サンスターのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全13件）

【気になること・改善したほうがいい点】
何か提案するよう求められて提案しても、潰されるか取り合ってもらえないことがほとんどである。よほど押し切ることができ...続きを読む(全125文字)

【良い点】
新入社員の給与は良い方である。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業やマーケティング系に比べて、研究や生産系の技術者は昇進しにくい。
...続きを読む(全100文字)

【良い点】
管理職になるとたいした仕事ができなくても、年収は一般からは大幅にあがる。
【気になること・改善したほうがいい点】
上記のため管理職になると大し...続きを読む(全88文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業界的に右肩上がりの中、ずっと右肩下がりが続いている。役員が偉そうに細かい指摘をする割に過去の栄光にこだわり、何も...続きを読む(全106文字)

【良い点】
研究や技術系では飲み会は少ないので、参加したくない飲み会に誘われることも少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
あまり他人に興味がな...続きを読む(全112文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業を何時間したら年収が前職と近い額になると聞いたので、年収に不満がありながらも入社した。でも研究は残業を5時間程...続きを読む(全91文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
役職がついているものや、上司に能力に見合っていないものが多く、目指したい社員や上司がおらずモチベーションが低下して...続きを読む(全81文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ルーチンワークが多めのため特にやりがいは感じられなかった。夜勤がありモチベーションを保ちながら働くのに大変苦労した。続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
夜勤が日常的にあるため体力的に辛い部分があった。
日勤の場合でもトラブルがあれば連絡が来ることがありその点に関して...続きを読む(全90文字)

【良い点】
大きなプレッシャー等は特にかからず安定した収入が貰える。夜勤手当等もあり給与面には満足していた。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給...続きを読む(全108文字)

【良い点】
新人に対して比較的若い社員がマンツーマンで指導する制度があるので、上司に直接言いづらいようなことや日常的な相談などもしやすい環境にある。また、...続きを読む(全231文字)

【良い点】
入社直後は営業は基本的に上司と同伴して活動する。
【気になること・改善したほうがいい点】
少しでも上司から目を付けられると冷たい対応になる。
...続きを読む(全111文字)

【良い点】
あまり教育らしい教育を受けた記憶はない。新卒研修くらいか。
【気になること・改善したほうがいい点】
定期的に本社研修があると、同期のつながりも...続きを読む(全87文字)

【良い点】
工場で取り扱っている機械の操作方法、何と何を混ぜれば希望の色になるかなど覚えられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
声を荒げる方がい...続きを読む(全89文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
･残業を制限している点から、新人教育に割く時間がない。
･そのため、その場その場や人によって教えることが異なる。続きを読む(全76文字)

【良い点】
資格を取ると補助金が出るようになりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
計画的な教育体制はありません。変な外部研修に入れ込んでいる...続きを読む(全104文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
最初の1週間は九州の本社で入社式後に社会人としての基礎研修を行い、その後、東京本社に移動し、商品に関する研修を1週...続きを読む(全114文字)

【良い点】
新商品の研修やステップアップの際の研修などの制度は整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
リーダーやチーフなどキャリアアップして...続きを読む(全143文字)

【良い点】
営業であればMR資格が取れる
【気になること・改善したほうがいい点】
初期研修は丁寧なプログラムで充実しているが、配属後の教育体制は必要最低限...続きを読む(全89文字)

【良い点】
研修が多く、学びが多い。書籍も配布される。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育をするもやめてしまう社員が多いので、辞めない仕組み...続きを読む(全101文字)