口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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サンスターのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全14件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、サンスター株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にサンスター株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
サンスターの 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
- 3.3
- やりがい
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3.7
- 年収・評価
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3.1
- スキルアップ
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3.0
- 福利厚生
-
3.5
- 成長・将来性
-
2.5
- 社員・管理職
-
3.2
- ワークライフ
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4.2
- 女性の働きやすさ
-
3.9
- 入社後のギャップ
-
2.4
- 退職理由
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3.2
サンスターの 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.4
- やりがい
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3.8
- 年収・評価
-
3.4
- スキルアップ
-
3.4
- 福利厚生
-
3.2
- 成長・将来性
-
3.6
- 社員・管理職
-
3.4
- ワークライフ
-
3.4
- 社風・文化
-
3.4
- 女性の働きやすさ
-
3.3
- 入社後のギャップ
-
3.0
- 入社難易度
-
3.7
- おすすめ度
-
3.4
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サンスターの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧
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該当件数：
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内にろくな教育システムがなく、成長感は得られないと思う。そのため、幹部になる前にできる社員ほど転職する。幹部にな...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
年に一回業務に必要な通信教育やそれ以外のものでも受講できる制度がありとてもありがたかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
部門にもよ...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
研修はあるが形骸化している。
自分から学ぼうとすれば教えてくれる先輩社員が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修内容が現場とマッ...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
教育にお金をかけようとする気持ちは大きい。
また、中間層（30代）が少ないので若いうちから大きな企業を持つことができ、成長につながる。が、責任...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
年二回の通信教育を人事が実施しており、一定の基準（普通にやれば超える基準です）をクリアすれば好きな講座を無料で受講可能。
サンスターカレッジな...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
社内で教育セミナーを頻繁に開いたり、資格取得を積極的に推奨し補助金も出しています。自発的に動けばそれなりに資格を沢山取得して一般的なスキルアッ...続きを読む(全293文字)
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【良い点】
いい意味でも悪い意味でも自分ひとりでやりきるしかないので、最初は辛いが最後には自分で考えて動く力がつくと思う。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
教育制度はしっかりしています。仕事自体はやりがいを感じる雰囲気です。
ただし。オーナー経営、ワンマン体制です。
給料は期待しないでください。安...続きを読む(全197文字)
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生産技術に関しては、海外工場の展開や指導のために、他部門よりも海外出張の機会が多い可能性がある。
研修は、本社と別に研修センターがあり、寮もその近くである...続きを読む(全151文字)
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教育には熱心な会社であり、同輩や先輩にも優秀な人材が多数あった。周囲に触発されることも多々あり、自己研鑽の意識が自ずと高まる環境にあった。自分を高めると言...続きを読む(全152文字)
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近年、社員の教育に力を入れており、昇進のためにはベテラン社員が講師となって行う社内講義への参加や、通信教育での社内単位の取得が義務付けられている。また、幹...続きを読む(全238文字)
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研修はあまりないほうだと思った。グローバルを目指している会社なので、留学生がおおい。TOEICなども研修などにおいて受けさせられる。自己啓発制度もあり、通...続きを読む(全159文字)
全14件中14件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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サンスターの 他のカテゴリの口コミ
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
やりたい事は積極的に手をあげて参加できる。若い頃から裁量の大きな仕事を任せてもらえるため、成長速度は早い。
日用品という身近な製品を販売してい...続きを読む(全195文字)
メーカー(化学・石油)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア研修に力を入れているが、管理職への研修が有効なものでないのかパワハラセクハラは全然あります。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
入社後は研修や資格取得に積極的で、仕事に必要なことをしっかり取り入れてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事の担当が増えると仕...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
全体教育がときどきあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務が忙しすぎて教える時間を取れず、長期間放置されることもままあるようでした。続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアは自己開発が基本となっている。会社が用意しているe-learningなどもないため、外部での勉強機会を作る...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
暇です
【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員の教育がままらないまま班に入れられるのできついです。
できない社員ばっかりにいるので現...続きを読む(全85文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
中途の教育はなく、入社してすぐにOJTから始まったこと。
しかし難しいことはなかったのでそこまで困ることはなかった続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
時間に余裕ができ、上司に仕事の指示を仰いでも特に任されない。スキルが上がっていかない。有益な社外の研修に参加する機...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
IT関係の講座や試験が必須で行われるため、取り組むきっかけにもなる。
資格を取得するとお祝い金も貰える。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の自己啓発や、資格取得等の補助は皆無である。キャリアも上層部の好き嫌いで、人員の引き抜き...続きを読む(全107文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
サンスターの 会社情報
| 会社名 | サンスター株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | サンスター |
| 設立日 | 1950年11月 |
| 資本金 | 100億円 |
| 従業員数 | 915人 |
| 売上高 | 462億7800万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 宮本睦久 |
| 本社所在地 | 〒569-1134 大阪府高槻市朝日町3番1号 |
| 電話番号 | 072-682-5541 |
| URL | https://jp.sunstar.com/ |
NOKIZAL ID: 1132589
