アウトソーシングトータルサポートの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全6件）

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
営業所長という責任者がまったく仕事ができず、約束の一つも守らないどころか、自身のミスを隠蔽しよう...続きを読む(全233文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
会社として分不相応な大規模案件に手を出したためか、きっちり仕切ることもできないばかりか、適切な人...続きを読む(全279文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
他の派遣会社では定期的に面談などがあると思うがこの会社では野放し。放置されたい、面談が面倒くさいと思っている人には...続きを読む(全434文字)

【良い点】
健康診断が半年に一度あります。
有給もちゃんとあります。
交通費も上限はありますがきちんと出ている印象です。続きを読む(全60文字)

【良い点】
派遣先にもよるので何ともですが、お休みの日に無理やり出勤もなければ有給も取りやすいです。後日有給振替などもできます。続きを読む(全64文字)

【良い点】
スタッフ間のコミニケーションがうまく取れているのか、連絡をすれば最後まで対応し他のスタッフの周知も行き届いているため、他の事業所と比較し格段し...続きを読む(全226文字)

【良い点】
色々な派遣先があるため、自分に合った働き方を提案してくれる。強みを生かし紹介してくれるので、自信を持ちながら紹介先へ派遣を挑むことができ、うま...続きを読む(全97文字)

【良い点】
有給もいえば消化でき、半年後か一年後かにスキルアップ研修のようなものを受けると時給が上がるなど、スタッフ側から提案してくれる良さから、福利厚生...続きを読む(全156文字)

残業が多く、定時で帰る事がほぼ出来ない環境であった為、ライフワークバランスの確保が難しいと感じ退職しました。成果を出している方でもほとんど毎日残業している...続きを読む(全178文字)

【良い点】
特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業することが当たり前の社風になっており、定時で帰ると非難されるような雰囲気で、とてもでは...続きを読む(全178文字)

【良い点】
女性管理職を増やす目的があるので、男性と比較すると無条件に上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
役員に手を出されて辞めた社員がいること続きを読む(全79文字)

【良い点】
半数は女性であり、女性が管理職として活躍している場面も多く見られます。育児のための休暇・休業・時短勤務もあり、取得が推進されています。管理職で...続きを読む(全193文字)

【良い点】
性別によって給料に差をつけるようなことはなく、完全単価連動性なので心配はない。機電系は業種的に女性は少ないが、そこで差別されるようなことは一切ない。続きを読む(全80文字)

【良い点】
産休等は取れていることが多いと思う。
また休みも取りやすい。
女性の管理職も多く、性別で特にキャリアは変わらないと思う続きを読む(全65文字)

【良い点】
キャリアはともかく、働きやすさは満点だと感じる。
在宅なので子どもが熱を出しても傍らで仕事ができるので、休む必要がない。
余計な気を使わなくて...続きを読む(全135文字)

【良い点】
派遣先をある程度選ぶことはできたはずなのであまり問題ない思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分の派遣先にも女性の方もいるにはいる...続きを読む(全114文字)

【良い点】
現場によりますが、女性も働ける現場も多いので、働きやすいのではないでしょうか。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性が多い肉体労働の現...続きを読む(全136文字)

【良い点】
休みは取りやすい、当たり前ではあるが有休は全て消化できるのが良い
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアに関しては派遣なのでほとんど...続きを読む(全82文字)

【良い点】
多くの女性が役職あがっていた印象です。結果重視だとおもうので男性、女性限らずキャリアアップできる環境が整っているとおもいます。また上司との距離...続きを読む(全187文字)

【良い点】
女性でも店舗、営業いずれも活躍されている方はいるのでその点は評価において弊害は無いと思われるが、実際のところ女性の比率は店舗の契約社員では高い...続きを読む(全101文字)