この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性や男性などの差別はないように思う。女性でも希望をすれば昇進できる。比率もあまり差がないように思った続きを読む(全57文字)
SCSKサービスウェア株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、SCSKサービスウェア株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にSCSKサービスウェア株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
女性や男性などの差別はないように思う。女性でも希望をすれば昇進できる。比率もあまり差がないように思った続きを読む(全57文字)
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【良い点】
女性の管理職も多い。
女性の割合がかなり高い。
子育て中の女性も多いため自然と助け合いになることがある
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
女性の上司もいる。また子育ての都合上早く帰らないといけない時やお休みも割と取りやすかった。有休と組んで連休を取りやすい制度もある。ハラスメン...続きを読む(全477文字)
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【良い点】
男性女性問わず平等に接してくれます。上司とも1日に何度もコミュニケーションを取ってくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
産休育休を取る社員が大勢おり、それについて咎められるような雰囲気は全くない。男性の育休も最近ではよく見かける。(1年単位で取られる方もいらっ...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
コンタクトセンターという業界柄、女性のチームマネージャーも多く女性が活躍しにくい環境ではないと感じる。
むしろ女性目線で様々な働きやすい環境...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
生理痛に対して理解がある。
月に生理痛で数日休む人がいたが、評価に響いていないようだった。
育休の後は、勤務時間短縮にも臨機応変に対応している。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
女性が多い印象。産休などの制度があるし、年配の人もかなりいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
あまり管理職の女性はみない気がする。...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
女性は非常に働きやすいと思う。実際割合としても女性が多い印象が強い。役職者でも女性の方はたくさんいる。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
基本PC前での事務作業となるため、女性でも働きやすい。また育休を取られている方もたまに見かけるため、契約社員以上は取れるのだと思う。女性が比...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
女性が多い職場で上司も女性が多かったため、とても働きやすい職場だと思う。かと言って男性が肩身狭い思いもする事なく、性別関係なくわきあいあいと...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
産休育休取ってる人はよく見ます。また、女性の管理者やSVもよくいらっしゃるので、女性の昇進もしやすいのではないかと思います。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
女性の数は多く、活躍している人もおおいです。休みも取りやすく、働きやすいように思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性と比べ...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
女性の管理者は3割くらい。
品質担当は女性だけでした。
意欲のあるものにはキャリアアップのチャンスを与えてくれます。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
性別を問わず活躍できる環境がある。また、産休育休制度も整っており、実際に育休復帰された方も多いため、女性も安心して働くことのできる環境ではな...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
男女で差別されると感じることは全くありません。社員は女性が多いが、管理者層は男性が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアア...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
上長が女性であったりLGBTの方も社員として活躍している姿が印象的でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
障がいやLGBTに理解を...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
本部長が女性であるなど女性が活躍できる素地は存在する。
【気になること・改善したほうがいい点】
まだまだ男性主体の企業であることは間違いない。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
出産後に復帰している女性はたくさんいました。また、その様な方が多いため会社としてもしっかりサポートしてくれます。復帰後も休みやすい現場に配属...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
生理休暇があるためしんどい時は休める。
ただ勤怠には影響がありますが、どうしてもしんどい際に有給で休めて助かりました。
上司も女性の方も多く...続きを読む(全127文字)
男女差別は全くない。意見交換を積極的に行っているので不満はない。続きを読む(全32文字)
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【良い点】
女性の管理職の方なども複数名いましたので男女関係なく出世できるのではと感じました。また女性のスタッフも多いので働きやすいと思います。
【気に...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
実力があれば中途入社でも問題なく活躍できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
センターによって上の人がまちまち。こればかりは運でしか...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
女性管理職を増やそうという取り組みは在籍時に知っていました。
産休育休、子供が小さいうちは早くあがれる等続きを読む(全58文字)
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【良い点】
産休育休の取得と復帰はしやすい。子育てをしながら働くことに理解を示してくれる上司もいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
子供が小さ...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
私の職場の雰囲気は非常に良いと感じています。まず、チームワークがしっかりしており、メンバー同士がサポートし合う文化があります。お互いに助け合...続きを読む(全583文字)
様々な業界に携わることができる点は魅力である続きを読む(全22文字)
親会社のSCSKのIT技術力を活用したBPO事業を展開しているため、ITの需要がある限り安泰だと思う続きを読む(全50文字)
SCSKグループのため、SCSK健康保険に加入することが出来る続きを読む(全31文字)
客先のプロジェクトによって左右されやすい続きを読む(全20文字)
チャレンジ精神やチームで動く協調性が重視されている続きを読む(全25文字)
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【良い点】
仕事はお客さまからの声が直に届く。良くも悪くも。フィードバックもあるが、上司によって曖昧な内容であるとも続きを読む(全58文字)
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【良い点】
良い人が多い。グループや上司と性格が合わなければ基本的にすぐ変えてもらえるので、人に対するストレスは少ない続きを読む(全59文字)
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【良い点】
評価は問題なく、正当に評価してもらえます。頑張った分だけ還元されます。
仕事内容により変わるかと思います。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
特になし。人が良い点と、柔軟に働けるところはとても良い。生活の変化で時短などもすぐ受け付けてくれる。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
生理痛等への理解があり、助かっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
無理をして心と体を壊したり、満足に働けなくなるとどんどん風当...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
女性の人も同じ時給で働いていたので待遇面ではいいのではないかと思う
男女差別的なこともなく働きやすいと思う続きを読む(全59文字)
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【良い点】
保育部門ですが休みが取りやすく、お子さんのいる職員もたくさんいましたが、みんな協力して仕事を進めていました。誰かが休みの分、いる人たちでカバ...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
外資系で多様性を重視する文化であると思います
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップのイメージが全く出来なかったので残念でした。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
働きやすさは間違いない。派遣先によっては早い段階で役職につくことも可能。でもキャリア形成するなら正社員がいいと思う。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
女性の管理職が多く、営業でも男女関係なく成績を残した者は妥当な評価を頂けるため、差別的な要素は少ないと思いました。時短勤務や在宅制度が整って...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
女性が多いが、いざこざなどはあまりきかない。逆に男性が少なく、怖くなる。
明らかに仕事ができる人と、できない人がいる続きを読む(全64文字)
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【良い点】
社員が若いこともあり、産休育休など取りやすい雰囲気。復帰する方も多く、フレックスで働いてる方もいるようです。女性の管理職も以前より増えたと思...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
内勤のことに関しては分かりませんが、本当に派遣先によると思います。
私の派遣先は女性が多いので働きやすかったです。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
パートさんなどはお子さんの体調不良などで休みを取りやすいし、怒られることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みのときは代理対...続きを読む(全110文字)
会社名 | SCSKサービスウェア株式会社 |
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フリガナ | エスシーエスケイサービスウェア |
設立日 | 1983年3月 |
資本金 | 6億2000万円 |
従業員数 | 1,400人 |
代表者 | 渡辺篤史 |
本社所在地 | 〒135-0061 東京都江東区豊洲3丁目2番24号 |
電話番号 | 03-6890-2540 |
URL | https://www.scskserviceware.co.jp/ |
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