この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
本人が言えばスキルアップの場は作ってくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア開発を行うのは良いが現在の担当作業を行いつつとなる...続きを読む(全137文字)
シミックCMO株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、シミックCMO株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にシミックCMO株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
本人が言えばスキルアップの場は作ってくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア開発を行うのは良いが現在の担当作業を行いつつとなる...続きを読む(全137文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナの影響で入社後の研修がありませんでした。
いきなり現場でした。
研修も年に数回ありましたが、同期同士の仲を深...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
部署にもよるかと思うが、スキルアップは望めない。
仕事は完全な縦割り個人作業なので、ちゃんと作業の意味を理解して仕事をしている人は少ない。
仕...続きを読む(全281文字)
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【良い点】
外部研修など会社側がきちんと費用を負担してくれるため、資格やスキルアップに金銭的、時間的苦労がない。しかし、社内計画があるため、自由に取得する...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
会社に期待できません、自分次第です。
【気になること・改善したほうがいい点】
工場の特性でしょうが、全体として従業員の学歴が低いです。そのため...続きを読む(全203文字)
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ほぼないとみて,間違いありません。
特に教育やスキルアップはほとんど望めず,ひたすら作業を続けることができる人向きです。
製造部門は特に,講習会に出る...続きを読む(全172文字)
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足利工場を入手したことにより、錠剤・カプセル剤だけでなく、注射剤、ドリンク剤などの受託製造も可能となった。多くの製薬会社から様々な剤形の受託を獲得していけ...続きを読む(全160文字)
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会社として、研修制度が全くなく、上司とのコミュニケーションも良くない。組織としての技術の共有化もない。これは旧第一三共時代からの文化の継承である。シミック...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
結婚を機に退職しましたが、それまでは特に不満もなくホワイトな環境でした。部署によっては残業時間に差はあるが、繁忙期とのメリハリはしっかりしてい...続きを読む(全343文字)
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【良い点】
面接での通りの職務内容と見学した通りの仕事だったので、スムーズに職場に入れた
【気になること・改善したほうがいい点】
他の課との連携や、連絡が...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
課にもよるが、仕事の難易度が異なる
【気になること・改善したほうがいい点】
現場の人数が足りない
担当する仕事量の格差があり
担当する仕事でキ...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
新しく新薬の受注生産を獲得している
月に一回は全体朝礼を行い、全体に情報をくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
新しく生産を行うのは...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
有給は比較的にとりやすい傾向がある
【気になること・改善したほうがいい点】
人が足りないため、担当の仕事の裁量で有給が取れるか変わる
チームの...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
育休や産休は取得している人が多い。上長によってはあまり理解が得られないこともあるが、制度は整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
会社の健康保険組合があり、ポイントが結構簡単にたまり、人間ドックを受けたり健康機器などと交換できる。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
希少疾患など、利益は出ないが社会的意義の高い製品も積極的に製造しているため、難病で苦しむ患者さんや、社会に対して間接的に救えていると思える点が...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
賞与は4か月分くらいでまあまあよかったです。
基本給は普通くらいでした。
残業代も問題なく支払われていました。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
福利厚生はよかったです。毎年4月に一万ポイントの保険ポイントがもらえていました。
有給休暇も比較的とりやすく問題なく休めていました。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
先輩社員がしばらくメンターで付きっきりで教えてくれるため、疑問・不安な部分は積極的に確認できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
とにかくフィードバックの文化。
吸収力の高い人は色んな人の色んな考え方が身につけられると思う。
自社内でのオンラインセミナーが活発に行われてい...続きを読む(全272文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制がなっていないので、研修期間が3ヶ月ありますが特に重要なことを教えられるわけでもなくパートさんと同じ仕事が...続きを読む(全145文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
マニュアルがあるところないがある。
会社に明確な基準がないところもあり、教えている人も業務をちゃんと理解していなく...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
Udemyが活用できるため、自己啓発を進めたい人は便利であった。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎年組織改変を行っていたため、スキル...続きを読む(全148文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とりあえずで全社的に試験や勉強をさせればいいという考えがあるように思える。異動を多くすれば社印が成長するといった考...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
様々な検査法や培養方が身につきます。知識ゼロでも先輩が一から教えてくださるので心配いりません。
所属部署に関わらず、どの部署の方も気さくになん...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
年齢や社歴に合わせた研修はあります。
資格取得は、資格によって会社から補助が出るものもあります。
会社全体として資格取得に向けては応援しようと...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
自分の周りの新卒で出世意欲の高い人たちはグローバル採用を目指して英語はもちろん、ビジネススキル取得に熱心に取り組んでいた。
【気になること・改...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
伝統的な現場OJT。先輩に気に入られればどんどん仕事を教えられ、任されていくことになる。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に現場...続きを読む(全275文字)
会社名 | シミックCMO株式会社 |
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フリガナ | シミックシーエムオー |
設立日 | 2009年10月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 849人 |
売上高 | 186億5000万円 |
代表者 | 松川誠 |
本社所在地 | 〒105-0023 東京都港区芝浦1丁目1番1号 |
電話番号 | 03-6779-8012 |
URL | https://www.cmicgroup.com/corporate/group/cmic-cmo/company |
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