回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
割りとだれでも入社できる
現場次第だが、自分は割りと人と仕事の融通を聞いてくれたりと恵まれた環境であった
【気になること・改善した方...続きを読む(全169文字)
株式会社日本アシスト
株式会社日本アシストの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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【良い点】
割りとだれでも入社できる
現場次第だが、自分は割りと人と仕事の融通を聞いてくれたりと恵まれた環境であった
【気になること・改善した方...続きを読む(全169文字)
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入社半年後から、1年毎に有給が支給される。日数はたしか10日。勤続年数毎に増える。部署によっては有給がとりにくかったり。
シフトは毎月申告制。休日が人...続きを読む(全241文字)
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私は契約社員でしたが、社員の方々は本当にキツそうでした。サービス残業は当たり前、午前8時半出勤(定時出社は9時)でひどい時は終電直前まで残っていたようで...続きを読む(全162文字)
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大手家電メーカーの工場内での携帯端末の修理業務をしていましたが、新人研修等は充実しているとは言い難い印象を受けました。
何か新しくスキルを身に付けてい...続きを読む(全185文字)
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入社時の説明と派遣先の業務にギャップが多かった、派遣期間終了後の次の案件の紹介のだんになってウチも不景気で云々で、なかなか紹介がなく、紹介された案件につ...続きを読む(全235文字)
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地道に努力をして仕事を覚えていけばこういった仕事をした事がなくてもこなせます。
また、努力や仕事への姿勢等、評価されにくい部分だが上司がきちんとみてお...続きを読む(全177文字)
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労働環境が良くない為。
将来性も不安定。
全てはお得意先のメーカー次第なのでいつ仕事を失ってもおかしくはない。
現場は競合してるパートナー企業と同...続きを読む(全160文字)
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社内開発してましたが、まだ社内請負案件が少なく、社内開発ノウハウが確立されてない状況でした。
その分、開発工程を全て任せられ、やりがいがありました。要...続きを読む(全178文字)
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全ては派遣先次第。
自分は大手メーカーの携帯修理業務でしたが、人件費削減の為日本人ではなく中国人留学生を大量に雇っていました。なので実際の修理作業は彼...続きを読む(全233文字)
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中途入社後、ご持世が悪いとはいえ上司からみて覚えの良い数人以外は給与が職レベルの最低ラインまま数年間上げてもらえず業績が悪い時は給与の最低ラインを下回る...続きを読む(全156文字)
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客先常駐が基本。派遣先が決まるまでは社内で待機(勉強)という感じだが、
結局のところ現場でもまれて自分を磨くしかない。
運よく未経験でも良いという派...続きを読む(全165文字)
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特に問題なく、面談を通りました。
社風も楽しいです。
待遇はそこそこです。
業績は右肩上がり。
労働環境は配属先に左右される。
仕事内容は、事...続きを読む(全179文字)
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リーマンショックがあった際に、派遣事業の撤退可否の噂が出て事実上派遣会社というよりも技術請負や技術者派遣事業への分岐となり嫌気ごさしたために退職した。評...続きを読む(全165文字)
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とある家電メーカーの個人宅への修理業務でした。 仕事と給料が連動するとのことで、入社したが、実際には基本給しか仕事がなく、基本給だけでした派遣先では、拘...続きを読む(全255文字)
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待遇は悪く無いです。 フィールドエンジニアでしたが、仕事があるということで、入りましたが、実際には仕事がほとんどなく、稼ぎたくても、かせげない状況がつづ...続きを読む(全222文字)
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育児休暇などは一切なし
ただ福利厚生はしっかりしてるので安心していいと思う
仕事量は派遣先によるが、社員、契約社員、パート問わず残業はほぼ毎日ある。...続きを読む(全177文字)
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全ては派遣先次第。派遣先によって習得できる技術が左右されるためいきなり廃れた技術を習得した場合は、その後苦労を強いられるだろう。
給与は低い。基本給が...続きを読む(全201文字)
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働いていた時期には、自身の部署の仕事を早めに終わらせたのにも関わらず、他部署の人間から横やりが入り、すんなり帰れる事はほとんどありませんでした。それも、...続きを読む(全168文字)
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正規非正規問わず、産休や産後休暇は比較的とりやすい環境です。
派遣さんでも、都度経営確認が入りますが、長期稼働していれば、一年半程度の取得可能です。
...続きを読む(全152文字)
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営業は取引先次第になりますが、土日祝日はしっかり休みが取れます。
万一出れば、振り休みも推奨されており、年間休日は120日以上と充実している方です。
た...続きを読む(全154文字)
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主に製造が得意として回っているとは思いますが、やはりその出向先の並がどうかで大きく変わります。少なくとも不安は見えてしまうのは仕方がありません。
現に...続きを読む(全174文字)
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現場対営業と営業対営業では、かなり温度差があるようですが、現場対営業では嫌な思いをしたことはなく、むしろ仕事とは関係のない家庭の相談に乗ってくれるなど、...続きを読む(全214文字)
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当時は待遇面では可もなく不可もなく、現場に意欲を見せ、出向先に評価をしてもらえれば、派遣契約社員でもベースアップの打診ができました。
ただ、営業のさじ...続きを読む(全165文字)
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会社側には全くといってよいほど、福利厚生待遇はなかったです。あって健康診断や入社研修程度です。派遣さんへの待遇も社会保険や有給休暇などの当たり前をやる程...続きを読む(全152文字)
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賞与は一回につき大体一ヶ月分毎年なつふゆにかい
昇進は活躍よりは長年いればなんとかなりえる
評価は匙加減次第で基準やインセンティブはない。会議や打ち...続きを読む(全153文字)
| 会社名 | 株式会社日本アシスト |
|---|---|
| フリガナ | ニホンアシスト |
| 設立日 | 1997年8月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 700人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 大島正之 |
| 本社所在地 | 〒230-0051 神奈川県横浜市鶴見区鶴見中央4丁目36番1号 |
| URL | https://www.n-assist.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。