ファーマインドの評判・口コミ一覧（全316件） 10ページ目

出産・育休に関しては取得している社員が多数いるため、比較的とりやすい。また戻ってきた後も同じ部署で活躍している社員が多数いる。女性のキャリアパスにおいては...続きを読む(全150文字)

企画した商品が大手のスーパーやコンビにに陳列されているのを見たときに、大きなやりがいを感じました。川上から川下まで関係する会社を巻き込みながら、自らが手動...続きを読む(全168文字)

住宅補助あり。ただ実家から100km以内に勤務地がある場合は支給されない。ジョブローテーションは新卒採用の場合2年に1度ほどのペースである。中途採用の場合...続きを読む(全174文字)

給与レンジはかなり明確になっている。賞与が会社業績によって2ヶ月くらいに差が出るので年収は年や実績によって変わる
アグレッシブに仕事をしない人でもある程...続きを読む(全153文字)

業界シェアを取っているので、安定感は高い。積極的に仕事をする方に責任ある仕事を任せるので成長する人としない人の差が激しくなる。
収益せいのある事業が一つ...続きを読む(全156文字)

サービス残業は強要されない。賞与については2か月分の支給。
昇進昇級については管理職層の頭打ち感が強くモチベーションを保つのは難しい。
しかし声が大き...続きを読む(全163文字)

流通過程にてロスが多い、商品情報が不十分、生産者の利益が少ない。多くの課題を抱えている青果業界に対して、ITの力で解決策を提示しようとする会社の方向性に惹...続きを読む(全239文字)

自身が副社長していたドールと、その販売代理店だった伊藤忠商事、実家の家業の協和薬品の3社でケーアイ・フレッシュアクセスという合弁会社を作ってしまった、とん...続きを読む(全225文字)

女性管理職はいるにはいるが、仕事の実力というよりは媚びて勝ち取っているという印象。そういう意味ではバリバリの男尊女卑の会社と言える。共働きなら、悪くない給...続きを読む(全158文字)

青果物が元々好きで、趣味であったことが入社理由。面接時は、面接官の方が非常に親しみのもてる方で、色々なお話をすることができた。和気あいあいとした面接であっ...続きを読む(全165文字)

同世代同期と比べると、格段に給与面での待遇は良い。残業手当、通勤手当もしっかりと頂いています。昇給については、周りの方からの話によると、かなり渋いと聞いて...続きを読む(全151文字)

年齢に関係なく、仕事が与えられ、自分なりに工夫し、業務フローが確立できたなら、やりがいや面白味を感じられるはず。しかしながら、企業側から社員のモチベーショ...続きを読む(全172文字)

自分の施した作業が、自分が客として訪問したときに維持されていたりすると「役に立ってるな」という達成感があります。逆に、次の日には撤去されているということも...続きを読む(全161文字)

私は派遣パートとして短期として働いてました。
会社としては女性社員が多く、女性管理職もいます。
産休、育休を取得後復帰する人も多く女性に優しい企業だと...続きを読む(全182文字)

入社の際は厳しい年齢制限もかなく研修をしっかりやってくれる良い会社だと思ったが入社後は、仕事はハードで定時に帰れた事はほとんどない。
一人への作業負担が多...続きを読む(全210文字)

いかんせん、給料が伸びない。半期ごとの評価制度ではあるが、業務の性質上成果が出にくく、むしろ失敗したときは一気に下がる。バリバリ働きたい世代にはやりにくさ...続きを読む(全174文字)

社長は最先端で新しい取り組みに前向きであったと思います。常に前向きで商品を顧客に売りやすい状況を作ってくれていたと感じます。今までの体制を変えて新しい体制...続きを読む(全153文字)

フレッシュシステムという会社の社長が作った会社。主な業務は次の2つ。①大手の輸入果実会社へのシステムの販売、中小スーパーや中小仲卸へのシステムの販売②大手...続きを読む(全481文字)

かなりプライベートな時間は確保できる。
基本的に土日は休みだが祝日は出勤する。ただし非常に有給休暇は取りやすいので祝日に有給を当てたり、夏季休暇を多めに...続きを読む(全208文字)

男女関係なく、若い人が多く子供をお持ちの女性も働かれていた。
(逆に営業の男性はかなりハードかもしれない)
福利厚生もきっちりと管理がされていたので、...続きを読む(全159文字)

製造業なので、現場の仕事の場合は土日固定の休みは難しい。
福利厚生に関しては、あまり充実してはいない。
出産後の職場復帰は珍しい。拘束時間が長いので、...続きを読む(全160文字)

シフト制の部署のためか希望休はきちんと聞いてくれた。ある程度仕事ができるようになれば有給もとりやすい。給料も家族がいなければ生活はきちんとできる程度である...続きを読む(全329文字)

研修については、人事の主催する社外講師を入れた研修と部門内で行われるOFFJTの大きくは2種類
人事主催の物については、グループから似かよった職位のメン...続きを読む(全446文字)

業務は流れ作業や単純作業が苦でない方なら大丈夫だと思いますが、なんといっても人間関係が問題です。仕事は教えてもらえないし、教えないわりに、口うるさいと感じ...続きを読む(全155文字)

ジョブローテーション制度があり、タイムシフト制になっています。また、株主制度があります。社内には産業医も完備されているため、労働環境に応じて、希望者は産業...続きを読む(全168文字)