口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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日経映像のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全8件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社日経映像のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社日経映像で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
日経映像の 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
- 3.3
- やりがい
-
4.1
- 年収・評価
-
3.6
- スキルアップ
-
2.5
- 福利厚生
-
5.0
- 成長・将来性
-
1.1
- 社員・管理職
-
2.2
- ワークライフ
-
3.3
- 女性の働きやすさ
-
3.3
- 入社後のギャップ
-
3.8
- 退職理由
-
3.3
日経映像の 学生による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.1
- やりがい
-
3.2
- 年収・評価
-
3.0
- スキルアップ
-
3.0
- 福利厚生
-
3.4
- 成長・将来性
-
3.0
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
3.0
- 社風・文化
-
3.0
- 女性の働きやすさ
-
--
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
3.4
- おすすめ度
-
3.0
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日経映像の スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧
| 属性 |
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該当件数：
8
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【良い点】
厳しい職場だったが、非常に有意義な時間を過ごさせてもらった。職人タイプの人が多い分、暖かい人も多かった。映像製作の力は間違いなくついたので、職...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
特にスキルアップに関する研修とか教育みたいなものは、会社側で用意してもらったことはない。職場内でも色々なプロジェクトをしており、それらに携わる...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
働き方改革が進み、深夜に残って作業するということがほとんどなくなった風通しの良い会社。経済番組系を志望する方には非常に良い環境だと思われる。ま...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
経済ドキュメンタリーの番組のプロデューサー兼演出がひどいパワハラ体質なので新卒で入った社員もその番組に配属されるとほぼやめる。この業界の中でも...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
ロケなどにすぐに参加させていただける環境なので、その意味では実践的です。しかしノリは完全に体育会系のそれなので、ADの入れ替わりはとても多いで...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
職種にかかわらず、小さな仕事は色々あって、バイトなど入りやすい。
映像部門は場所取りや機材の運びなど 体力勝負。
社員の指示も結構アバウト...続きを読む(全177文字)
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技術制作の両面が押しの会社であったが、技術部はほとんど機能していない。名残で残っているベテラン社員がちらほらいるが基本は制作の会社となる。若いディレクター...続きを読む(全169文字)
全8件中8件表示
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日経映像の 他のカテゴリの口コミ
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【気になること・改善したほうがいい点】
２０代は女性社員が多いが上の年代だと数人しか女性社員がおらず、その意味ではロールモデルが少ない。
ただ育休から復帰...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
日経新聞が大元なのでテレビ東京系列（中でも経済系やニュース番組など）の番組を多く手がけている。
社員の中にはテレビ東京や日経新聞に出向している...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
部署によって勤務時間にかなりの差が出るが（バラエティー番組や特番だと残業が多い）テレビ制作会社の中では残業や勤務体制はマシな方だと思う
【気に...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
女性の方が長く勤務する傾向にあり、面倒見の良い女性の先輩たちが多かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の方が多いのに、産休...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
忙しい時は忙しいし、今な時は暇。基本的には忙しい。いい人は多かった。でもやめていく人も多かった
【気になること・改善したほうがいい点】
趣味を...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
厳しい人が多かった。背中を見て学べ的な人多し
【気になること・改善したほうがいい点】
コミュニケーションを取ればいい続きを読む(全64文字)
IT・通信(インターネット附随サービス業)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【良い点】
さまざまな経験ができる。キャリアを積める。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度が確立してない点や研修をするほどの人間が足りていない点。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
線がきれいに引けるようになるくらい，，，，しかしトレス上手くても他業種で使える技術かと言うとないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
基本的には上司や先輩と同行して見て覚えていく方針。現場の数が多いので、基本の必要なスキルを身につけることができる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
職種によって研修内容が大きく異なる。総合職は人材事業に関する研修があるため他職種と比べると研修は手厚い。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
何年前からか、新卒の人に対して入社後課題を業務としてやってもらったり、教育としては良かったと思います。社内の雰囲気もよく、質問などもしやすいと...続きを読む(全82文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
使用するソフトの使い方などは自分で勉強していくので向上心があれば勉強していける。
早く仕事が終わった時は自主練もす...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
今から新卒で入る新入社員の研修はかなり手厚い。正直手厚すぎるほど。
一年かけて数か月ごとに様々な部署を実践を学びながら回り、約1年弱たってから...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
一年目からでも本人が望めばオペレーターになるチャンスや研修を受けることが出来る。教育はかなり手厚いので安心して良い。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
社内の教育体制のいいところは若手が若手を育ててるところです。若いうちからインストラクターなどができる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全111文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
日経映像の 会社情報
| 会社名 | 株式会社日経映像 |
|---|---|
| フリガナ | ニッケイエイゾウ |
| 設立日 | 1958年7月 |
| 資本金 | 6000万円 |
| 従業員数 | 134人 |
| 売上高 | 42億4900万円 |
| 代表者 | 秋山光人 |
| 本社所在地 | 〒103-0025 東京都中央区日本橋茅場町2丁目6番1号 |
| 電話番号 | 03-3639-2901 |
| URL | https://www.nikkeivi.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1458533
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