内海産業の評判・口コミ一覧（全124件） 5ページ目

女性は結婚したら自然と退職に持っていかれます。産休なし。
去る者追わずで、社員は使い捨てにしか考えていない。
優秀な社員ほど早めに見切りをつけて辞めて...続きを読む(全169文字)

完全に名ばかりの役職である。すべてが経営者トップダウンのため新入社員から部長職まで もっている権限はほぼ同じ。社内空気は役職になると権限はないが責任のみ問...続きを読む(全187文字)

得意先は他業種に渡るが営業職は 担当となった得意先でほぼ会社生命が決まる。新入社員であろうが部長であろうが100%個人業績で評価されるため、昔ながらの固定...続きを読む(全177文字)

経営者の義理息子への経営交代させるべく2010年度に入社させるが、超ワンマン経営者であるがため 経営者以外、新入社員から役員に至るまで全員が自分達で考え行...続きを読む(全176文字)

業界は右肩下がりです。震災需要の恩恵で何とか持ちこたえている感じ。
今まで定年退職者はだれ一人としていません30歳台に入れば人員整理の為の肩たたきが始ま...続きを読む(全273文字)

この企業ではスキルは何も身に付きません。なぜなら売上・数字は担当顧客によって
景品を使うか使わないか、決まるか決まらないかが決まります。営業力は一切必要...続きを読む(全152文字)

典型的なブラック企業大本命です要ご注意を。業界は下降を辿る一方だが、地震需要で何とか持ちこたえている。地震のテロップが流れる程喜ぶ会社。
賃金は超安くも...続きを読む(全212文字)

平社員でも、役職者でも決裁権は何も変わりません。ワンマン経営の独裁政権です。
支店長レベルでも、結局は即決で決めることは出来ず本社に何度も何度もお伺いを...続きを読む(全168文字)

担当顧客によって全てがきまります。
新規獲得といっても大きな企業はそこそこ行きつくしているので、小さいところしか残ってない。
専門知識も一切必要なく、...続きを読む(全155文字)

サービス残業もあり、強制土曜出社という体罰もありますが運よくいい得意先を担当できれば、時給換算すれば良い方ではないでしょうか。売上さえそこそこいってれば時...続きを読む(全164文字)

・大手クライアントのノベルティを提案できるため、やりがいは感じることができる。
・企業の別注商品の提案もできるため商品知識は学ぶことができる。
・自分...続きを読む(全153文字)

純粋に数字で判断されます。なので頑張って売り上げあげればボーナスもそこそこ出ますし
昇給もあります。逆に数字がいかないとシビアな判断をされます。
良い...続きを読む(全155文字)

ノベルティの市場自体は頭打ちの感があります。また地震以降関東のノベルティ需要が確実に減少している。その分防災商品などの特需があった会社も多いのでは。
そ...続きを読む(全179文字)

数多くの案件をこなし、中身のある仕事もはさみつつ、
注力する仕事を選べるようなところもあり、
自分のペースで仕事ができるといえると思います。
自分の...続きを読む(全150文字)

企業の広報の予算か、営業費から景品の売り上げは
生まれていきます。
国の景気が大きく反映します。
また、業界別の影響も大きく、
自分の顧客の業界の...続きを読む(全163文字)

基本的に土日休みで休日出勤はほとんどないが、得意先のイベントが
週末というケースが多いので、得意先から電話がかかってくることが
しばしばある。問い合わ...続きを読む(全194文字)

社員教育に関してはOJTでほぼ会社としての教育制度は設けていない。
上司や先輩社員から教えてもらいながら身に着けていくしかないが、社員
同士の仲はいい...続きを読む(全166文字)

基本的なマナーや対応がとれていれば、フランクな環境なので
同部署内での人間関係は築きやすい。ただし、会社としてだと
すべてがトップダウンなので風通しが...続きを読む(全166文字)

提案する商品を自分のアイディアで企画できる事が楽しさを感じる。
クライアントは様々で色々な業界の方と話しができる。
営業職であればアシスタントもいるた...続きを読む(全150文字)

クライアントが企業で先方も大体土日祝日休みなので
ほとんど土日は完全に休めオンオフがつきやすい。
ただ、商品の納品などが土日になる場合などは
前もっ...続きを読む(全151文字)

無借金経営、自社ビルのため倒産などのリスクは少ないと思う。
また、固定給で未払いなどもなく安心。
会社の業績にもよるが、賞与はある程度安定してる。
...続きを読む(全156文字)

営業職にて経験したが、ノベルティの販売個数が多くなれば多くなるほど、クレームが増えてゆき、最終的には自分で自分の首を絞めていくような環境である。上席、特に...続きを読む(全151文字)

オーナー企業の為にトップダウン制である。SP業界では大手に入るので協力会社とのパイプが作りやすいのがメリット。元社員で転職後に協力会社の恩恵に助けていただ...続きを読む(全150文字)

住宅補助:あり、育児休暇:あり(規約上のもので実際はない)、出産育児支援:なし、定時は9:00～17:00であるが、まず20:00頃までは定時と考えた方が...続きを読む(全134文字)