アサヒ建築土木のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

毎日チラシを1000枚、20日で2万枚以上撒いて、3件問い合わせがあった時等は、うれしかったです。
正社員であっても、月に150万円以上の収益(月2件...続きを読む(全169文字)

年間休日100日未満、へき週2日(月6日)の休みで、有給休暇もほぼ取得できません。
8時15分〜19時まで拘束されるため、ワークライフバランスは全く有...続きを読む(全445文字)

オーナーとオーナー家族以外の社員は、実質皆平社員状態です。
昼休みに食事を共にする事を求められるため、昼休みも休んだ気がしません。
役員は、オーナーとオ...続きを読む(全345文字)

ハウスドゥの『不動産仲介を公正なサービス業にする。』に、共感にして入社しました。
しかしながら、
創業から46年経過していますが、創業以来、就業規則す...続きを読む(全319文字)

女性事務員が、子宮の病気で緊急入院の後、退職しました。
過度に同じ姿勢でトイレを我慢するような業務業態だと悪化し発症する病気だったらしく、
適度な運...続きを読む(全353文字)

毎月150万円の粗利を挙げる事が必達で。評価の全てです。
正社員であっても3ヶ月未達だと解雇通知予告書が渡され、
”今後、毎月150万円の粗利を必達...続きを読む(全352文字)

ハウスドゥのフランチィズに加盟し、その営業手法で営業にするのだが、
3ヶ月〜半年の準備期間を経て、開店し半年後以降に安定的に営業一人当たり150万...続きを読む(全610文字)

ワークライフバランスは、ゼロの会社です。
ここに勤めるのなら、インターネット回線のコールセンター営業の方が、精神的にも、ワークライフバランス的にもマシ...続きを読む(全653文字)

不動産業界は、少子化・平均所得の低下に伴い、不動産の過剰感が高く、縮小傾向にあります。
ただし、営業域が、千葉県の習志野の為、東京へのベットタウンとし...続きを読む(全782文字)

【良い点】
入社後、数ヶ月にわたる手厚い導入研修があります。製図や構造計算、現場実習など、基礎をじっくり固める期間が設けられており、未経験に近い状態から...続きを読む(全94文字)

【良い点】
案件繁忙期だとワークライフバランスをmとるのは難しいと思う。
上の立場になればなるほど難しいのでゃないか。続きを読む(全59文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
当たった上司にもよるが現場を回すことが最優先となり新人の指導する機会を別途設けたりもしないので一人前になるまでに...続きを読む(全88文字)

【良い点】
3年目までは研修が多く、人材育成の熱量を感じる。支店でも若手の勉強会が多くあり、勉強にはなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修...続きを読む(全114文字)

【良い点】
スキルアップは可能です。
そのまま同業他社へ引き抜かれるのがほとんどですが。
様々な現場を任されるので個人のスキルアップは十分に可能です。続きを読む(全75文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社内コミュニケーションツールの導入：情報共有がスムーズになり、離れた場所にいる社員とも気軽にコミュニ
ケーション...続きを読む(全85文字)

【良い点】
木造、鉄骨造、RC造（鉄筋コンクリート造）といった多様な商品があるため、それぞれの構造における知識と設計ノウハウを実践的に学ぶことができます...続きを読む(全148文字)

【良い点】
入社後の研修はとてもしっかりしていて、不動産の知識が全くなくても基礎から学べました。
宅建の資格取得支援なども充実していますし、事務職向け...続きを読む(全189文字)

【良い点】
実務を通じて学ぶことが多く、自然とスキルが身についていく環境でした。デジタルサイネージの知識だけでなく、顧客対応や調整力など、汎用的なスキル...続きを読む(全222文字)

【良い点】
資格試験に合格すると報奨金がもらえる。
セミナーの年間受講回数を決められており、受けないと注意される。続きを読む(全57文字)