パーソルキャリアの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全571件）

【良い点】
女性社員、女性管理職ともにかなり多い印象。
総数的にはもちろん男性が多いとは思うが、女性だけのチームができたり、かなり売り上げている人もたく...続きを読む(全81文字)

【良い点】
在籍時は、女性が8割程度の部署でした。産休育休に入る方もいた為、女性が働きやすい職場だと思います。
ただ、育休復帰後に継続して働いている方は...続きを読む(全119文字)

【良い点】
在宅勤務やフレックス制度があるため、柔軟な働き方ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業組織では時短勤務などでは業績を上げる...続きを読む(全117文字)

【良い点】
性別関係なく評価されて役職を与えられる。
実際私がいた部署では役職者6名中4名は女性。
【気になること・改善したほうがいい点】
やはり夜遅く...続きを読む(全131文字)

【良い点】
女性の方が活躍している印象あり。特に営業職のメンバークラスは女性陣の成績が目立っていた。一方、男性陣のマネジメントもしっかりとしていたので、...続きを読む(全93文字)

【良い点】
女性の管理職も非常に多く、産育休から復帰してそのまま働いてる方、また、ママさんの時短管理職も多いので働きやすいと思う。続きを読む(全65文字)

【良い点】
女性が多く活躍している環境であったと思うので働きやすい環境であったとともう。
【気になること・改善したほうがいい点】
無理に女性役職者を作ろ...続きを読む(全90文字)

【良い点】
当時の支社長は女性で、下の方もちゃんとみてくれていました！入社が決まった時も、話を聞いてくれたりしました。直属の上司も女性で、すごく面倒見の...続きを読む(全108文字)

【良い点】
産休・育休制度は整っており、復帰して活躍する女性社員も多い。管理職に女性も一定数いるのでキャリア形成は可能。続きを読む(全60文字)

【良い点】
女性も多く在籍しているため、比較的働きやすいのだと思われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップはあまり望めないと思います。続きを読む(全79文字)

【良い点】
パーソルキャリアでは、女性の管理職登用に積極的で、実際に女性マネージャーやリーダーが多く活躍しています。産休・育休の取得率や復職率も高く、時...続きを読む(全495文字)

【良い点】
育休の復職率は非常に高く、育休後の研修もきちんと用意されているなど
女性も働きやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の...続きを読む(全166文字)

【良い点】
仕事と育児家庭を両立する意欲の高い女性の方が多く、ロールモデルはたくさんいました。フレックスを使った勤務時間調整や急な休みにも組織として柔軟...続きを読む(全90文字)

【良い点】
働く女性の数はかなり多いと思います。上位のレイヤーにも女性がいましたし、子育て中の時短社員もいました。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全246文字)

【良い点】
時短勤務を利用している社員も多く、ご家庭事情で突発退社する事にも理解があり、周りがフォローする体制がある。続きを読む(全59文字)

【良い点】
女性が多く働きやすい。昇進や昇格する人も多く、評価は公平だと思います。評価制度も整っているので適切な評価を受けられている満足感もあります。
...続きを読む(全126文字)

【良い点】
働きやすいと思う。上司も女性が多いので、いわゆる女性特有の問題についても相談しやすい雰囲気だったと思う。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全84文字)

【良い点】
女性が全体的に比率としても高く、活躍されている方も多いと感じる。産休育休から復帰された方も組織にいて、時短勤務やフレックスを利用し働けている...続きを読む(全95文字)

【良い点】
産休育休等があるので女性にとって働きやすい環境ではないかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
改善した方がいいところはいつま...続きを読む(全103文字)

【良い点】
女性管理職比率も高く、活躍されている女性社員や管理職も多く、ロールモデルが近くにいる環境であることはいい点だと思います。
社内的にも、女性社...続きを読む(全115文字)

【良い点】
産休、育休は非常に取りやすい空気だったと思う。実際に取得し時短で働いていらっしゃる先輩方も多くいた。続きを読む(全56文字)