伊藤忠セラテックのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
親会社が大きいため、しっかりとした制度で管理がなされている
自分の仕事を淡々とこなせる
【気になること・改善したほうがいい点】
外からくる役員...続きを読む(全190文字)

【良い点】
親会社からの精度を踏襲しているため、残業代もしっかり支払われ休みたいときにはきっちりと休みが取れる環境が整っているため、高望みしなければプライ...続きを読む(全166文字)

【良い点】
評価制度に関しては、しっかりと目標管理・行動評価項目が設定されており精度としては整っているため、数字・結果を残せば評価される体制にはなっている...続きを読む(全242文字)

【良い点】
親会社が大きいため、管理体制はしっかりとしているため他中小企業にはない大企業並みの管理体制が敷かれている。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全247文字)

【良い点】
可もなく不可もなく、まあこんなものかという感じ。やる気があればどんな場所でも頑張れる。100人程度の会社なのでそこそこ能力を頑張って身につけれ...続きを読む(全179文字)

【良い点】
まあ程々に安定している会社と思う。平でいるうちはそれほどハラスメントを受けることも無いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
使えな...続きを読む(全277文字)

【良い点】
主力製品が好調だった。２事業所のうち一つは稼働率が低いが、もうひとつはこれからどんどん伸びていく可能性を感じた。開発能力は高くないと思う。数十...続きを読む(全204文字)

【良い点】
伊藤忠商事の100%子会社だけあって、年間休日１２４日プラス夏休みとして５日間の連続有給休暇取得推奨とワークライフバランスには不満は無い。残業...続きを読む(全219文字)

【良い点】
ノー残業デーを設けるなどの取組みを行っている。
【気になること・改善した方がいい点】
仕事の仕組を変えることなく、残業の規制を厳しくし...続きを読む(全161文字)

パワハラ体質でやりがいや面白みはない。特に現社長になってからが酷く、人事制度の変更も行ったが従業員からの意見といいながら、自分にとって都合のいいイエスマン...続きを読む(全178文字)

【良い点】
新人研修をはじめとした種々研修制度が備わっており、安心できると思う。実際の業務を覚えるのは基本的にはOJTで、上司ガチャが発生するが、この会社...続きを読む(全106文字)

【良い点】
社内研修が多く、学びの場が多い。
年2回に選択制で通信教育など自己啓発により、クリアすると手当がもらえることもある。続きを読む(全64文字)

【良い点】
本人の資質で上をめざせる。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育という概念はなかった。
谷底に落とせば勝手に強くなると思っていた。
そ...続きを読む(全91文字)

【良い点】
優秀な方が在籍しているので、仕事上で装置の設計や立ち上げなどでスキルはつくと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内で技術的な...続きを読む(全117文字)

【良い点】
社員教育がしっかりしていて、
スキルアップも出来ると思います。
フォークリフトの免許も取れると思います。続きを読む(全58文字)

【良い点】
新入社員への教育など、きっちりした制度がない。配属後のOJT任せ。時々、オンラインの教育（コンプライアンス、コミュニケーションなど）がある。
...続きを読む(全189文字)

【良い点】
私が働いていた時は、派遣社員で派遣される部署にもよりますが、頑張り次第では社員登用された人がそれなりに多かった印象があります。
【気になること...続きを読む(全178文字)

【良い点】
eラーニングなどで学ぶことが出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務で得られるスキルが部署によってかなりバラツキが出る。設備関連...続きを読む(全99文字)

【良い点】
良い先輩に当たった場合は業務について丁寧に教えて頂けます。
【気になること・改善したほうがいい点】
実用的な資格は取らせてもらえません。
まと...続きを読む(全128文字)

【良い点】
基本的には先輩社員、上司からのOJTが中心となる。様々な事柄に関する社内講座が用意されているため、業務の状況とも相談しながら受講可能。最近はD...続きを読む(全179文字)