ファーマインドの評判・口コミ一覧（全321件） 8ページ目

【良い点】
正社員であれば、産休育休と所定の休暇をしっかりと取得出来るようで、二人出産して復帰している方も何名か見られました。その間は契約社員や派遣社員で...続きを読む(全182文字)

【良い点】
業界内での給与はかなり高いが、部署部門によって仕事量の偏りが大きく、それで同じ給与を貰っているのは見合っているのかは判断が難しい。
土日休みで...続きを読む(全215文字)

【良い点】
業界内では大手に属する会社な為、入社は狭き門だと思いますがその分福利厚生は充実しており、多少の激務には耐える価値もあり道内にしては十分な会社と...続きを読む(全181文字)

【良い点】
アナログな青果業界の中でいち早く情報インフラを整備してきて、顧客からの受注はもちろん、在庫管理人至るまで今後も発展する可能性は十分にある。
【...続きを読む(全200文字)

【良い点】
労働時間の改ざん、賃金支給が法律に則って支給されないなど。残業代を抑えたいがため、かなり早い段階で管理職層に引き上げるが、教育などはされていな...続きを読む(全205文字)

【良い点】
よくも悪くもアピールがうまい人のみが出世していく。
いくら業務をこなし改善しても、アピールできないと出世にはつながらない。
逆に能力が低くても...続きを読む(全177文字)

【良い点】
給料面では毎年少ないですが、ちゃんと昇給があり、賞与も普通にやっていれば基本給の１・７倍の金額がもらえることです。
社員全員にノートPCが配布...続きを読む(全245文字)

【良い点】
教育はOJTが中心だったため、先輩社員との関わり合いは強かったように思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事部門主導ではなく、...続きを読む(全199文字)

【良い点】
営業職につくと、まず休日はほぼ無いに等しいです。
土日祝が公休ですが、得意先は土日祝が繁忙期であったり、勿論出荷や受注も365日供給される為、...続きを読む(全208文字)

【良い点】
管理職に抜擢される年数が早い。30歳前後で肩書はもらえるようになる。肩書文化といえるほど肩書による序列を重んじる企業であるため、あるとないとで...続きを読む(全180文字)

【良い点】
月に一回マッサージ師が来て一人当たり15分のマッサージタイムがあった。※希望者のみ
【気になること・改善したほうがいい点】
ロッカールームに鍵...続きを読む(全185文字)

【良い点】
シフト制の休みの為、平日に休める。
色々な場所が空いているのは良かった。

【気になること・改善したほうがいい点】
センターでの業務は、多忙で...続きを読む(全183文字)

【良い点】
こじんまりしてるとこ。本社以外は数人のメンバーのアットホームな会社です。直属上司とコミュニケーションも取りやすいと思います。全体的に若い。学生...続きを読む(全258文字)

【良い点】
1社で全国規模で加工、流通を行っている会社は他に無く、特に全国チェーンの大手顧客との取引は優位性が出る。加工と流通のインフラでシェアを上り調子...続きを読む(全184文字)

【良い点】
直接顧客とコミュニケーションを取り、社内の各担当者と連携して出荷指示を出すので、コミュニケーションをうまく取れると楽しく感じられると思います。...続きを読む(全283文字)

【良い点】
自分がいた部署の管理職は、全てにおいてトップ、もしくは取締役の顔色ばかり伺っており、現場の事は二の次という感じ。
それにより、現場の賢い人間は...続きを読む(全227文字)

【良い点】
無し
あるとすればある程度時間に融通が利く事ぐらいでしょうか。

【気になること・改善したほうがいい点】
何人も人が辞めていく。
特に素直であ...続きを読む(全209文字)

【良い点】
クライアントありきの事業なので、新規で開拓する必要がある。新規開拓をしたい方は通常業務の合間にアプローチしても良いと思う。
【気になること・改...続きを読む(全178文字)

【良い点】
風通しが良く、有給休暇も自由に取れるためライフワークバランスが良いです。
女性や、子持ちの女性には働きやすい環境だと思いました。
【気になるこ...続きを読む(全181文字)

【良い点】
給料面では安定しており、残業代も全て支給されるので、年収的には一般年収が保証されます。
また、昇給も毎年あるので、頑張って続けていれば徐々に総...続きを読む(全332文字)

【良い点】
若手や中途関係なく仕事を任せてもらえる。
また人間関係は比較的良い環境だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
OJTが不十分で...続きを読む(全184文字)

【良い点】
先進的で未知なことに取り組めます。優秀な人材もたくさんおり資本力もあるため、飛躍の可能性があります。会社自体は合理的な考え方で事情があって退職...続きを読む(全234文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業至上主義。残業すれば偉いという明らかに間違った風潮があり、それも暗黙の了解だった。
残業を減らそうということで...続きを読む(全242文字)

基本的にはクライアントからの契約費でしか利益を得られていない為、社員の給料は安い。給与は年俸制で見込み残業とされている。またクライアントの売上によって左右...続きを読む(全245文字)

教育体制は皆無です。入社時１日２日程度の研修？はありますが、すぐに現場になげこまれます。
この時教育に付いてくれる人によって大きな違いが出てきます。教育し...続きを読む(全320文字)