東電物流の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
住宅補助は手厚い方だと思います。また、資格応募に関しても語学や通関士は積極的に行われてるので、やりやすいです。続きを読む(全61文字)

【良い点】
社員は優しい方が多く、困難等トラブルが発生した際に助け合う雰囲気なので、相談しやすい環境です。また、部署によってはプライベートで遊びに行った...続きを読む(全93文字)

【良い点】
今新規での事業拡大を積極的にしているため、色んな分野の方や業務に関わりやすいと思います。なので、自分で新規事業を開拓されたいやる気のある方で...続きを読む(全96文字)

【良い点】
有給を取得しやすく、理由もいらず上長に言えば取れること。残業も部署によるが、毎日遅くまで残ることはない。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全140文字)

【良い点】
女性はとても働きやすい環境だと思う。女性社員のチームも設立されており、女性視線での働き改革を積極的に考えて経営層に提案できる環境が整っている...続きを読む(全147文字)

【良い点】
全体的に新規事業の取り組みの積極的であり、売上も開拓も盛んなため、新しいことを開拓するのが好きな人は向いているかもしれない。
【気になること...続きを読む(全163文字)

【良い点】
経営層がきちんと売上が伸びた分社員へ還元する姿勢なため、売り上げを伸ばした分給料で還元されるのはモチベーションにつながると思う。
【気になる...続きを読む(全151文字)

【良い点】
他にライバル会社が少ないのでそれなりの安定感があり将来性に期待がもてる。
【気になること・改善したほうがいい点】
エネルギーの自由化が進んで...続きを読む(全189文字)

【良い点】
仕事のやりがいについては業務改善提案が採用されるとそのランクによって報酬があるのでやりがいがあると思う。また仕事の担当替えによって色々な作業...続きを読む(全204文字)

【良い点】
年収は景気にあまり左右されず良いと思う。人間関係は他部署とのコミュニケーションが取れていて悪くない。有給休暇も比較的取り易い。
【気になるこ...続きを読む(全215文字)

【良い点】
入社から3年、5年、10年、20年と勤続年数によるボーナスみたいな福利厚生の制度がある
【気になること・改善したほうがいい点】
若手の離職率...続きを読む(全125文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
結婚を機に退職。シフト制なので、朝は4時台から遅番は0時終わりなど、好きでなければ出来ない仕事。結婚や出産をする...続きを読む(全128文字)

【良い点】
同じ運送者はいい人は多いくせは強め。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職からの遠回しの言い方の強制残業。普通にいい気もしない。管...続きを読む(全92文字)

【良い点】
年中無休なので、平日子供の行事などでも休みやすく、かわりに土日など出勤できるため調節しやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
10年...続きを読む(全161文字)

【良い点】
子会社所属だったので、あっさり辞めさせてくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
辞めさせ方も子会社の業務は本社がやるからと私の業務...続きを読む(全160文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
夕方に業務が集中するため、定時で退社することが難しく、残業が多くなることは避けられません。時短の方でも残業してい...続きを読む(全97文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
社長派閥経営層の影響により、退職者や休職者が多い。
よって人材が育たず、将来性はない。
企業成...続きを読む(全95文字)

【良い点】
良い点は特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事ができると勘違いしてる人が多いのでしっかりとした上司の教育が必要だとおもいます。続きを読む(全77文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
１〜３年で辞めていく人が多いです。
夏が繁忙期で、休みが少なくなり残業時間が1日２〜３時間程なので肉体的にも精神...続きを読む(全85文字)

【良い点】
安定基盤はあるかと思います。ANAの子会社ですので。
やりがいに関しても、基本的には皆さんエアラインという特集業界を目指して入社するので、か...続きを読む(全203文字)