サンスターのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全22件）

【良い点】
近年では会社の風土も変わり、ただ良い技術を発売するだけでなく、消費者のために何が必要か考えるようになった。
商品開発も頻繁に行われるようにな...続きを読む(全212文字)

【良い点】
基本的には穏やかで、いい人が多く、他人を蹴落とそうというような方はほぼいない。役職名で呼ばないこともあり割とフラットで上の方とも話しやすい環境。続きを読む(全78文字)

【良い点】
コロナ禍で一気にテレワークが進んだ。現在は職場への出社が増え、部署によってはほぼ毎日出社だが、週に一回程度は少なくともテレワークが利用できる...続きを読む(全148文字)

【良い点】
育休、産休も取得しやすく、またマタハラなどのようなこともなく子供がいても昇格、昇進している方も多くいる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全151文字)

【良い点】
女性の管理職も多く、男性女性関係なく昇進する風土があります。
育児休暇もしっかり取れますし、復帰後飛ばされる事なく、元の部署ポジションに戻れ...続きを読む(全103文字)

【良い点】
やる気と能力が伴っていればチャンスをもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の仕事は予算管理をはじめとする事務作業に追われ...続きを読む(全103文字)

【良い点】
ワークライフバランスはとりやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
エース級の社員は馬車馬のように働いている。それを前提に業務...続きを読む(全94文字)

【良い点】
経営基盤は安定している。もうすでに定番の商品を持っているため。
【気になること・改善したほうがいい点】
競合とか他社を気にしているけど、有効...続きを読む(全88文字)

【良い点】
世の中に身近な消費財に関われるのは魅力である。
【気になること・改善したほうがいい点】
消費財の特性上仕方ないが、毎度ありきたりなものを開発...続きを読む(全122文字)

【良い点】
健康道場とかいう場所があって、自社で製造している青汁を飲めたり、生活習慣指導が受けられる。また、社内に産業医がいて高脂血症などの診察をしても...続きを読む(全106文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員の教育の制度は整っていないので、スキルアップやキャリアの開発は特にされない。基本的には放っておかれるので、自...続きを読む(全117文字)

【良い点】
スキルアップに関してはあまり優秀な制度はない。特に制度がないので、自分で自学自習するのが1番である。続きを読む(全56文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
以前のように人員的余裕がない為、教育をする余裕がない。新人に対しても即権力を求めている感がある。長年業界にいる人...続きを読む(全110文字)

【良い点】
最初座学があり、その後配属となります。座学は開発、営業などを満遍なく教えてもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
工事現場での...続きを読む(全310文字)

【良い点】
業務に必要、関連する資格は補助がある。業務で必須の資格については、職場にもよるが、色々と協力してもらえる。
各種研修もあり、職位ごとに必要な...続きを読む(全117文字)

【良い点】
社員みんな優しく、聞いたことは答えてくれる。何度でも。
【気になること・改善したほうがいい点】
研究職だけで新卒採用をしているので、移動され...続きを読む(全125文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップなどにつながるような制度がない。スキルアップに関しても先輩や上司の個人評価しかなくマニュアルや研修...続きを読む(全104文字)

【良い点】
セミナー、展示会、通信教育等、興味のあることに関しては、自分から提案すれば許可が得られる環境にはある。
また、通信教育、資格取得に関しては補...続きを読む(全81文字)

【良い点】
通信教育やいろんなセミナーが頻繁に行われて良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内女性向けセミナーでは、子持ちを前提とした内容で...続きを読む(全101文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
製造職は資格が修得できるわけではないので、他の会社に転職する場合は活かせる業務か少ない可能性があります。独自性の...続きを読む(全86文字)