エステールホールディングスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全45件） 2ページ目

【良い点】
売って実績を上げる人は店長にすぐ上がれる。
よく言えば年功序列関係ない実力主義、悪く言えば売れない人はずっと平社員のまま。しかし会社は人柄も...続きを読む(全183文字)

【良い点】
業界最大大手の小売店なので、販売に関してのアドバイスを上司にいただける機会が多く、商品力、お客様対応商材等の力も高く、現場の声を吸い上げてく...続きを読む(全204文字)

【良い点】
女性がほとんどの会社なので人間関係を心配していましたが、優しい方が多く、仕事も細かく丁寧に教えていただきました。

【気になること・改善した...続きを読む(全190文字)

【良い点】
先輩スタッフは常にフォローをしてくれるので、未経験でも商品は売れる。
先輩スタッフから様々なことを学んで、学んだことをしっかり身に付けて、先...続きを読む(全261文字)

【良い点】
シフト制なのでプライベートの調整がしやすい。また、急なシフト変更にも対応できる。
販売スタッフはSC内の仕事なのでそのまま買い物して帰れたり...続きを読む(全188文字)

【良い点】
学歴などに関係なく、純粋に力を見て、出世のチャンスをもらえるので、やりがいはあります。40代後半から準社員で途中入社して、その後、正社員・店...続きを読む(全188文字)

【良い点】
月給は固定給ですので業界にしては安定しています。
だがやっていることは営業職のそれと変わらないのに給料は販売職と同じですので仕事に対して給料...続きを読む(全230文字)

【良い点】
現場の雰囲気は良い、が連休などは中々取りづらい風潮がありライフワークバランスは無いも同然
【気になること・改善したほうがいい点】
実力主義と...続きを読む(全232文字)

【良い点】
非常にはじめから研修がしっかりしており。働きやすい環境といえるだろう。中途入社の方はあまり研修が無いように感じられた。しかし結局販売業はO...続きを読む(全198文字)

【良い点】
入社して、定期的に教育研修があり、未経験でも、ていねいに教えてくれる。先輩スタッフも、手が空いてるときなど親身になって教えてくれるので、スキ...続きを読む(全201文字)

【良い点】
研修が定期的にあります。ロープレや知識を学び、ディスカッションを行います。他の店舗の方と行うこともあります。
キャリアアップも頑張り次第...続きを読む(全227文字)

【良い点】
新卒は入社前から接客マナーや商品知識に関する事前教育があり、ジュエリーについての予備知識が面接時になくても身に付ける事ができます。
【気にな...続きを読む(全204文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
少人数の職場なので入社してすぐに、お店に一人でいることが多かったです。大まかな説明だけで詳しいことを教えてもらえ...続きを読む(全154文字)

新卒で、入社すると、昔は、名古屋本社だったため、名古屋で2週間の研修がありました。まず、大学期間中に勉強したことをみんなの前で、プレゼンテーションをして...続きを読む(全159文字)

宝石販売の業務。イオンなどの店舗で働く場合は、終わる時間が遅いためしんどい。福利厚生は、現在合併してないに等しい。またみなし残業になっているので、月の給...続きを読む(全155文字)

宝石の販売を通して様々なお客様に対応する接客力を身に付けられます。
入社～2年間は定期的に教育があります。
売上の達成率で加給(正社員の場合は賞与)...続きを読む(全152文字)

私は新卒で入社したので、1年目の頃は同期が定期的に集まって行う研修が行われていました。
オフィスに集まり、商品知識やロープレなど研修は充実していたと思...続きを読む(全221文字)

厳しい試練が乗り越えられるというか、厳しい環境が大好きな人には良い環境だと思います。店ノルマも個人ノルマも大変なので休日返上の方もいましたし、わたしもそ...続きを読む(全162文字)

社員であれば、遅かれ早かれ店長にはなれる。
定期的にエリア研修、本社研修もあるが、実際には店舗で学ぶことの方が身に付くのではないか。
そのためスキル...続きを読む(全161文字)

全くの素人だったが、先輩や店長がしっかり教えてくれたので安心できた。
売れなければつまらない。楽しく働くためにも売れるようになろう。
と言われ、最初は...続きを読む(全167文字)