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技術系は残業が多いと聞いた。部署によるところが強いと思うのでワークライフバランス重視の人には向かないと思う。続きを読む(全54文字)
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シャープのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全679件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、シャープ株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際にシャープ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
有給は多いです。人によりますが、すべて消化している印象です。また、残業も禁止されている部署もあります。なので、終業後趣味とか楽しめる環境です...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
業績が悪いせいで残業ができません。有休も比較的取りやすいのでワークライフバランスは取りやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
有給は取りやすい。休日出勤した際にも振替休日を設定しなければならないため不満はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
月に1度だけ土...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
自分の部署では残業はかなり少なめで、月平均10時間も行かないくらいです。（ただし、部署や役職による差はあるようです。）計画的な年次有給休暇の...続きを読む(全181文字)
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フレックスタイム・在宅制度を導入。平均残業月16h程度・有休取得も促進中。続きを読む(全37文字)
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【良い点】
技術以外の残業が禁止されている事務系は比較的ワークライフバランスはとりやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
知っている範囲...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
ノー残業デーが設定されており、ワークライフバランスは整っていると感じる。もちろんサービス残業などはない。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
シャープでの勤務は、全体としてやりがいのある経験でした。社内は比較的オープンな雰囲気で、若手でも意見を出す場はありましたが、部署によっては意...続きを読む(全510文字)
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【良い点】
有給が確実に取れる部署が多いようです。また、法定有休以外にも8日間の有給休暇が取得可能ですので年間28日の有給取得も可能です。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
有給は取りやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
納期直前になると残業が多く、周りの方も帰らない方が多いため、残業が慢性的には...続きを読む(全90文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって忙しさのレベルが大幅に変わります。
残業がものすごく多い部署と全くしない場所があり、配属先次第となる...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
残業は申請が必要なため、不要な残業ができないようになっています。そのためやる事さえやっていれば、定時で帰る事ができます。中には、定時になった...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
休みが多かったので趣味や家族と過す時間が多く、リフレッシュできた。
【気になること・改善したほうがいい点】
休日に仕事の電話がかかってくるこ...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
ネットにはシャープの有給休暇の平均取得日数は16.6日です（2023年度実績)とありますが、これは本当だとおもいます。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
有給は取ろうと思えば基本取れる。長期休暇も長く、残業も少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
フレックスや在宅は導入していると謳っ...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
残業が少ないから、ライフワークバランスが良い。基本的に定時退社厳守。残業するなら当日の3時まで申し込む必要
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
プライベートとのバランスがとりやすい企業だと思う。休みは非常に取りやすい。休日日数も多くて働きやすいと思う。残業もほぼなし（これは経営不振の...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
ワークライフバランスを大切にする風土があり、有給も比較的取りやすいです。最近はリモートワークやフレックス制度も導入されており、柔軟な働き方が...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
一部の事業所を除き、有休の取得を組合がしつこく催促してくるので、それを免罪符に有休は取得しやすいかな。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
仕事のメリハリをつけ、業務対応すればホワイト企業です。
残業代も休日出勤代も、きっちり払ってくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全156文字)
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繁忙期を除けば、平日もプライベートの時間を大切にできる環境だったと思います。配属部署にもよるとは思いますが、全体的には残業は少なく、有給も取りやすい雰囲気...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
組合員であれば基本的に希望通りの休みをとることができるので、ワークライフバランスはとりやすいと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全80文字)
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回答者：
エネルギー、スマートオフィスなど事業は多岐にわたり、特に家電では国内でもシェアが高いので比較的安定はしていると思うが、業績が芳しくないのがネック。続きを読む(全73文字)
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一般的な企業と比べると高いが、NECや日立など大手と比べるとかなり低い。大手電機メーカーということもあり期待値が高い分がっかりしそうだと思った。続きを読む(全72文字)
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研修制度は充実していて新人でも学べることは多い職場だと思う。一方で仕事と研修内容はマッチしていないという話も聞き、学びたいことを自由に学べる感じではなさそ...続きを読む(全82文字)
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回答者：
育児休暇を活用した中堅社員の方もいて、育児と両立はしやすそうだった。ただ管理職には女性が少ないらしいので、キャリアアップに多少影響していそうだと思った。続きを読む(全76文字)
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一般の方が使っている家電に携わることができるので、そのやりがいは非常に大きいのかなと言うふうに感じる続きを読む(全50文字)
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鴻海の子会社になったことで、低迷してた事業から撤退したことにより、事業の将来性と言うのは多少上がったかなと言うふうに感じる。続きを読む(全62文字)
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評価制度としては、一般的な年功序列制度である。仕事ができるからと言って、たくさんのお給料がもらえるわけではない。続きを読む(全56文字)
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会社のすぐ横に寮があり、とても綺麗で新しい。寮で食事も取れるので朝ご飯夜ご飯を作る必要がない。続きを読む(全47文字)
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社風としては、古き良き日本の会社だなと言うふうに感じる。年功序列で年上を敬い、蹴落とし合いなどはせず、お互いを尊重しあって働いていると言うふうに感じた続きを読む(全75文字)
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管理職の方も非常に規則で学生のお話をしっかり聞いてくれると言うふうに感じた。また、経営陣の方も社員との距離が近いと言うふうに聞いた。続きを読む(全66文字)
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メーカー・製造業(電子・電気機器)のワークライフバランスの口コミ
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【良い点】
フレックス・有給取得が制度として定着しており、部署差はあるものの残業は管理されている。長時間労働になりにくく、私生活との両立がしやすい点で満...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
有給は取りやすく育休なども積極的に使用している人がいる。ワークライフバランスを考えたらとても良いと思う。
残業もあまりなく、水金はノー残業...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
非常によい。
休みを取ることをネガティブにとらえる人はおらず前日でも気にせず休める。
【気になること・改善したほうがいい点】
いなか暮らしは...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
有給ば申請すれば必ず通ります。また、残業時間はかなり制限されているため、部署にもよりますが、ほとんど残業はありません。
【気になること・改善...続きを読む(全114文字)
回答者：
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【良い点】
特にないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によりますがよりますが、残業が多い部署は、本当に多い。
平日は、基本的に残業で、...続きを読む(全181文字)
回答者：
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【良い点】
残業についてはアサインされる会社によって変わってくる。
休みや有給の使用についてもアサイン先企業による。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全83文字)
回答者：
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【良い点】
ワークライフバランスは良いと思います。フレックス制なので、朝夕方病院行くなど、ちょっとした用事の際に便利です。製造部門は無かったと思います。...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは部署や職種による差が大きいと感じます。全社的には残業削減や有給休暇取得を推進しており、制度自体は整っています。有給も理...続きを読む(全294文字)
回答者：
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【良い点】
残業は比較的少なく、有給休暇も取りやすいです。繁忙期を除けば、プライベートとのバランスは非常に良いと感じました続きを読む(全61文字)
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
残業も必要最低限になりました。有休も取りやすく、長期休暇の相談もしやすいので、オンとオフの切り替えがしやすい職場だと感じます続きを読む(全68文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
シャープの 会社情報
| 会社名 | シャープ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | シャープ |
| 設立日 | 1935年5月 |
| 資本金 | 50億円 |
| 従業員数 | 36,029人 |
| 売上高 | 2兆1601億4600万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 沖津 雅浩 |
| 本社所在地 | 〒590-0908 大阪府堺市堺区匠町1番地 |
| 平均年齢 | 45.3歳 |
| 平均給与 | 753万円 |
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NOKIZAL ID: 1130232
