エリクソン・ジャパンの評判・口コミ一覧（全531件） 13ページ目

典型的な外資系企業の風土です。一般に移動体通信の設備の製造、販売を主としているように思われがちですが実は売り上げの3割以上はOperation manag...続きを読む(全159文字)

入社前は外国人が多く、すぐに対等に話すことができるか自分の英語力に不安を感じましたが、入社後すぐはメールのやりとりや技術資料の読解がほとんどのため、特に問...続きを読む(全159文字)

社内の教育体制については必ずしも充実しているとは言えない。
日本法人で行われている研修は、グローバルで行われている全体のものから比べるとかなり少ない種類...続きを読む(全220文字)

有給休暇を取りやすい雰囲気はある。
自分の担当している業務が滞らなければ、有給取得が難しいということはない。
事前に上司と相談すれば長期の取得も問題な...続きを読む(全192文字)

エリクソン・ジャパンには研修を担当する部署がありますので、研修を受講することが可能なので、自分の興味のあるフィールド(最先端のものを含まれる)を勉強できま...続きを読む(全152文字)

エンジニアとしてのキャリアフローに不安と不満を感じました。
エンジニアの流れとしては、インプリメント、サポートなどを経験したあと、機能のテストを担当する...続きを読む(全227文字)

年棒制なので、基本給と少しの残業代(夜勤手当、休日出勤など)で形成されています。
ただし、改正により残業代は、微々たるものになりました。住宅手当などもあ...続きを読む(全198文字)

インフラ系で日本でも大手通信事業者に入っているので、いきなり会社が潰れる、もしくは撤退ということは考えにくいですが、部署ごとのリストラはありえます。
現...続きを読む(全153文字)

様々な人種がいるので、価値観もそれぞれ違う、その違いを尊重する、もしくは受け入れる体制はできている。
また管理職などからの束縛もないので、とても働きやす...続きを読む(全226文字)

現在エリクソンでは、社内で抱えているエンジニアを大量に外部のパートナー会社へ
配置換えを進めています。今後社内に残るのは、英語が話せてかなりの技術力が有...続きを読む(全280文字)

入社して6年目に入ったが、社内政治ができなければ、
生きていけない会社。一時期、採用し過ぎたツケが現在きていて、
大量に解雇、整理に動いているため社内...続きを読む(全170文字)

外資系企業の中では、一番にキャリアパスの仕組みが出来ています。
お客様向けにトレーニングサービスを販売するぐらいに、
社内向け技術トレーニングは充実し...続きを読む(全177文字)

外資系企業ということもあり、英語を使う機会は多いです。
また他の外資系企業と異なり、本社または海外支部に出張で出かけるチャンスも多いです。このことが入社...続きを読む(全184文字)

決してワークライフバランスが素晴らしいわけではないですが、部署にもよるところが大きいと思います。
資材管理にいる同僚は、11時まではザラに残っています。...続きを読む(全172文字)

給与は入社時の交渉次第です。多少多めに言った方が良いかと思います。
昇給に関しても、上司との交渉次第。現在は、あまり業績が良くないで、ほとんど上がること...続きを読む(全209文字)

将来性は無いと言っていいでしょう。プロジェクトマネージャーは、首を切られ、エンジニアでさえも海外、主に中国のエンジニアを使いコストを抑えるため首を切られて...続きを読む(全153文字)

手当などはほとんどありませんが、年棒制で比較的レベルは高いと思います。
長期の休暇もとりやすく、ワークライフバランスのとれた働き方ができる会社だと思いま...続きを読む(全154文字)

改革を進めており、不要な社員をどんどん削減している。
会社の雰囲気は現状悪くなっておるが、長期的に考えると業績の悪化に対応するためには必要。
またリフ...続きを読む(全161文字)

エンジニア職に、女性は少ないですが、プロジェクトアシスタントや経理などには女性が多いです。
周りにいる女性の多くは、優秀で、かつ時間的な拘束にも耐えられ...続きを読む(全166文字)

研修は自由に受けられるよううな体制にはなっていますが、なかなか難しいのが現状です。職種によっては他の企業で役に立つような研修、スキルアップを図ることも可能...続きを読む(全155文字)

休みは非常に取りやすい。
外人は平気で2,3週間とるので、あらかじめ申請しておけば長期休暇はとれる環境です。
また自分で予定を管理できる度合いも高いの...続きを読む(全175文字)

裁量は与えられている。が責任の所在が不明確なときがある。
モチベーションは自己で高めていかなくてはならない。
会社はモチベーションを上げるような手段を...続きを読む(全161文字)

プロジェクトにつきましては個人事業主の集まりのようなものですので、個々の能力を最大限出し切ることができますが、対顧客に対する納期の順守を守ろ意識が低く、プ...続きを読む(全175文字)

ここの会社は二つのクラスに分かれています。一つはローカル社員、もう一つはイーエフエス社員です。ローカル社員はベースが600万円ですがイーエフエス社員、俗に...続きを読む(全176文字)

一つの亜明菜プロジェクトを任されて、それを一人で東京、東海、関西のエリアをまとめああげて、このプロジェクトと言えば、私、みたいにまでたどりついた事です。担...続きを読む(全159文字)