日本ヒューレット・パッカード合同会社のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全289件）

【良い点】
既に自社ビルを売却している為、基本的にリモート勤務
良くも悪くも残業がしやすい環境になっており、要領が悪いと残業が終わらない事になる続きを読む(全72文字)

【良い点】
配属された部署やその時のプロジェクト次第ではあるが、働く場所や働く時間などはかなり柔軟。
プロジェクトに迷惑を掛けないこと前提ではあるが、有給...続きを読む(全179文字)

【良い点】
有給休暇は取りやすいが産休をとるとインセンティブがなくなってしまうので、結局産休を取れない、といった人が多かった。続きを読む(全63文字)

【良い点】
在宅勤務やフレックス（コアタイム10時～15時）の制度があるので個人的には働きやすかった。また休暇も問題なく取れる。プロジェクトの合間であれば...続きを読む(全114文字)

【良い点】
有給休暇はかなり取りやすい環境下にある。男性の育児休暇についても推奨しており、1年間取得している例もよく聞く。
テレワークの活用もコロナ以前よ...続きを読む(全181文字)

【良い点】
休暇はしっかり取れた。有給も取りやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署やプロジェクトにもよるかもしれないが、平日は残業が多...続きを読む(全95文字)

【良い点】
仕事との兼ね合いはあるが比較的休みは調整しやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
人が減る一方で、希望は通りにくくなりつつある
ワーク...続きを読む(全101文字)

【良い点】
残業は少ないと思います。働き方も自由なので、時間や場所にしばられることは一部のプロジェクトを除いてすくないです。続きを読む(全62文字)

【良い点】
有給は取りやすいのでプライベートの用事を入れやすい。
COVID-19以降は基本在宅となったので朝の時間に余裕が持てる。続きを読む(全66文字)

【良い点】
私が在籍していた頃はフルリモートでしたが、今は週に2日ほど出社が必要なようでした。個人的にはフルリモートだと部署メンバーとの協力体制を築くのが...続きを読む(全125文字)

【良い点】
ワークライフバランスは、この上なく良い。基本的には在宅勤務で、部署によるのかも知れないが勤務時間が管理されることはなく、評価に影響することもな...続きを読む(全212文字)

【良い点】
いつでも有給が取れる環境である続きを読む(全21文字)

【良い点】
休みが取りにくい雰囲気はない。育児以外にも介護や家の事情で長期休暇を取る人はいるが不利な扱いは受けていないように見える
【気になること・改善し...続きを読む(全106文字)

【良い点】
フレックス勤務制度が浸透しており、コアタイムだけ守ればあとは柔軟に働くことができる。
月の中で残業が多い時期があっても、余裕がある日があれば、...続きを読む(全109文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
案件などにもよるが、休暇を取得しづらい。
有給休暇を取得できない人がたくさんいるにもかかわらず、ウェルネスフライデ...続きを読む(全148文字)

【良い点】
バランスは取れるほうだと思います。
実力主義、結果主義です。仕事量は多いですのが、仕事をするスピードをあげる必要はあります。
【気になること・...続きを読む(全123文字)

【良い点】
休みが取りやすく、ワークライフバランスを両立しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場によって休日出勤や出張がある。続きを読む(全71文字)

裁量労働であったが、残業でいうと実際にはかなりの時間を超過勤務している。土日は顧客ニーズに依って勤務が発生する他、平日だけでは業務をこなしきれない為、土日...続きを読む(全205文字)

【良い点】
有給はかなり取りやすい。
また、フルリモートOKのため、好きな場所・時間に働くことができる。
昨年ごろから居住地の指定がゆるまり、一応東京オフ...続きを読む(全249文字)

【良い点】
プライベートと仕事の区別はしっかりついている会社だと思う。常駐先によっては、長時間勤務が当たり前なところもある。ただ、全体的に残業時間を減らそ...続きを読む(全173文字)

【良い点】
任せられたタスクが終わっていれば、休暇など自由に取得できる。また育休、産休など男性女性どちらもとりやすい環境となっている。
【気になること・改...続きを読む(全183文字)