アールエフテクニカの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
建設業の多少の知識があったから
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスがあると聞いていたが、入ってみたらほとんど無いような話だった。...続きを読む(全125文字)

【良い点】
ビジネスでの話が得意な人は向いている
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事のやり方は毎日言われることが変わるので困ります。
自分で考え...続きを読む(全109文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はいまいち。
試験のみでの昇給で給与はまったく上がりません。
営業の売り上げが良くて...続きを読む(全106文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
社内の連携が取れていない
事務作業が勤務終了後になってしまう
口で言うだけで、説明力もないの...続きを読む(全98文字)

【良い点】
プライベートの時間は取れますし、休日出勤もありません。ワークライフバランスはきちんと取れると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全82文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は試験のみ
しっかりとした評価制度をつけるべき
給与がまったく上がらず、インセンティブも...続きを読む(全158文字)

【良い点】
なんでも挑戦させてくれる環境ではあります。
上司も相談をしやすい方で、言葉はきついとかもありますが、必ず味方になってくれます。続きを読む(全69文字)

【良い点】
私がいた時は責任者一名、事務一名、営業二名体制で
いい意味でも悪い意味でも風通しの良い環境でした。
すぐそばに責任者がいるのですぐ相談しやすい...続きを読む(全139文字)

【良い点】
営業は賞与はなく評価によるインセンティブです。
決して無理な目標値を設定されないのが良い点だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全183文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
私自身メンタルが弱いのでそう思うだけかもしれませんが
行動件数未達成による圧力はきつく感じます。
このコロナ禍の中...続きを読む(全194文字)

【良い点】
女性管理職を増やす目的があるので、男性と比較すると無条件に上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
役員に手を出されて辞めた社員がいること続きを読む(全79文字)

【良い点】
半数は女性であり、女性が管理職として活躍している場面も多く見られます。育児のための休暇・休業・時短勤務もあり、取得が推進されています。管理職で...続きを読む(全193文字)

【良い点】
性別によって給料に差をつけるようなことはなく、完全単価連動性なので心配はない。機電系は業種的に女性は少ないが、そこで差別されるようなことは一切ない。続きを読む(全80文字)

【良い点】
産休等は取れていることが多いと思う。
また休みも取りやすい。
女性の管理職も多く、性別で特にキャリアは変わらないと思う続きを読む(全65文字)

【良い点】
キャリアはともかく、働きやすさは満点だと感じる。
在宅なので子どもが熱を出しても傍らで仕事ができるので、休む必要がない。
余計な気を使わなくて...続きを読む(全135文字)

【良い点】
派遣先をある程度選ぶことはできたはずなのであまり問題ない思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分の派遣先にも女性の方もいるにはいる...続きを読む(全114文字)

【良い点】
現場によりますが、女性も働ける現場も多いので、働きやすいのではないでしょうか。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性が多い肉体労働の現...続きを読む(全136文字)

【良い点】
休みは取りやすい、当たり前ではあるが有休は全て消化できるのが良い
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアに関しては派遣なのでほとんど...続きを読む(全82文字)

【良い点】
多くの女性が役職あがっていた印象です。結果重視だとおもうので男性、女性限らずキャリアアップできる環境が整っているとおもいます。また上司との距離...続きを読む(全187文字)

【良い点】
女性でも店舗、営業いずれも活躍されている方はいるのでその点は評価において弊害は無いと思われるが、実際のところ女性の比率は店舗の契約社員では高い...続きを読む(全101文字)