この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
まず入社後は本社にて約2週間ほどみっちり基礎を学びます。イプサはカウンセリングブランドなので、お客様の身になって接客を進めていくのですが、肌測定器を使用方...続きを読む(全159文字)
株式会社イプサ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社イプサのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社イプサで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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まず入社後は本社にて約2週間ほどみっちり基礎を学びます。イプサはカウンセリングブランドなので、お客様の身になって接客を進めていくのですが、肌測定器を使用方...続きを読む(全159文字)
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社員教育が大変しっかりしている会社。ロールプレイングは大変ですが社員思いの会社です。配属先のお店にもよりますが、人間関係は大変良好。やさしい先輩が多くて化...続きを読む(全155文字)
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とにかく常に勉強です。毎月1回は勉強会で丸一日費やしひたすらロールプレイングです。役職がつくとさらにミーティングが増えます。ただ、目標意識を常に持ち課題に...続きを読む(全459文字)
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美容職から東京本社の総合職勤務への職種変更の機会が頻繁にある。
総合職といっても、商品開発、広報、人事など、時期によってさまざま。
比較的都心近郊のお...続きを読む(全175文字)
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百貨店のみの勤務になりますので、コミュニケーション力を磨きます。先輩がひとりひとりつき、マナー接客の基本から詳しく教えてくれます。個肌を大事にしており、レ...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
化粧水の人気・資生堂の子会社である点。福利厚生や待遇面で資生堂とほぼ同じなのは強みだと思う。独自の機械や定番商品の人気はまだ続いてるので、客数...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
福利厚生はとても整っています。
年間休日数も125日以上ありますし、リフレッシュ休暇もあります。
店舗の人数によって、お休み取得の調整はあるか...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
有給がしっかり取れて販売職の中では圧倒的に休みが安定している。産休育休も取るのが当たり前の文化なので、美容部員として長く働きたいならかなり有利...続きを読む(全271文字)
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【良い点】
賞与は高い方だと思う。イプサの実績ではなく親会社である資生堂の実績に左右される。また個人の実績で賞与が大きく変わることはない。
【気になること...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
以前に比べると有給が取りやすくなった。在籍していた店舗では有給消化率も高かったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗の人員の状...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
産休、育休制度がしっかりあり、3年育休を取る社員も多い。また育休を長く取ることに関しても寛容。
復職後もこどもの発熱なとで看護休暇が使える。
...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
退職を伝えた時も無理な引き留めなどはなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事内容は好きだったが、子供との時間を確保したかった。...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
一緒に働くBAのお客様に喜んでもらいたいという気持ちが強く、質のいい接客をするスタッフが多かった。
百貨店は近寄り難い化粧品カウンターが多い...続きを読む(全433文字)
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【良い点】
化粧品の社販が自社商品だけではなく、同じ系列の他メーカーも割引になるのがありがたかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給は先輩が...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
賞与はこの業界ではすごくいいほう。さすが資生堂の系列ともあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給をもっと上げて欲しいと思う。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
色々な機械やたくさんのジャンルの製品を作る工程を近くで見れます。
この先も工場で働きたい人にはオススメします。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全107文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社内でスキルアップするならば、他社で通用するスキルを習得すべきです。
昇給は、社内で身に付けたスキルは無関係で、昇...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
キャリアに関して、部署によるが基本的に自分から手を挙げれば主体的なキャリア形成は可能である。
また、Udemyや産能大の教材を活用したカリキュ...続きを読む(全263文字)
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【良い点】
教育体制は整っていないが、正社員登用のチャンスがあるのが外資系らしくてとても素晴らしい環境だと思う。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
経理や法務、知財など特別な資格が必要な場所以外だと、他社で生かされるスキルはなかなかない
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも...続きを読む(全122文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
MRとしてのスキル研修など、研修部門のプレゼンスが全く示されていない。
現場のマネージャーに、研修を行うタスクが付...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
良くも悪くも幅広い業務に関わることができ、スキルは磨かれるかもしれない。忙しい部署に配属された場合はある程度耐性もつく。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
上の役職の人たちに好かれる方法は学べると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育は基本されない。
OJTという言葉だけで基本放置。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
新入社員や中途社員の研修は充実しているともわれる。全部署の教育をおこなっており、新卒は3カ月、中途は部署によるが1カ月弱で行われる。
【気にな...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
研修は特にない。中途採用はOJTのみ。営業さんや工場の方は基本優しいのでわからないことはすぐに聞ける環境だった。続きを読む(全62文字)
会社名 | 株式会社イプサ |
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フリガナ | イプサ |
設立日 | 1986年7月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 580人 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 宮澤雅之 |
本社所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂7丁目1番16号 |
電話番号 | 03-3405-2430 |
URL | https://www.ipsa.co.jp |
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