東芝デバイス＆ストレージの研究・開発(半導体)の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全18件）

制度設計はそれなりだが、運用する人、つまり上司のさじ加減次第なので、部門が異なる相対評価は、きちんとされていない続きを読む(全56文字)

他事業（原子力発電）の投資失敗に伴い、担当業務が事業整理対象となった。異動先が経験職種と大きく異なるため、希望退職に応じた。続きを読む(全62文字)

3年関東で経験を積んで、関西地区での就業の約束で入社したが、知らない間に取り消しになっていた。3年後に辞令が出ないので問い合わせると、「会社とはそういうも...続きを読む(全107文字)

特に制度的な特徴はないが、業務をこなすことで、スキルは身につく。但し管理業務については、社内独自ルールがしっかりしていて、他社で活かしづらい。
社内教育は...続きを読む(全118文字)

元々は充実していたが、業績悪化に伴い保養施設売却、社内預金廃止など、どんどん縮小していった。続きを読む(全46文字)

事前に申告すれば、休暇は取りやすい。残業は以前に比べると概ね40以下で抑えるよう調整が入るので、働き詰めになりにくい環境になった。続きを読む(全65文字)

【良い点】
東芝グループとして、様々な教育環境が用意されている。通常の教育の他、海外への研修など含め充実している。自らのキャリアを高めたいなら、手を挙げれ...続きを読む(全177文字)

【良い点】
有給取得しやすい。組合から切り捨てにならないようにフォローある。年24日付与、積立48日まで。ほぼ毎年24日/年取得で時給としても良い。在宅勤...続きを読む(全189文字)

【良い点】
給与は良い方。何より休みやすく、ワークバランスは非常に良い。良すぎるかもしれません。固定費削減目的やワークバランス重視で、残業規制も厳しい。
...続きを読む(全179文字)

【良い点】
基本的にはOJTによる教育。その他、任意の社内教育が定期的に開催されており、上長の許可が貰えれば受講する事が可能。また、部門によると思うが社外...続きを読む(全213文字)

【良い点】
古くからある大企業なので各種手当てなどの福利厚生があります。毎年、社内のポイントがもらえ、社内販売での社製品や他社製品の購入の他、自己啓発、介...続きを読む(全188文字)

【良い点】
有給は年間24日あり、基本的には希望すれば取得可能。また、昨年分に余った有給は24日分までストックされるので最大48日分になる。さらに、ワイド...続きを読む(全288文字)

【良い点】
成長性が今のところ見られない。
【気になること・改善したほうがいい点】
現在至上主義の考えが強く、研究・開発者の意見が通らない。そのせいで開発...続きを読む(全197文字)

【良い点】
大企業らしく福利厚生は整っている。忙しさは事業所・部署によりばらつきがあるが、忙しい部署でも週の真ん中水曜日にノー残業デーが設定されていたり、...続きを読む(全240文字)

福利厚生はいいです。自動車保険はだいぶ安いです。途中で事故率が高く、値上がりしそうでしたが、大丈夫でした。生命保険も値段が漸々安い割にはキャッシュバックが...続きを読む(全150文字)

給与についてはやはり年功序列なところがありました。残業がつけばある程度になりましたが、それ以外は新入社員はきついかと感じました。ボーナスは年間4ヶ月、昇給...続きを読む(全152文字)

仕事へのモチベーションは面談等で励ます他、評価がありました。通常の会社と同じようにランクをつけていましたが、ボーナス額が変わっていました。他には研修が充実...続きを読む(全174文字)

残業時間100H、休日出勤とか当たり前。
深夜でも呼び出される。
社員のうつ率も半端無し。
数ヶ月に一度は自宅で突然死してるのが発見されるが間違いな...続きを読む(全172文字)