山谷産業のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社に在庫を確保していない、そもそもまだ製造されているかも分からない商品を在庫設定して出品し...続きを読む(全193文字)

【良い点】
暇なのに給料はよかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
昨年支給実績に5.5ヶ月分と記載がありましたが、これは名ばかりの中間管...続きを読む(全176文字)

【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
役員は陰湿な性格の人間なので、何かミスをした時に絶対その場で直接注意せず社長に告げ口、どうい...続きを読む(全180文字)

【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
上部だけという言葉がぴったりな会社だと思います。続きを読む(全54文字)

【良い点】
今年から土日休みになりました。
ショップ担当はアウトレットがあるためゴールデンウィークは出勤させられます。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全113文字)

【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員数が20人もいないにも関わらず、理由は様々ですが1年で正社員が4人退職しています。
ベテ...続きを読む(全144文字)

【良い点】
具体的な数値情報やなぜこの企画をしなければならないのかという裏付けもなし、全てがふわふわした普通の企業なら通るはずのない新商品企画書でも通り...続きを読む(全181文字)

【良い点】
地方からものづくりを通じたインターネット販売を行い、地域のリード企業となっている
【気になること・改善したほうがいい点】
社長が各地の講演で...続きを読む(全237文字)

【良い点】
女性を多く雇用していること
【気になること・改善したほうがいい点】
学校行事等で休みを取ることが躊躇される雰囲気のため、卒業式や入学式のよう...続きを読む(全107文字)

【良い点】
女性社員限定で誕生日にケーキが配られる。性別で対応が変わることも時代に合ってない気もする。
【気になること・改善したほうがいい点】
この会社...続きを読む(全162文字)

【良い点】
いきなり電話を取ることはなく、トレーナーや先輩とのロールプレイがあり受電もほぼそのロールプレイどおりに終わります。1番最初にコールセンターを...続きを読む(全218文字)

【良い点】
2週間の研修制度があり、社会人としてのマナーなどは全般的に教えていただけます。
【気になること・改善したほうがいい点】
OJTが基本となって...続きを読む(全174文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社して最初に研修を行うが、あまり意味はない気がする。それよりも店舗に行ってやりながら覚えていくのがメイン。続きを読む(全74文字)

【良い点】
接客マナー・レジ操作・商品知識研修

空港特有のルールや保安知識の教育

未経験者でも業務に入りやすい

✔ OJTによる現場教育

先輩ス...続きを読む(全105文字)

【良い点】
ファッションブランドの知識が必要だという考えの為、かなり教育に熱心な社風です。
社内の独自のテストがあり
その界隈の知識は得られるというか
...続きを読む(全190文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
資格勉強するためのツールがかなり使いにくく感じた。会社が用意しているものだけで合格できると言われていたが、解説も...続きを読む(全142文字)

【良い点】
月に2回ずつ研修があります。自分のためになる研修が多いので、積極的に受けています。また資格試験のサポートも手厚く、定期的に試験の案内がありま...続きを読む(全99文字)

【良い点】
スキルアップ教育として外部のeラーニングみたいなのを無料で受けさせてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得支援が手薄であ...続きを読む(全89文字)

【良い点】
ビジネスの基礎から実務に応用できる専門スキルまで、幅広く習得できるのが強みです。他部署の案件に関わるチャンスが多いため、自ずと視野が広がり、...続きを読む(全228文字)

【良い点】
営業職を中心に様々な部署があるため、とりあえず挑戦してみることが可能です。適材適所で他の部署に異動しても、前の部署の知識が活用できます。新し...続きを読む(全93文字)