内海産業の評判・口コミ一覧（全123件） 4ページ目

給与は一向に上がりません。
むしろ入社時より下がりました。
しかし、仕事量は確実に倍ほどになっています。
残業もほぼサービスでやらされます。残業代は...続きを読む(全178文字)

主に仕入先から教えてもらうことが大きかったと思います。売れ筋商品の情報や販促業界の動向など。日々商談をすることによって、交渉能力が身に付いたかと思います。...続きを読む(全155文字)

販促業界に魅力を感じ、入社を決めました。事前に求人を紹介してくれた方から
「ここはけっこうガッツがないとキツイよ。働く時間も長くなるよ」とアドバイスを頂...続きを読む(全160文字)

誕生日休暇、ハネムーン休暇1週間あったと記憶しています。誕生日休暇はなかなか取得するのが難しかったような気がします。周囲といい関係ができている人は取得して...続きを読む(全151文字)

仕事でやりがいを感じた時は、自分が携わった商品が採用されて販売店のキャンペーンで使用された時です。チラシに掲載された時は自分の仕事が世の中に認められたよう...続きを読む(全150文字)

働きやすさは配属先でかなり変わります。営業デスクに配属されれば長期間働くことが可能。男性の営業社員のサポートとして得意先対応、受注伝票処理を行います。残業...続きを読む(全157文字)

男尊女卑がいまだに強いと思います。女性は事務なら働きやすいかもしれないが、専門職では女性の意見はほとんど通りづらいです。結婚、出産をするならやめるしかない...続きを読む(全153文字)

どちらかといえば体育会系の多い職場の様な気がする、特に営業は担当する
企業によって雲泥の差があると聞いた、配属され担当する企業によって売上
に結びつく...続きを読む(全159文字)

給与賞与に関しては新卒の割にはきっちりした評価をして頂いたと思っています。ただ営業関係の人については評価体制はどのようなものを基準に判断しているのかどうが...続きを読む(全163文字)

面接と入社後のギャップは特になく面接時に質問した内容と仕事の内容が変わらない為安心して仕事をすることができました。キャリアパスについては年功序列がいまだに...続きを読む(全152文字)

住宅補助、食事補助出産育児支援はとくになかったです。女性の場合結婚後、職場復帰された方は一人もおらず結婚して辞めていく方が全てでした。最低限の福利厚生は完...続きを読む(全157文字)

企業そのものとして安定感はニッチ産業の割にはあると思いますが、今後発展していけるかどうかは疑問に感じていました、なぜなら新しい市場に乗り込んで市場を開拓し...続きを読む(全150文字)

仕事に関しては色々な仕事を教えてもらい仕事を覚えることができたがある仕事に対して何順化してしまうと新たに発生する仕事がなく経験を積めなくなってしまうと感じ...続きを読む(全165文字)

女性が働く職場としては結構厳しいところがあり舞う。まず男女問わず仕事の物量が多くありまず早くは帰れない点と残業をするのが働いている証拠としてとらえられてい...続きを読む(全161文字)

ワークバランスはちょうどいいと思いました。部署にもよりますが結局事務方は比較的早く帰れますが、営業に対しては夜遅くまで残業し、ノルマのハードルが高かった気...続きを読む(全154文字)

スキルアップはある程度できると思います、さまざまなしごとをさせていただけるので若ければ若いほど経験を積めると思いますが中途で入社する際にはその人によってか...続きを読む(全155文字)

社風:オーナー会社で同族企業のため、すべてにおいてトップの判断が必要です。ゆえに役職者の決裁権がなくスピードがないように感じた。
待遇:残業は見込みで出...続きを読む(全171文字)

業界がスキマ産業で業績は右肩あがりだったけど、営業のノルマがキツイ為年間30人くらい雇ったとしても3年後には3～4人くらい残っていればいいほう、管理部門に...続きを読む(全154文字)

有休は、売上により取りやすさが変わります。
比較的、事務は取りやすいですが、営業は売上目標達成していれば、数回程度とれるようです。
福利厚生は、基礎程...続きを読む(全155文字)

担当人数が少ないため任せてもらえる範囲が大きい。
会社自体の社員のモチベーションを高めるための取り組みはほぼない(むしろモチベーションを下げられることが...続きを読む(全156文字)

40代に入れば肩たたきが始まり、リストラされていきます。定年退職者が今まで誰一人もいない。最高齢でも50才で退職となります。営業能力がなくても出来る景品卸...続きを読む(全164文字)

良くいえばいろいろな知識が手に入る。専門の部署は設置されているが、クレームから入金管理まで、基本的に全て営業まかせのため営業以外の知識は手に入りやすい。結...続きを読む(全153文字)

有給の使用は地域により異なる。東日本では使用できるが、西日本では使用できない。取り扱っている商品は新しいが、体質は時代遅れで非常に古い。アピールのため、仕...続きを読む(全174文字)

基本的に会社の動向も準備もしないで思いつきで決定することが多く、しかも短期間で結果を求められるため、新たな取り組み・事業が生まれてこない。社員をただの駒と...続きを読む(全154文字)

女性は結婚したら自然と退職に持っていかれます。産休なし。
去る者追わずで、社員は使い捨てにしか考えていない。
優秀な社員ほど早めに見切りをつけて辞めて...続きを読む(全169文字)