新和コンピュータサービスの男性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全11件）

【良い点】
全てとは言わないが、自分がやりたい仕事、目指してる方面の仕事をさせてくれるようなところがあります。
福利厚生はしっかりしてる感じはありました...続きを読む(全185文字)

【良い点】
研修時間が多いため、しっかりとITの基本を学ぶことができる。
しかしテキストベースで勉強するため、基本的な用語はgoogle先生を利用。本当...続きを読む(全193文字)

基本的に常駐がたなので案件によりスキルアップに期待ができる。
研修体制はあるが基本的に自身で研修を進める必要があり、全てをいちからじゅうまで教えていた...続きを読む(全156文字)

評価制度は余りなく、上司、部長のヒアリングのみとなっていると思われる。
更に、そのヒアリング結果が正しく賞与、昇給に反映されているかを確認する事が出来...続きを読む(全154文字)

社内開発担当と客先常駐者とでワークライフバランスの状況は大きく異なる。
基本的に、客先常駐の場合、本社が勤怠をコントロールする事は難しく、現場判断に委...続きを読む(全152文字)

住宅補助はありません。
食事補助もありません。
出産育児支援としては出産育児休暇が認められていたと記憶しています。
レクリエーション支援はなかった...続きを読む(全164文字)

入社はしましたが、結局すぐに出向になり出向先でのトレーニングを受けてから、更にそこから出向という形になっていました。二重出向なわけで、中間マージン取られ...続きを読む(全194文字)

明確な評価制度自体がありません。
すべては常駐先企業からのヒアリング内容で評価されます。
とはいえ、特別なミスをしない限り査定に響くことはありません...続きを読む(全164文字)

配属部署により異なるが、常駐型となる為コミュニケーション能力必須。
案件終了、常駐先変更となる為、常に新しい技術が要求され、日々IT技術を勉強すること...続きを読む(全157文字)

大人数ではない為、一般社員から代表まで風通しの良い会社。
常駐型の案件が多い為、全社員が一同に集まることはない。
ある程度常駐者と管理者の間にサポー...続きを読む(全154文字)

勤務年数評価の為、勤続年数が長い程給与が高い。
勤続年数を経て、同一技術のみ取得やルーティンワークをしているとその先、
常駐可能は職場がなくなる可能...続きを読む(全154文字)