この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
いろんな番組やいろんなニュースを映像を通して見せていくので、早く作る事が求められる事が多いです。その分映像制作の腕もあがり、慣れていき早く作れ...続きを読む(全162文字)
株式会社テレビ朝日クリエイト 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社テレビ朝日クリエイトのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社テレビ朝日クリエイトで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
いろんな番組やいろんなニュースを映像を通して見せていくので、早く作る事が求められる事が多いです。その分映像制作の腕もあがり、慣れていき早く作れ...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
教育体制、研修など、とくに決まったことはなくてその年毎に新人の扱い方が違かった印象があります。社員の方は皆優しくてわからないことも教えてくださ...続きを読む(全209文字)
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入社して最初の二週間は研修があり、そこで仕事の流れを覚えていきます。研修担当は毎日交代で付きいろんな人に教えてもらえます。覚えることはたくさんあって最初は...続きを読む(全165文字)
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社員のスキルアップに関して、会社としてこれといったものは設けていない。自ら掲げた年度ごとの目標を上司との面談で確認し合い、あとは自分で考え、模索し、結果を...続きを読む(全199文字)
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海外や国内での、展示会など、泊まりで行く様なお金のかかる研修は、勤務年数の長い人から選抜(1ー2名)で行けるチャンスはある。例として、シーグラフ、広島アニ...続きを読む(全155文字)
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社内のスタッフ同士とても仲がよく、わからないことがあれば気軽に丁寧に先輩社員さんが教えてくれます。番組制作を通じて様々なジャンルの人と交流する機会があるの...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
スタート時は先輩社員についてある程度のノウハウは学べる。その後はある程度1人で番組を担当するので裁量を持って業務が行える。
【気になること・改...続きを読む(全260文字)
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【良い点】
親会社のテレビ朝日からの仕事が90%以上なので、会社が潰れることや仕事がなくなることはほぼないように感じる。
単純に仕事を請け負うというよりも...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
基本的に男性より女性が多い。また、女性も男性と同じ感覚で管理職に抜擢されているように思う。
産休・育休、時短勤務には寛容。親会社の制度に近づけ...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
比較的若い人が多く、楽しい人も多く、楽しんでできるかと思います。
映像制作や映像の見せ方のテクニックがうまい人も多いので、いろんな話を聞いたり...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
急に入ったニュースの映像を作ったりするので、即戦力が求められるが、
対応力が上がり、知らず知らずのうちに映像制作の腕が上がります。
そういった...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
専門的な業務なので最初は戸惑うことも多い。ただその分、社内ルールに精通すれば仕事で困ることは少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全281文字)
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【良い点】
親会社であるテレビ朝日の事業が続く限り、基本的に仕事がなくなることはないと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
テレビ番組の制作...続きを読む(全204文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
年数を重ねても基本的に業務内容は同じなので、幅広いスキルが身につく環境ではない。稀に他局の案件を受けるケースもある...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
担当する案件によって勤務時間や休日数が大きく異なる。しかし働き方の見直しもあってか、代休・有休は取りやすい。出産などの事情があればある程度の仕...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
9割女性です。
長い人は10年以上勤めていることも。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に目立つことはなかったように思います。女性が主...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
番組ごとに得られるスキルは大きく変わってくる
【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度があるが、番組での業務に支障をきたす頻度で入ってくる続きを読む(全79文字)
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【良い点】
経験が浅く不安でしたがスキルに合う会社を紹介いただき安心して仕事ができました。3ヶ月ごとに更新があったので、無理なく務めることができました。続きを読む(全76文字)
教育制度が充実しているというよりは、仕事を通してただ慣れることが主流であり、教育体制はあまり良くない続きを読む(全50文字)
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【良い点】
派遣先によっては様々なスキルカップが見込めると思う。
派遣先も希望を言えば希望通りにしてくれることもある。続きを読む(全59文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は全く整っていません。上司次第です。私が当たった上司は教育どころか、その立場にふさわしい能力を持っておらず...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
番組の制作について早いうちから一通りの経験をすることができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
撮影の現場数はあまり多くなく、当時は...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
入社後2週間は研修期間があり、毎日各担当者が(編集、データベース、カメラ等)一対一で教えてくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
記...続きを読む(全151文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に下請け仕事をするだけなので自分の伸ばしたいスキルにマッチしている内容の仕事であればスキルアップになるが、そ...続きを読む(全270文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度はあまりません。仕事をしながら、徐々に覚えていくスタイルです。先輩方も、自分の仕事をしながら教える形なので...続きを読む(全97文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
一人でVTRを成立させられるクラスのディレクターが少ない。
ロールモデルとなる人が育ってい...続きを読む(全102文字)
会社名 | 株式会社テレビ朝日クリエイト |
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フリガナ | テレビアサヒクリエイト |
設立日 | 1991年4月 |
資本金 | 6000万円 |
従業員数 | 201人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 髙原篤 |
本社所在地 | 〒106-0031 東京都港区西麻布1丁目2番9号EXタワー8F |
電話番号 | 03-5775-6021 |
URL | http://www.tv-asahi-create.co.jp/ |
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