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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
20代は女性社員が多いが上の年代だと数人しか女性社員がおらず、その意味ではロールモデルが少ない。
ただ育休から復...続きを読む(全162文字)
株式会社日経映像
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社日経映像の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社日経映像で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【気になること・改善したほうがいい点】
20代は女性社員が多いが上の年代だと数人しか女性社員がおらず、その意味ではロールモデルが少ない。
ただ育休から復...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
女性の方が長く勤務する傾向にあり、面倒見の良い女性の先輩たちが多かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の方が多いのに、産...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
近年の働き方改革により、夜10時をすぎるとほぼ人はいない。その点でいうと、数年前に比べ非常に働きやすくなったと思われる。男性と女性の比率は6...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
女性のみの職場で、自分の担当の仕事以外は全くと言っていいほどなかったので、自分の仕事に集中できました。体のこともほかの職場に比べたら気遣って...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
始業時間が遅いため、通勤ラッシュは避けられた。駅からも近く、付近にコンビニもあるので、便利に感じた。個人ロッカーがあるので、コートなどかけら...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
女性は少ない。お局のような存在はいるがテレビとあって激務。また経済に詳しい必要がある。
社員と行っても本拠地だけでなく、様々な場所に出向...続きを読む(全501文字)
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従業員数が百名程度の小さい会社の中で女性の数は比較的少ないように思います。育児休暇などのシステムは他社同様整ってはいますが、制作の仕事そのものが体力のい...続きを読む(全186文字)
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女性のスタッフ(番組デスクやAD)は多かったです。しかし業務はかなり忙しく、家に帰れずに会社に泊まることなど日常茶飯事です。そのため、男女の別なくすぐ辞...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
日経新聞が大元なのでテレビ東京系列(中でも経済系やニュース番組など)の番組を多く手がけている。
社員の中にはテレビ東京や日経新聞に出向してい...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
部署によって勤務時間にかなりの差が出るが(バラエティー番組や特番だと残業が多い)テレビ制作会社の中では残業や勤務体制はマシな方だと思う
【気...続きを読む(全225文字)
【本・サイトで調べた】経済番組や報道番組、ドキュメンタリー番組の制作によって某有名番組を制作することができる可能性があります。その番組に出ることが夢だと語...続きを読む(全109文字)
【イベントや選考を通して感じた】テレビ東京に出向している方がいらっしゃいました。続きを読む(全40文字)
【本・サイトで調べた】番組制作会社の中でも、福利厚生と残業代支給は充実していると思います。続きを読む(全45文字)
【本・サイトで調べた】経済番組・報道番組制作が強みです。続きを読む(全28文字)
【本・サイトで調べた】日経社の子会社なので、安定しています。続きを読む(全30文字)
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【良い点】
忙しい時は忙しいし、今な時は暇。基本的には忙しい。いい人は多かった。でもやめていく人も多かった
【気になること・改善したほうがいい点】
趣味...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
厳しい人が多かった。背中を見て学べ的な人多し
【気になること・改善したほうがいい点】
コミュニケーションを取ればいい続きを読む(全64文字)
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【良い点】
財形貯蓄・福利厚生・などよかった
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし続きを読む(全47文字)
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【良い点】
産休・育休(男性社員も)を取得されている方も多いですし、フレックス、リモート可(家庭の事情でのリモートワークは認められる)なこともあり、復職...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
シフト制なので休みたい日には比較的休みやすい印象です
【気になること・改善したほうがいい点】
勤務時間が普通ではないのでタクシー帰宅や朝帰り...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
現場職でも復帰を奨励するような声掛けが行われている。バックオフィス部門は産後復帰社員が多い印象。どこの部署も人手不足で、産休後の復帰にも寛容...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
前提として女性社員が少ないので、福利厚生面などはわからない。一方で、女性社員を大切にしようとする雰囲気は傍目からみると感じることはあったが、...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
男女関係なく結果を残せば昇進できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
とはいえ正直管理職になるまで保たない人の方が圧倒的に多い。ジョ...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
女性だから優遇も冷遇もない気がします。HR事業部は女性の活躍がよく見えました。
【気になること・改善したほうがいい点】
デジタルリスク事業部...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
男女関係なく結果を出せば昇給、昇格できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業部で産休や育休を取っている人は見たことがありません...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
産休・育休は身近にいなかったので詳しくは分からないが、女性の管理職もおり女性の活躍には積極的な会社だという印象。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
女性でもバリバリ仕事をしている人が多い印象。仕事にやりがいを感じている人が多い。社内で、男女の格差は特に感じない。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
産休や育休は取りやすい
男性も取りやすくなっている
【気になること・改善したほうがいい点】
独身に全て押し付ける体制
仕事がなくなるわけでは...続きを読む(全220文字)
| 会社名 | 株式会社日経映像 |
|---|---|
| フリガナ | ニッケイエイゾウ |
| 設立日 | 1958年7月 |
| 資本金 | 6000万円 |
| 従業員数 | 134人 |
| 売上高 | 42億4900万円 |
| 代表者 | 秋山光人 |
| 本社所在地 | 〒103-0025 東京都中央区日本橋茅場町2丁目6番1号 |
| 電話番号 | 03-3639-2901 |
| URL | https://www.nikkeivi.co.jp/ |
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