では実践的です。しかしノリは完全に体育会系のそれなので、ADの入れ替わりはとても多いで...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
職種にかかわらず、小さな仕事は色々あって、バイトなど入りやすい。
映像部門は場所取りや機材の運びなど 体力勝負。
社員の指示も結構アバウト...続きを読む(全177文字)
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技術制作の両面が押しの会社であったが、技術部はほとんど機能していない。名残で残っているベテラン社員がちらほらいるが基本は制作の会社となる。若いディレクター...続きを読む(全169文字)
全8件中8件表示
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日経映像の 他のカテゴリの口コミ
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【気になること・改善したほうがいい点】
２０代は女性社員が多いが上の年代だと数人しか女性社員がおらず、その意味ではロールモデルが少ない。
ただ育休から復帰...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
日経新聞が大元なのでテレビ東京系列（中でも経済系やニュース番組など）の番組を多く手がけている。
社員の中にはテレビ東京や日経新聞に出向している...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
部署によって勤務時間にかなりの差が出るが（バラエティー番組や特番だと残業が多い）テレビ制作会社の中では残業や勤務体制はマシな方だと思う
【気に...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
女性の方が長く勤務する傾向にあり、面倒見の良い女性の先輩たちが多かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の方が多いのに、産休...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
忙しい時は忙しいし、今な時は暇。基本的には忙しい。いい人は多かった。でもやめていく人も多かった
【気になること・改善したほうがいい点】
趣味を...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
厳しい人が多かった。背中を見て学べ的な人多し
【気になること・改善したほうがいい点】
コミュニケーションを取ればいい続きを読む(全64文字)
IT・通信(インターネット附随サービス業)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【気になること・改善したほうがいい点】
プロフェッショナルと呼ばれるほどの深い知識は業務からは得られない。
PM業務とかは履歴書にかけるかも。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
専門分野の先輩社員がOJTで事務所内のルール(機材の片付けかたなど)からオペレーションについてまで細かく教えてくれる。見て覚えろ的な雰囲気はま...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
将来の方法に拘り続けるのではなく、AIシステムやSNS,モバイルオーダーなど時代の流れに沿って開発を進めているので、常に成長していっている会社...続きを読む(全198文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署にもよると思うが、教育環境はあまり整っていないと感じる。会社全体でのフォローアップ等がないため、配属された部署...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
実力主義と言われているので、学生時代や新卒等で培った能力がないとついていけないかもと不安になっていましたが、研修制度がとにかく充実しているので...続きを読む(全260文字)
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【良い点】
基本はOJT。現場主義でもあるのでまずは現場の数をこなしたり先輩の背中をずっと追って学ぶスタイル。
【気になること・改善したほうがいい点】
特...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
腕の良い先輩達が揃っています。その先輩方に機材の使い方などを優しく教えて貰えます。
また、新しいことなどに挑戦しやすい環境だと思います。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
半年に一度、キャリアップの試験を受けることができます。それぞれの強みややりたいことに合わせて申請することができます。試験結果のフィードバックが...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
訪問営業なのでメンタル強くなるし、営業力は多少鍛えられると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制に関しては、一応やっている程...続きを読む(全93文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
日経映像の 会社情報
| 会社名 | 株式会社日経映像 |
|---|---|
| フリガナ | ニッケイエイゾウ |
| 設立日 | 1958年7月 |
| 資本金 | 6000万円 |
| 従業員数 | 134人 |
| 売上高 | 42億4900万円 |
| 代表者 | 秋山光人 |
| 本社所在地 | 〒103-0025 東京都中央区日本橋茅場町2丁目6番1号 |
| 電話番号 | 03-3639-2901 |
| URL | https://www.nikkeivi.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1458533
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