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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
休みはよく取れるため労働環境としては悪くない。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間としては部門ごとに多いところもあるため、当た...続きを読む(全83文字)
サンライズ工業株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、サンライズ工業株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際にサンライズ工業株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
休みはよく取れるため労働環境としては悪くない。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間としては部門ごとに多いところもあるため、当た...続きを読む(全83文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
教育制度がしっかりしていて、若いうちから裁量が与えられており、おおきな成長が見込める環境があると思います。また、希望があれば外部の講習会にも...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
基本的に何でも任せてもらえます。すぐ成長したいならおすすめ。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に言うと丸投げ感を感じるかもしれません。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
世間一般の中小企業としてはいたって普通だと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
中小企業なのでこんなもんじゃね?というイメージ。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
特に女性だからといってどうこうということはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に気になることも改善したほうがいいことも思いつき...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
残業や休日出勤をした分、残業手当が支給される。
【気になること・改善したほうがいい点】
酷い時には、時間外労働が120時間ぐらいになったが、...続きを読む(全184文字)
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主任以下の基本給は新卒からそんなに上がらない、
鬼のような残業(月100時間くらい)で給料を増やしていく会社です。
新人のうちは残業さえすれば普通に年...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
仕事の環境は全体的にとても良かったので、協力文化はありましたので、ちゃんと今日ううすれば休みは取りやすかったです。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
休日はしっかり休めます。社用携帯やパソコンを持ち帰る方もいますが、公私は分けて持ち帰らない方も多いです。そこは良いところだと思います。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
有休が24日付与されるため非常にワークライフバランスはよいと思われます。利用もしやすいです。
また、フレックス勤務もできます。
【気になるこ...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
忙しい時は中々取れないが基本は有給が取れる。
急遽休日出勤する事もあるが、滅多にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
連休(3日間...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
業績が悪いせいで残業ができません。有休も比較的取りやすいのでワークライフバランスは取りやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
有給は前もって申し出れば100%取得できたので不満は無い。ただし一般的なことではあるが業務の繁忙期は避ける等の配慮は必要。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
残業時間は月0〜10時間と少なく、ワークライフバランスがとても取りやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業するためには当日...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
有給は、取りやすい比較的
でも配属部署によっては休みにくいところもあるでしょう。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも適当な会社続きを読む(全78文字)
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【良い点】
土日は休みだった。
【気になること・改善したほうがいい点】
点検の当番が月に何回か回ってくることから
当番の日は出勤しなくてはいけないが、代...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
リコーグループの完全子会社で、経営基盤が安定している
ScanSnapや業務用スキャナーは世界シェアが高く、ブランド力がある
画像処理・文書...続きを読む(全174文字)
| 会社名 | サンライズ工業株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | サンライズコウギョウ |
| 設立日 | 1977年10月 |
| 資本金 | 1600万円 |
| 従業員数 | 42人 |
| 代表者 | 世木朋美 |
| 本社所在地 | 〒941-0066 新潟県糸魚川市寺島2丁目24番6号 |
| URL | http://www.melonbun.com/ |
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