ＢＲＩのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全8件）

【良い点】
評価は明確なので、いいと思います。それ以外はないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与はないので、売れないと基本給しか支給されません。続きを読む(全80文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性社員は少なく、働きやすい環境だとは思わないです。もっと女性社員を増やした方がいいのかなと思いました。続きを読む(全72文字)

【良い点】
研修は整ってましたが、それ以外はないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多く、12時間勤務が当たり前です。朝の挨拶はよくわか...続きを読む(全85文字)

【良い点】
営業の女性は少ないが男女関係なく成果を出している。
マンションの購入者が男性が多い為、アポイントは女性社員の方が多い
【気になること・改善した...続きを読む(全97文字)

【良い点】
実力主義な部分に共感し入社した。
不動産業界なのでゴリゴリの営業課と思い入社したがそうでもなかった。
テレアポがメインかと思っていたが実際は1...続きを読む(全148文字)

【良い点】
実力主義の為、数字を出していれば多少の遅刻等は許される。
【気になること・改善したほうがいい点】
休日に交渉が入ると出社しなくてはいけないので...続きを読む(全97文字)

【良い点】
資産性の高い、東京の物件のみを開発している点
投資に対して積極的になっている人が多いので将来性はあると感じる
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全97文字)

【良い点】
20代でマネジメント経験や年収4桁が可能な部分で成長を感じられるし20代から市場価値を上げていけれると感じる
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全105文字)

【良い点】
出社が10時なので通勤ラッシュを避けれる。
有給もとりやすく、残業も月5～10時間な部分
【気になること・改善したほうがいい点】
リモートワー...続きを読む(全89文字)

【良い点】
リフレッシュ休暇という連続して5日休める制度がある
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助が社宅制度のみの部分な為、持ち家の方や他社...続きを読む(全98文字)

【良い点】
OJTの先輩がついてくれるが、その人がどんな人かによって変わる。
【気になること・改善したほうがいい点】
この会社でキャリアアップはできない。...続きを読む(全183文字)

【良い点】
宅建講座や勉強会が定期的にあるので知識を深められる。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職別のキャリア研修などはないので、役職に合って...続きを読む(全90文字)

【良い点】
新人の時は研修があります。勤続年数が長くなってもスキルアップの為に外部の講師との研修もあるので常にスキルアップができる環境だと思います。続きを読む(全74文字)

【良い点】
営業として売り上げを上げ店長になるものもいれば、管理部門やリフォーム部門の道を行くものもいます。希望が通るかは別として。続きを読む(全66文字)

【良い点】
やる気がある社員は評価され社外への研修も積極的に参加できます。
不動産業なので入れ替わりが激しいため後輩ができてもすぐいなくなります。
辞めさ...続きを読む(全163文字)

【良い点】
新卒で入ると、基本的には主力事業部(ビル事業本部、用地開発事業本部、都市開発事業本部)や、会社全体を把握出来る企画本部に配属される。どこの部署...続きを読む(全193文字)

【良い点】
営業のノウハウは学べます。
不動産業界の賃貸の事はかなり詳しくなります。
【気になること・改善したほうがいい点】
宅建を取らないと、キャリアア...続きを読む(全87文字)

【良い点】
支店ごとの教育になるため、責任者とコミュニケーションをとりながら、社員ごとにあった教育方法を採用することができる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全178文字)

【良い点】
ここ数年、会社として人事部に力を入れ始めリーダー研修、管理職研修、新卒のフォローアップ研修等、人材育成の体制を整えつつある。続きを読む(全68文字)

【良い点】
教育体制はいいかと思います。簿記講座や管理業務主任者購入も会社で講師を招いて業後に講座を開催をしています。そういう勉強が会社でできるのはとても...続きを読む(全191文字)