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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
性別問わず、やる気のある人はしっかりと働ける環境です。女性は産休育休も取得しやすい環境のため、ライフステージが変わっても長く働くことができる...続きを読む(全262文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
パーソルキャリア株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、パーソルキャリア株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にパーソルキャリア株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
性別問わず、やる気のある人はしっかりと働ける環境です。女性は産休育休も取得しやすい環境のため、ライフステージが変わっても長く働くことができる...続きを読む(全262文字)
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【良い点】
女性管理職も多く手を挙げればチャンスをもらえる環境ではあると思う。ワーキングママも多い印象で、部署にもよるが子供の都合で早退中抜け等も、怪訝...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
活躍されている女性も多く、働きやすい環境だと思います。
産休・育休取得率も良いと思います。
男性育休も推進しており手厚い印象です。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
産休・育休は取りやすいですし復帰もしやすいです。時短時間の相談やバックアップ体制もしっかりとしている、
昇進も男女関係なく完全に成果主義で、...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
この職場は、女性にとって非常に働きやすい環境が整っている印象です。そもそも女性社員の割合が高く、職場全体で女性への理解が深い雰囲気があります...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
女性社員、女性管理職ともにかなり多い印象。
総数的にはもちろん男性が多いとは思うが、女性だけのチームができたり、かなり売り上げている人もたく...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
在籍時は、女性が8割程度の部署でした。産休育休に入る方もいた為、女性が働きやすい職場だと思います。
ただ、育休復帰後に継続して働いている方は...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
在宅勤務やフレックス制度があるため、柔軟な働き方ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業組織では時短勤務などでは業績を上げる...続きを読む(全117文字)
女性が多い職場なため、女性の働き方に対する理解はあり、出産や結婚、子育てに関しては不安に思うことは無いと社員の方が仰ってくださった。人対人の仕事なため、女...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
性別関係なく評価されて役職を与えられる。
実際私がいた部署では役職者6名中4名は女性。
【気になること・改善したほうがいい点】
やはり夜遅く...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
女性の方が活躍している印象あり。特に営業職のメンバークラスは女性陣の成績が目立っていた。一方、男性陣のマネジメントもしっかりとしていたので、...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
女性の管理職も非常に多く、産育休から復帰してそのまま働いてる方、また、ママさんの時短管理職も多いので働きやすいと思う。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
女性が多く活躍している環境であったと思うので働きやすい環境であったとともう。
【気になること・改善したほうがいい点】
無理に女性役職者を作ろ...続きを読む(全90文字)
女性社員が説明会でも多く、女性のためのシステムも充実していると感じた。産休・復帰ガイダンスが充実しており、産休前のメンバー向けガイダンス(産休~復職に向け...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
当時の支社長は女性で、下の方もちゃんとみてくれていました!入社が決まった時も、話を聞いてくれたりしました。直属の上司も女性で、すごく面倒見の...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
産休・育休制度は整っており、復帰して活躍する女性社員も多い。管理職に女性も一定数いるのでキャリア形成は可能。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
女性も多く在籍しているため、比較的働きやすいのだと思われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップはあまり望めないと思います。続きを読む(全79文字)
女性社員が多いと言うこともあり、育休や有給の取得率も非常に高い。続きを読む(全32文字)
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【良い点】
パーソルキャリアでは、女性の管理職登用に積極的で、実際に女性マネージャーやリーダーが多く活躍しています。産休・育休の取得率や復職率も高く、時...続きを読む(全495文字)
育児休業や時短勤務制度が整っており、女性が長く働きやすい環境だと感じた。女性の管理職も多いらしい。続きを読む(全49文字)
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【良い点】
育休の復職率は非常に高く、育休後の研修もきちんと用意されているなど
女性も働きやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
仕事と育児家庭を両立する意欲の高い女性の方が多く、ロールモデルはたくさんいました。フレックスを使った勤務時間調整や急な休みにも組織として柔軟...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
働く女性の数はかなり多いと思います。上位のレイヤーにも女性がいましたし、子育て中の時短社員もいました。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全246文字)
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【良い点】
時短勤務を利用している社員も多く、ご家庭事情で突発退社する事にも理解があり、周りがフォローする体制がある。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
女性が多く働きやすい。昇進や昇格する人も多く、評価は公平だと思います。評価制度も整っているので適切な評価を受けられている満足感もあります。
...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
半年ごとの予算(予算/決定人数)の達成度に応じて、年2回の賞与でしっかり還元されます。残業代も申請した分がきちんと支払われます。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
人材紹介というサービスを通して、クライアントの事業課題や業界全体の課題にアプローチすることができる、社会的意義のある仕事だと感じます。クライ...続きを読む(全115文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
市場の伸びが見込めないため、会社の利益率をどのように高めるかという思想が強く、営業に対しての負担が激しい。特にマ...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
人間関係・リモートワークを週3でできること。会社全体として人がよく、相談や質問がしやすい環境。部署によるが、週3でリモートができ、体調が悪い...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
福利厚生などは普通に充実すているとおもいます
退職金制度もありますし
女性の多い職場なのでいろいろと対策はされている
他社との大きな違いはわ...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
意見は通りやすいと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
この業界では普通なのかもしれないけど
しゃいんがそんなに有能な人もいなく
出...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
まず組織としての仕組み化やナレッジ共有の文化が整っている点を強く感じました。営業活動においても、データや過去事例をもとにした意思決定が推奨さ...続きを読む(全356文字)
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【良い点】
フレックス、リモート、有給取得はできます。
【気になること・改善したほうがいい点】
組織として高い目標に向かって取り組む文化やスピード感のあ...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
休みが取りやすい。全休、半休ともにチームメンバーと相談して代理が立てられるようであれば何も言われることはない。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
転職可能な派遣雇用だった。
(就業支援)
【気になること・改善したほうがいい点】
転職、再就職支援業だったが、あまりマッチする業種なし。結局...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
近年、新卒で女性を多く採用しており、これから女性の活躍できる部門は多くなってくると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただこれま...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
産休育休取得者は多数おり、ライフイベントに合わせて働き続けられると思います。しかし、同じ職種で復帰するのは難しいのではないかと思います。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
女性も多く働いている職場でした。全体的に年齢層が若いので産休など取る人がいなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に思い当たる...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
事務員を大切にしてくれるので働きやすい。
ですが事務はキャリアアップはほぼ無いと思っていい。
結婚している人であれば収入的に問題ないと思うが...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
女性の方が多いイメージがあるため、男性も穏やかなタイプが多くやりやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の営業マンの営業力がめち...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
女性が多く比較的働きやすかったです。
みなさん親切にしてくださり、ミスなどのカバー体制も整っていました。
何度か単発で勤務させていただきまし...続きを読む(全103文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
セクハラやパワハラが横行しており、働く環境としてあまりにも不健全だと強く感じました。またそれを隠蔽する文化もあり...続きを読む(全360文字)
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【良い点】
電通では、産休・育休制度は法律に基づき整備されており、産前6週間・産後8週間の産前産後休業の取得が可能です。育児休業についても取得実績があり...続きを読む(全530文字)
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【良い点】
女性管理者は多い。また女性が大半を占めている部署もあるため、性別問わず活躍できると感じる。
産休育休も取得しやすく、子育て中の方は時短で働い...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
私がいた現場には女性はいなかったが、同期には結構いたし受付等は女性の方が求められる事が多いように見受けられる。続きを読む(全61文字)
| 会社名 | パーソルキャリア株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | パーソルキャリア |
| 設立日 | 1989年6月 |
| 資本金 | 11億2719万円 |
| 従業員数 | 5,285人 |
| 売上高 | 1268億9442万5000円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 瀬野尾裕 |
| 本社所在地 | 〒106-0041 東京都港区麻布台1丁目3番1号 |
| 電話番号 | 03-6213-9000 |
| URL | https://www.persol-career.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.persol-career.co.jp/recruit/newgraduate/ |
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