口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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サンスターのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全14件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、サンスター株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にサンスター株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
サンスターの 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
- 3.3
- やりがい
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3.7
- 年収・評価
-
3.1
- スキルアップ
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3.0
- 福利厚生
-
3.5
- 成長・将来性
-
2.5
- 社員・管理職
-
3.2
- ワークライフ
-
4.2
- 女性の働きやすさ
-
3.9
- 入社後のギャップ
-
2.4
- 退職理由
-
3.2
サンスターの 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.4
- やりがい
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3.8
- 年収・評価
-
3.4
- スキルアップ
-
3.4
- 福利厚生
-
3.2
- 成長・将来性
-
3.6
- 社員・管理職
-
3.4
- ワークライフ
-
3.4
- 社風・文化
-
3.4
- 女性の働きやすさ
-
3.3
- 入社後のギャップ
-
3.0
- 入社難易度
-
3.7
- おすすめ度
-
3.4
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サンスターの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧
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該当件数：
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内にろくな教育システムがなく、成長感は得られないと思う。そのため、幹部になる前にできる社員ほど転職する。幹部にな...続きを読む(全97文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年に一回業務に必要な通信教育やそれ以外のものでも受講できる制度がありとてもありがたかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
部門にもよ...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
研修はあるが形骸化している。
自分から学ぼうとすれば教えてくれる先輩社員が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修内容が現場とマッ...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
教育にお金をかけようとする気持ちは大きい。
また、中間層（30代）が少ないので若いうちから大きな企業を持つことができ、成長につながる。が、責任...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
年二回の通信教育を人事が実施しており、一定の基準（普通にやれば超える基準です）をクリアすれば好きな講座を無料で受講可能。
サンスターカレッジな...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
社内で教育セミナーを頻繁に開いたり、資格取得を積極的に推奨し補助金も出しています。自発的に動けばそれなりに資格を沢山取得して一般的なスキルアッ...続きを読む(全293文字)
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【良い点】
いい意味でも悪い意味でも自分ひとりでやりきるしかないので、最初は辛いが最後には自分で考えて動く力がつくと思う。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
教育制度はしっかりしています。仕事自体はやりがいを感じる雰囲気です。
ただし。オーナー経営、ワンマン体制です。
給料は期待しないでください。安...続きを読む(全197文字)
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生産技術に関しては、海外工場の展開や指導のために、他部門よりも海外出張の機会が多い可能性がある。
研修は、本社と別に研修センターがあり、寮もその近くである...続きを読む(全151文字)
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教育には熱心な会社であり、同輩や先輩にも優秀な人材が多数あった。周囲に触発されることも多々あり、自己研鑽の意識が自ずと高まる環境にあった。自分を高めると言...続きを読む(全152文字)
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近年、社員の教育に力を入れており、昇進のためにはベテラン社員が講師となって行う社内講義への参加や、通信教育での社内単位の取得が義務付けられている。また、幹...続きを読む(全238文字)
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研修はあまりないほうだと思った。グローバルを目指している会社なので、留学生がおおい。TOEICなども研修などにおいて受けさせられる。自己啓発制度もあり、通...続きを読む(全159文字)
全14件中14件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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サンスターの 他のカテゴリの口コミ
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
やりたい事は積極的に手をあげて参加できる。若い頃から裁量の大きな仕事を任せてもらえるため、成長速度は早い。
日用品という身近な製品を販売してい...続きを読む(全195文字)
メーカー(化学・石油)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【良い点】
会社の制度としてはかなり充実しており、語学を含む一般的なスキルを伸ばす環境は整っています。
【気になること・改善したほうがいい点】
各部門の予...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
基本的にはOJTの形で必ず誰かがついてくれて指導をしてくれるためほったらかしにされることは少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
キ...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
特にない。完全自習型がよかったではないか。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップしろという割に、教育は成り行きで、変に専門性を...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
使っているソフトが特殊なので次の転職でそんなに有利にはならない気がする。
初日にマニュアル画面で自分で操作方法を観ながら覚えた記憶があり。
皆...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
新卒入社後の、研修期間がかなり長かったのは、横のつながりや仕事へのモチベーションを上げる上でとても良かった。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
最近海外研修制度ができた。アメリカとかに行ける
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の教育制度はあるが、活用されていない気がする。個人...続きを読む(全84文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ジョブローテーションがあるとの説明を受けますが、実際には縦割りで、部署間の異動は難しく、希望は通らない。
また、キ...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
新卒一括採用なので同期全員で同じ研修を受けていける。
【気になること・改善したほうがいい点】
外部講師や他企業が行っている研修は少なく感じる。...続きを読む(全97文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
プレーヤーとしての実務能力が評価されて昇進する為、マネジメント能力が無いまま管理職に登用され、プレーヤー気質が抜け...続きを読む(全226文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
見て学ぶひたすら同行して学ぶスタイル。やればそのうち分かってくるという昭和スタイル。各々の知識に偏りや専門性が出過...続きを読む(全102文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
サンスターの 会社情報
| 会社名 | サンスター株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | サンスター |
| 設立日 | 1950年11月 |
| 資本金 | 100億円 |
| 従業員数 | 915人 |
| 売上高 | 462億7800万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 宮本睦久 |
| 本社所在地 | 〒569-1134 大阪府高槻市朝日町3番1号 |
| 電話番号 | 072-682-5541 |
| URL | https://jp.sunstar.com/ |
NOKIZAL ID: 1132589
