この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
モバイル端末の普及に伴って、モバイルNWの知識をつけらえるのは強みになってよいと思います。外国人社員も在籍しますので、IT、英語を身につけ、外国でも働きた...続きを読む(全150文字)
エリクソン・ジャパン株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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モバイル端末の普及に伴って、モバイルNWの知識をつけらえるのは強みになってよいと思います。外国人社員も在籍しますので、IT、英語を身につけ、外国でも働きた...続きを読む(全150文字)
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雰囲気が良かった
当時は、リストラの兆候も無く、非常に働き甲斐があり、活気のある会社でした。
その後、度重なるリストラがあり、社員の士気も下がり、まっ...続きを読む(全150文字)
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若くても、実力とやる気があれば、幅広く仕事ができる環境。ただし、上に行くほど、英語力は必須となる。どんな人でも1年位がんばって仕事していれば、英語で仕事が...続きを読む(全169文字)
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教育や研修といった社内セミナーは豊富です
しかし、配属される部署によるとほとんど参加が出来ないのが実情だとおもいます
会社の利益の半分程度はアウトソー...続きを読む(全169文字)
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マネージメントやエンジニアに必要なトレーニングがあります。社風として勉強したいと思ったトレーニングを受講することが出来る環境であると思います。しかし、最近...続きを読む(全154文字)
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いままで売り上げのほとんど依存していた某キャリアに他の某キャリアに安く機器を提供していたことがばれてしまい干されている状況がつづいてます。今後についてすで...続きを読む(全174文字)
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いろいろなことを自分でやらされるので、自分のキャリアについて計画的に考えていかないといけない。最近は以前の仕事量が倍以上になり、社内全体に閉塞感がありふれ...続きを読む(全155文字)
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業績悪化に伴う予算削減に伴い、人員削減が激しい。自分の携わった携帯電話キャリア向けLTE、VoLTEテストプロジェクトは人員を約半分にする予定です。短期で...続きを読む(全178文字)
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エリクソン・ジャパンは配属をされる部署により、全く性質の異なる仕事のスキルを要求されます。自社内での仕事が出来る部署に配属をされれば、ある程度の融通もきき...続きを読む(全229文字)
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ベネフィットステーションに登録しているため。幅広い分野で福利厚生の恩恵は受けられるが、あまりぱっとしたのはない印象である。住宅補助はないので若いうちは結構...続きを読む(全164文字)
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基本給は高いが、年俸制なので残業代がでない。早く帰らないと損である。エンジニアとして生きて行く場合やはり管理職やプロジェクトマネージャーとの年俸のギャップ...続きを読む(全151文字)
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外資系企業なんで、みんなドライでストイックに仕事をしていると思っていたが、案外みんな和気あいあいとしている。部署にもよるが定時に帰る人を結構いるし、後ろめ...続きを読む(全160文字)
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通信機器業界において数年単位で合併を繰り返す事が当たり前の中で、この会社はモバイル分野の中で世界の政府、業界団体、通信事業者、競合他社に大きな影響を与え続...続きを読む(全188文字)
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タフに仕事するかどうかは本人次第かもしれません。プロフェッショナルな立場で自分がこの会社でしたい事、を常に意識する事を求められますので、ポジションは手持ち...続きを読む(全150文字)
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全てはポジション次第です。現場中心の横浜オフィスの場合と主にプリセールス・バックオフィスが中心の東京オフィスでは、同じ会社なのか?と思う程に仕事への関わり...続きを読む(全215文字)
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女性が活躍できる企業であり、実力次第ではマネージャーにもすぐ昇格できる。
外資系なので男女の差別がなく、結婚出産後も特に変わりのないスタイルであったが、...続きを読む(全171文字)
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キャリアパスに関しては、社内公募が常にオープンにされており、
自身の希望と異動先との面談などがクリアになれば実現可能。
でも、日本からグローバルのエリ...続きを読む(全167文字)
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予算削減の煽りを受けて、人減らしが現在も進行中であるように思われる。外国人も相当数が帰国しており、また日本人でも部署閉鎖や見切りをつけて辞めていく人が後を...続きを読む(全198文字)
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上司に上手くアピール出来る人はどんどん給料があがっていく。逆にアピールが少ないとあまり年収は上がらない。すべては面接時の年収交渉次第によるかと思う。また前...続きを読む(全150文字)
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今後の展望はかなり不透明になっています。日本の競合他社との競争にはある程度勝てたかもしれませんが、特に中国ベンダーの猛追が激しく、いままさにこの会社の存在...続きを読む(全180文字)
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年俸制であるという理由が入社の一番の理由です。年俸を16分割した分が毎月支払われ、年2回に分けて賞与分に相当する4ヶ月分が支払われます。ボーナスとは違うの...続きを読む(全195文字)
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ワークライフバランスについては、とても良く考慮されています。もちろん部署によっては長時間残業を行う場合もありますが、マネージャの方でも積極的に育児休暇を申...続きを読む(全152文字)
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エリクソンジャパンでは研修が豊富で、自分の受けたい研修を選んで受けることができる。スケジュールが合えば、上司と相談していくらでも研修が受けられるので、仕事...続きを読む(全153文字)
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ポジションクローズを言い渡されました。言い渡された直後から来なくて良いと言われました。上司は条件交渉には一切拘わらず、人事の首切り担当者とだけ話しました。...続きを読む(全319文字)
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転職前と比較して、給与は優遇されていると思いましたが、今回転職した後は低レベルだと感じました。
管理職と非管理職で16分割(夏冬に賞与と呼ばれる年俸の...続きを読む(全449文字)
会社名 | エリクソン・ジャパン株式会社 |
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フリガナ | エリクソンジャパン |
設立日 | 1992年9月 |
資本金 | 3億2000万円 |
従業員数 | 800人 |
売上高 | 1364億8000万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 野﨑哲 |
本社所在地 | 〒105-0022 東京都港区海岸1丁目2番20号汐留ビルディング21階 |
電話番号 | 03-6721-3300 |
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